经济型裁员和辞退补偿上有区别吗-法师兄

经济型裁员和辞退补偿上有区别吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 16:45:08 426 人看过

关于裁员及辞退二者之间的区别，我们需明确：

辞退主要是指员工与所供职的组织以非双方自愿为前提而结束雇佣关系；

而解雇这一术语在中国境内的国有企业以及集体企业中，通常被称为辞退。

至于裁员，其真正含义其实就是经济性裁员的简称，它是由于用人单位自身原因导致劳动合同无法继续履行从而实施的解除行为。

简言之，即依法在特定法律规定时期内，用人单位有权力辞退部分工作人员；

同时，实行经济性裁员的企业，可因为生产经营环境的改变，适当缩减富余人员数量。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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