在职职工死亡丧葬补助金和抚恤金是什么-法师兄

在职职工死亡丧葬补助金和抚恤金是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 13:50:08 367 人看过

丧葬补助金和抚恤金，是针对在领取失业保险金期间死亡的失业者家属的开支项目。

一、在职员工死亡后能领什么钱

在职员工死亡后可以领丧葬补助金和抚恤金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；

在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

二、退休干部去世后的补贴有哪些

离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数。为离休、退休时的职务工资与按国家规定比例计算的津贴之和，再加上按国家规定增加的离休、退休费。因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

三、社保人死后补偿标准

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

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这是针对在领取失业保险金期间死亡的失业者家属的开支项目。给工作期间不幸死亡职工的家属发放丧葬补助费及供养直系亲属的抚恤金，是我国长期以来所坚持的一种福利制度，早在50年代初期就出台了有关规定。1953年，《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资的两倍;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月。同时规定，工人与职员因工死亡时，由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属的人数，每月付给供养抚恤费，其数额为死者本人工资的25%-50%，至受供养者失去受供养的条件为止。所谓的供养条件，一是祖父、父亲、丈夫年满60岁或完全丧失劳动能力者;二是祖母、母亲、妻子未从事有报酬的工作者;三是子女、弟妹未满16岁，其父母死亡或完全丧失劳动能力者。在以后的若干年内，

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