劳务派遣因工伤造成残疾休假期间谁承担法律责任-法师兄

劳务派遣因工伤造成残疾休假期间谁承担法律责任

来源：互联网时间： 2023-06-27 08:31:11 467 人看过

劳务派遣工伤责任主体是劳务派遣公司。劳务派遣单位与受派遣的劳动者之间的劳动合同关系，派遣单位与实际用人单位之间的派遣劳动合同关系，派遣员工是在为派遣单位提供劳务的过程中受到伤害。派遣公司应根据签订的合同承担应尽的义务。

一、劳务派遣工生病该哪个公司负责

劳务派遣中发生工伤，应当由劳务派遣公司承担责任。

劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系，是真正的用人单位，工作地的用工单位和员工的

关系只是劳务关系（借调关系），所以员工在工作时间发生意外伤害事故，被认定为工伤的应

该由用人单位承担工伤责任

二、劳务派遣单位，工伤责任谁责任，劳务派遣单位接受的

对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单位承担。因此，派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。

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