工伤九级赔六万多块钱怎么办-法师兄

工伤九级赔六万多块钱怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 15:10:56 355 人看过

规定职工因工致残被鉴定为9级伤残的。可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。

相关法律知识

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

保险费
六级工伤怎么赔偿的，能赔偿多少钱

六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。一、工伤半截手指应得到多少的赔偿如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿：1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保

2023-04-07

384人看过
工资
工伤九级工资7000能赔多少钱

九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。一、九级工伤的赔偿标准是多少？工伤九级伤残赔偿标准：1.医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。二、工伤9级赔多少钱工伤九级伤残赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，九级伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次

2023-04-02

146人看过
医疗机构
37岁九级工伤要赔多少钱

当事人工致残被鉴定为9级伤残的．可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2017年九级工伤赔偿标准是。一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录

2023-03-03

199人看过
法律综合知识
工伤鉴定标准九级赔偿多少钱，工伤九级鉴定要多久

工伤鉴定标准九级赔偿多少钱并没有明确的数额标准，要结合实际情况来计算，赔偿的项目包括医疗补助金，伤残补助金，工伤就业补助金等，工伤九级鉴定一般要60日。一、工伤鉴定标准九级赔偿多少钱工伤鉴定标准九级赔偿多少钱要结合实际情况确定，并没有明确的数额标准，涉及到的赔偿项目包括一次性伤残补助金：7月×本人月工资；工伤就业补助金：（本省社平工资）×2月；医疗补助金：（本省社平工资）×2月；停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资；住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准）住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准）；医药费：公司支付；交通费：按实际（协商）；鉴定费检查费：按实际。二、工伤九级鉴定要多久工伤九级鉴定一般要60日。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个

2022-08-06

280人看过

营业执照
一个十级两个九级工伤怎么赔偿多少钱？

是需要双方协商去解决的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。一、工伤赔偿的注意事项有哪些？1、所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。3、劳动能力

2023-06-27

431人看过
工伤保险
工伤九级赔偿七万八千多吗

一、工伤九级赔偿七万八千多吗如果劳动者的月工资较高，则工伤九级会赔偿七万八千多。九级工伤的一次性伤残补助金是9个月的本人工资，此外还有医疗费、生活护理费、鉴定费等赔偿。2、法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、九级工伤赔偿项目1、医疗费2、住院伙食补助费、交通、食宿费3、辅助器具费用4、停工留薪期工资5、停工留薪期护理费6、一次性伤残补助金

2023-06-14

379人看过
医疗机构
九级工伤获得一万多赔偿金

需要以实际情况而定。工伤九级赔偿标准（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤九级赔偿标准2020最新工伤赔偿标准九级工伤依据相关法律规定，包括以下赔偿项目：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费（1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费根据地方规定标准人数天。）三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目

2023-07-02

269人看过
法律综合知识
工伤九级大概赔几万

一、工伤九级大概赔几万在工伤等级判定上，按九级标准规定可以获得9个月个人月收入水平的一次性的伤残补偿，而当终止或结束劳动／聘用合同时还需得到一次性的工伤医疗和就业补助金。假设您的月薪为6000元人民币的话，相应地您将可领取54，000元的一次性伤残补偿金。若劳动、聘用合同届满之后双方均决定不再续签，亦或是劳动者主动提出终止相关协议的话，由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助金，而单位则需承担一次性的伤残就业补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由

2024-08-02

384人看过

法律综合知识
安阳工伤九级加一个十级工伤赔多少钱

在履行相关法律法规的前提下，对于受到工伤并被鉴定为九级和十级残疾等级的员工，公司会依照规定向其提供一次性的伤残津贴补偿。其中，九级伤残的赔偿标准为以受益人工资为基础，给予其九个月的补偿；而十级伤残则对应地给予七个月的补偿。与此同时，依据相关法律条款，当员工因工受伤导致残疾并被认定为伤残级别时，与其签订的劳动或聘用合同将自动到期完毕。或者，若员工自己提出要解除这些合同，也可以得到由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残

2024-04-30

207人看过
月工资
月工资一万工伤九级能给多少钱

一次性伤残补助金为九万。工伤九级伤残的一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、胸椎压缩性骨折工伤能赔付多少钱腰椎压缩性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者”之规定，应评定为九级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、甘孜10级工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为九级伤残的，工伤基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资

2023-04-03

60人看过
工伤保险
眼睛工伤九级大概赔多少钱

由工伤保险基搜索金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付一、工伤九级伤残的赔付金多少钱工伤九级属于部分丧失劳动能力,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。二、九级工伤能赔多少钱呢工伤九级，按照《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，

2023-03-22

275人看过
住房贷款
九万块钱要交多少税

9万元在不考虑专项附加扣除和社保的情况下，每月需缴纳8765元个人所得税。个人所得税的计算方法公式为（年总收入-起付线-等级线）X税率，年总缴税额计算（90000X12-60000-36000-144000-300000-420000）X0.3+420000X0.25+300000X0.2+144000X0.1+36000X0.0305180一、杭州市工资多少要交税按最新规定，个人所得工资除掉“五险一金”后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得-“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数，个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数。二、年收入13万交多少个人所得税年收入13万，若当月无累计扣除费用，则应交税13000元减去上月已预扣预缴税额。当前我国使用累计预扣预缴个人所得税

2023-04-12

57人看过

法律综合知识
六万块钱欠款打官司怎么办

一、六万块钱欠款打官司怎么办如果遇到欠款的情况，打官司是一个可以考虑的解决方式。以下是一些建议：1、收集证据：首先，确保收集所有与欠款有关的证据，包括但不限于借条、转账记录、聊天记录等。这些证据将有助于支持你的主张。2、撰写诉状：请准备一份起诉状，明确提出你的诉求和理由。在诉状中，详细描述欠款人的行为和你所受的损失，并明确提出你要求赔偿的金额。3、选择合适的法院：选择一个合适的法院来受理你的案件。通常，你可以在被告的户籍所在地或者经常居住地的法院提起诉讼。4、立案：带着证据和起诉状到法院立案大厅立案。如果符合立案条件，法院会受理并通知你缴纳诉讼费。5、参与庭审：在庭审过程中，要充分准备并陈述你的主张。在庭审过程中，要认真听取对方的答辩和陈述，并进行质证和辩论。6、执行判决：如果法院判决你胜诉，你可以要求法院对欠款人进行强制执行。如果欠款人仍不履行判决，法院可能会采取查封、拍卖财产等措施来强

2024-02-14

252人看过
法律综合知识
九级工伤能赔偿多少钱，有什么赔偿

一、九级工伤能赔偿多少钱，有什么赔偿工伤九级赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤未达到伤残等级的赔偿项目有什么工伤未达到伤残等级的赔偿项目包括：治疗工伤

2024-01-21

348人看过