合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样:
(一)单位不愿意续签:
1、提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;
2、可以按约定的离职日期,办理离职;
a、交接工作;
b、退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
c、核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间;
d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
e、凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月领取失业保险;
f、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;
(二)劳动者不愿意续签:
1、提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;
2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;
a、交接工作;
b、退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
c、核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;
d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
e、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;
一、劳动合同终止的几种情形
劳动法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)达到法定退休年龄的;
(五)用人单位被依法宣告破产的;
(六)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同到期之后,员工离职有两种情形,即用人单位不续签合同以及劳动者不续签合同,两者的结果是不同的。如果是用人单位不续签合同,用人单位应支付给员工一定的经济补偿,而员工自行离职的,则没有补偿金。
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离职需要办理哪些手续合同到期需要办理离职手续吗
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离职手续是否需要在合同到期时办理?
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试用期办理离职手续需要注意事项,试用期办理离职需要什么手续
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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合同到期,个人不续签了,需要等30天办理交接和离职手续吗?广西在线咨询 2022-10-06劳动合同到期,如果劳动双方不续签,劳动者可以立即办理离职手续,交接工作,用人单位应当依法出具解除劳动合同证明。按照《劳动合同法》规定,劳动合同期满,如果劳动双方不续签劳动合同,劳动合同终止。
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合同到期需要办离职手续嘛最新的规定是什么新疆在线咨询 2023-10-22合同到期要不要办离职手续要根据情况确定: 1、用人单位与劳动者协商一致不续签的,要办离职手续;续签的,不用办离职手续。 2、劳动者或者用人单位不续签的,应该提前三十日以书面形式通知对方,也要办离职手续。
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合同到期需要签离职手续吗,需要注意哪些问题安徽在线咨询 2023-09-14与公司签订的合同快到期了,不想续约还需要办理离职手续。离职前切记要将工作交接好,不然离职后公司可能还会因为工作的事情找你处理。离职前将办公电脑上的个人资料都删除掉。不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情,不要散布一些对企业不利的言论。
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劳动合同期满需要办离职手续写什么内容?吉林省在线咨询 2023-10-16当一个员工在遇到合同期满,而要办理离职的时候,可能他们会办一些离职的手续,那么劳动合同期满需要办离职手续写什么内容?根据相关的规定,办理离职的手续,根据实际的情况来根据判断,具体的相关事宜,具体我们来看下面的文章。
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离职个人如何交社保啊?需要什么手续?辽宁在线咨询 2022-07-291、离职后,城镇户口,可在户口地以个人方式缴纳社保,持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续,一般同时缴纳养老和医疗保险。能否单独缴纳养老保险,需根据当地规定。 2、如果符合领取失业金的,可以在领完失业金后,再转成个人方式缴纳社保,因为在领取失业金期间不需缴纳社保的。 3、失业保险必须缴费满1年以上,非本人意愿中断就业的,可以享受失业金待遇。符合享受失业保险金的人员,在解除劳动合同60