由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。拒不执行,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
法律依据:《刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板不发工资属于刑法把员工的话当作依据福建在线咨询 2023-05-01由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。拒不执行,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
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老板不发工资扣留财物属于犯罪吗?福建在线咨询 2022-10-08公司拖欠员工工资,在公司拿东西抵押,如果是经相关人员同意的话就不属于违法行为,相反,如果对方不同意就属于违法占有他人财产,属于违法。
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老板每月发多少工资属于违法四川在线咨询 2022-05-09你的答案,我现在又有另一个问题: 我们公司是一家私营的,老板每次发工资都会把每个部门所有的费用算在员工身上,如店面装修费,固定资产费,水电费,房租费,交的税费等等,这样每次发到手的工资就很少了,这还没关系,但我想知道,如果他这样算的话,是不是公司的账产也就不能算是他一个人的啦,也就是说,这些东西如电脑,验钞机等固定资产不是他要给他朋友就给他朋友,要卖就卖的?他这样做算不算违法?
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老板不发工资怎么向老板要贵州在线咨询 2021-08-11老板不给工资可以先和老板协商;协商不成去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付令,仍然不支付直接提起诉讼。
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