对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。劳动合同的变更不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容,当事人双方通过协商后,必须达成一致的意见。如果在协商过程中,有任何一方当事人不同意所要变更的内容,则就该部分内容的合同变更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。
违法终止劳动合同的后果
用人单位违法终止劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
-
离婚协议签订需慎重考虑
276人看过
-
考虑对方处境,慎重审视合同条款;
173人看过
-
这五种房子要慎重考虑
365人看过
-
购房指南:哪些问题需要慎重考虑
378人看过
-
劳动者在签订劳动合同时,需要着重考虑什么问题
454人看过
-
审查修改合同中应当考虑几种平衡
73人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
-
-
重新修改劳动合同应该要怎么修改呢?台湾在线咨询 2023-03-25啊协商一致的情况下,可以修改。根据劳动合同法相关规定:劳动合同应当具备以下条款 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事
-
劳动合同可以重新修改吗?吉林省在线咨询 2022-06-261、只要不改变合同意思是可以改的。 2、劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。
-
劳动合同修改需要怎么写河北在线咨询 2022-05-18一、经甲乙双方协商同意,自年月日起,对本合同作如下变更: 1.XXXXXXXXXX; 2. XXXXXXXXXX; 3. XXXXXXXXX。 二、除以上约定事项外,其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章) 年月日年月日