刚签完合同可以毁约吗,法律上的标准是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-26 13:16:25 227 人看过

刚签完合同,当事人可以毁约,但当事人一方不履行合同义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

根据实施的《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;

但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;

但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 07:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 合同毁约有什么后果,法律上的标准有哪些
    合同毁约的,会产生继续履行、采取补救措施、赔偿损失、定金罚则、支付违约金等违约责任。根据实施的《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十八条规定,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
    2024-08-10
    423人看过
  • 应届生刚签完劳动合同毁约需要支付违约金吗
    应届生刚签完劳动合同毁约的话可能需要支付违约金,《中华人民共和国劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。一、应届生签完劳动合同
    2023-02-25
    276人看过
  • 房租合同刚签完租户就毁约那租金还退吗?
    一、房租合同刚签完租户就毁约那租金还退吗?1、如果合同中有对租房后中途退房有明确规定的。合同中明确规定:在租赁期内,乙方需提前退租的,应提前一个月通知对方,并按月租金的200%支付违约金,甲方还应还相应的租金。”则按合同中有规定执行。2、如果合同中没有规定的,可以和房东互相协商来解决租房后中途退房退还剩余租金的问题。经双方达成一致,则按约定的执行。如果房东不执意不退还租剩余租金的,可以和房东讲述一下自己的一些情况,让房东理解自己提前退房的原因,或许会退一点。3、如果已经交了房租,而房东却一直延迟交付房屋的。这种情况一般是由于上个租客有东西在房屋内放着,或者其它一些原因,一般超过一周后,房东还不腾房屋,租客就可以要求房东退房,并要求双倍返还订金或租金。4、租来的房屋质量导致严重影响使用根据最新司法解释,因房屋质量问题严重影响正常居住使用。租房人可以要求退房。一般认定房屋质量问题严重影响正常居
    2023-06-01
    485人看过
  • 代课老师签完合同毁约违约金标准是多少
    一、代课老师签完合同毁约违约金标准是多少?违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反竞业限制约定的违约金,《劳动合同法》(草案)第十六条中有如下规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。二、可以和代课老师约定违约金的情形有哪些?1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
    2023-06-01
    310人看过
  • 司法实践中刚写完合同想毁约咋办
    刚写完合同想毁约的话承担违约责任即可,违约责任包括:(1)继续履行。(2)支付违约金。(3)损害赔偿。(4)支付定金。(5)其他补救措施。一、签完劳动合同毁约需要支付违约金的情形有哪些?劳动合同可以约定违约金的情形1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。二、合同无效的情形有哪些?《民法典》第一百四十四条规定,有下列情形之
    2023-03-02
    432人看过
  • 合同刚续签完,可以立刻辞职吗
    劳动者和用人单位在一定条件下是可以解除劳动合同的。第一劳动者和用用人单位通过协商并一致同意解除劳动合同,双方可以解除劳动合同。第二,没有任何理由,劳动者可以提前30天通知用人单位要解除劳动合同也是合法的的。第三,用人单位强迫劳动者做危险,不符劳动者意愿的工作,对劳动者有生命威胁的劳动。劳动者可以强制要求解除劳动合同。一、如果合同不满一年离职有违约金吗一般不用交违约金,提前30天,或者和单位协商一下,就可以走人。但是如果单位出钱给到外面培训,并且签了服务期,就可能要交违约金。《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
    2023-03-11
    204人看过
  • 合同毁约法律规定的违约金标准是多少
    法律没有统一规定合同毁约的违约金标准,《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《民法典》第五百八十五条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。一、哪些情形下单方解除合同不承担违约责任?1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在覆行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。主要
    2023-04-07
    283人看过
  • 刚签工作合同想毁约会怎么样?
    刚签工作合同想毁约会面临着经济方面的一些赔偿,劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条、第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。一、辞职通知怎么书写?兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,不与劳动者订立书面劳动合同,依据劳动合同法第三十八条的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资
    2023-04-01
    106人看过
  • 在劳动合同签完能毁约么
    可以违约的,用人单位在劳动合同中只能就培训后的服务期和竞业限制约定违约金,其他情形都不得和劳动者约定违约金,约定了也是无效的。其中,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。一、劳动合同违约金一般是多少关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”其次,劳动者违反竞业限制规定的,可以约定违约金。但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定,这说明劳动者和用人单位可以协商约定,但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。二、违约金与经济补偿金的区别1.构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除劳动合同的
    2023-02-19
    288人看过
  • 未签完违约合同可以补签吗?
    未签违约合同可以补签。当事人订立合同,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止。合同生效后,当事人没有约定违约责任的,可以协议补充,或者协商一致变更合同条款。一、劳动合同变更的情形有哪些?根据劳动法的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:1、劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。2、对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。3、劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对合同内容的全部变更。对劳动合
    2023-03-15
    293人看过
  • 合同签完再毁约怎么处理
    一、合同签完再毁约怎么处理1、求对方继续履行合同继续履行合同是《民法典》规定的违约责任,是违约方必须承担的法律义务,同样也是非违约方享有的法定权利。不论违约方是否情愿,只要存在继续履行的可能性,非违约方就有权要求违约方继续履行原合同约定的义务。2、求对方支付违约金在我们接触到的案件中,许多当事人根本没有约定违约金或者违约责任条款,或者虽然有约定,但是这种约定不明确,不具有可操作性。比如“一方违反合同的,应当承担法律责任。因为违约金是当事人预先约定的违约给付,不以实际损害作为前提条件。也就是说,不管是否发生了损害,只要有明确约定,违约方就应当支付违约金。特别是在没有损害的情况下,通过约定违约金,可以对违约方进行法律制裁。3、定金责任《民法典》第四百七十三条规定“当事人可以依照《民法典》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的
    2024-02-02
    499人看过
  • 签合同毁约可以退定金吗?
    1、自己违约的,不能要回定金。这里也会涉及很多原因,我们以买房为例:现在买房大多都是通过首付按揭的方式,实践中,不乏会出现购房者因为自身的原因,导致不能买房:签合同交定金之后,购房者反悔不卖房;购房者没有办下来贷款手续,导致合同不能继续履行的。2、属于对方违约的,可以要回定金。这里我们要特别注意,属于商家违约的,可以要求对方双倍返还定金。商家违约拒退定金的,可以向法院起诉,要求对方双倍定金及支付相应利息损失。与此同时,你要注意准备一些相关证据材料,比如双方签订的合同、对方没有履行合同的证据、民事起诉状等。退订不退定另外还要注意的是,实践中还有一个叫“订金”,订金不是一个严格的法律上的概念,一般理解为预付款,交付“订金”是先予履行债务的行为。如果一方违约,双方有约定的按照约定执行;如果无约定,经营者违约时,应无条件退款订金。也就是我们常说的“退订不退定”。“定金”是指当事人约定由一方向对方给
    2023-04-10
    238人看过
  •  劳务合同刚签完,又签订新劳动合同,是否可以?
    根据最新规定,如果用人单位与员工在用工1个月内未签订劳动合同,用人单位需支付员工月工资2倍的工资。此外,如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同,员工有權要求支付赔偿。如果用人单位未保持原先的合同条件,员工可以离职并要求支付补偿。在签订新的劳务合同时,用人单位应确保满足合同条件。尽管劳动合同还没有到期,签劳务合同显然是不合法的。在这种情况下,应当解除未到期的劳动合同,然后重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件,职工可以离职并且要求支付补偿,并且社保属于强制性保险。用人单位与劳动者自用工1个月后未签订劳动合同的,自第2个月到1年内,用人单位需支付月2倍工资。劳动合同法规定下的劳动合同签订与解除根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的签订与解除均受到法律的保护。在签订劳动合同时,用人单位应当遵循平等、自愿、诚实、合法的原则,不得以任何名义向
    2023-11-21
    210人看过
  • 签完合同毁约用陪中介费吗
    一、签完合同毁约用陪中介费吗需要赔中介费,因为中介的工作已经完成需要支付费用。合同除非是具有任意解除权的合同,否则一般的合同都不能反悔,否则要承担违约责任的。没有反悔期限的,合同在签署的那一刻就生效了。反悔就相当于违约。二、签订购房合同要注意哪些方面的内容:(一)产权方面问题注意1、应对取得产权证的具体日期做出明确规定。2、注明如果在上述规定日期未能取得房产证应视为“房产证无法取得的开发商一方的单方面违约行为”。3、对于此项“开发商的单方面违约行为”业主有权选择退房。开发商必须在15个工做日内(业主可自行商议)退还所有业主已交纳房款。4、业主退房时如该房产价格已经上涨应按照上涨后的实际价格清退购房款项。5、除了退还房款以外开发商还应对业主已发生的银行利息、装修费、误工费等款项进行赔偿(金额按具体情况协商)。(二)所购房屋的质量保证:1、墙体平直,无非设计性的起鼓、凹陷和裂缝。2、房屋顶部防
    2023-06-01
    253人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 律师函签完可以毁约吗
      浙江在线咨询 2022-03-13
      毁约可以,但必须有正当和合法的理由,否则,应依约支付相应的律师代理费用。如果双方合同并未明确约定对方必须是律师的身份,则对方不是律师身份,也不应被视为合法和正当的毁约理由,因为非律师的公民身份,根据法律规定,也可以代理案件。因此,如果想毁约,则建议仔细研究一下合同,并找到合法和正当的理由。
    • 购房合同签完按揭签完毁约是合理的吗
      河北在线咨询 2023-11-04
      购房合同签完按揭签完毁约是合理的吗? 购房合同签完按揭签完毁约是不合理的。一般来讲,合同违约中的刑事责任指当事人一方违反劳动合同义务,对方可以法定期限内向法庭或法院起诉,由法庭和法院对违约者给予刑事处罚。经济责任则是指对违约者的强制性经济处罚,包括罚款、赔偿损失,支付劳动者应得的工资奖金等。
    • 刚签合同毁约转让费法庭的规定是什么
      云南在线咨询 2022-07-01
      输赢要看你们三方签订的合同来定,法院是讲证据的地方,而合同是最有约束力最具权威的证据。只有看合同的条款才能判定你胜诉的机会。 老实说,如果你要起诉租客,你只能向法院提出的起诉理由是 1、要求租客继续履行合约。这要求没多大意义吧。 2、追究对方违约责任。这就要看合同条款是否列明赔偿金额,如没有的话就要等法院判决,不过我可以说,双方签订合同后,到租客提出违约,这段时间内对你的损失(经济损失)应该不大,
    • 公开招标采购合同签订完可毁约吗?
      贵州在线咨询 2022-10-06
      可以毁约,但是会被追究违约责任,比如投标保证金要被没收,而且如果造成的损失比投标保证金还要多,那么招标人还会要求赔偿
    • 合同毁约了,可以签合同吗
      贵州在线咨询 2022-08-27
      是这样的,对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要慎重,不要将一般违约事项规定为解除事由,更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。双方当事人解除事由的约定,既要遵循诚实信用原则,也要遵循公平合理和社会公序良俗原则。合同解除制度设置的目的在于,因一方当事人的根本违约致合同履行利益不能实现,对方当事人为了防止合同在违约情形下给自己造成更大的经济损失而采取的一种补救措施,即享有解除