打民间借贷官司原告需要陈述本人的诉讼请求、事实与理由，并出示相关证据，与法院和被告就证据进行调查和辩论，记载在法庭笔录中，原告也可以按照书写的起诉状来陈述。

一、一审判决书生效后还能再起诉离婚吗

当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。离婚案件属于民事案件，根据我国《民事诉讼法》的相应规定，案件的审理程序一般都是先进行法庭调查，先由原告宣读起诉状，陈述诉讼请求及事实与理由，被告针对原告的诉讼请求进行答辩;如果申请证人出庭作证的，证人应当根据人民法院的通知，在规定的时间出庭作证。然后就是举证质证环节，原告针对诉讼请求出示相应的证据材料，被告进行质证，被告针对其答辩意见出示相应的证据材料，原告进行质证;如果有鉴定意见或勘验笔录的宣读鉴定意见、勘验笔录。至此法庭调查结束，进入法庭辩论阶段。法庭辩论终结，庭审就结束了，一般情况下就应当依法作出判决。但是在判决前如果双方均同意调解的，还可以进行调解，双方签订调解协议，原告撤诉或者由法院依法制作调解书，如果调解不成的，就应当及时判决，而不能久调不决。判决一律是公开宣告的。人民法院在宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

二、班组长做亏了欠工人工资怎么办

班组长做亏了欠工人工资的处理办法如下：

1、建议先和班组长进行协商，看能否解决问题；

2、如果班组长拒绝双方协商失败可以拿出相关证据如打款记录等然后直接向法院提起诉讼。

具体如下：

1、起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人；

2、起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。根据相关法律规定可知，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

拖欠工资三十天算违法。

1、工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；

2、按月支付的工资，包含劳动者的基本工资和其他提成应得。

三、可以到法院直接代替本人起诉吗

民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。

起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。根据民事诉讼法规定，起诉状应当包括以下内容：

1、当事人的自然情况。包括当事人的姓名，性别，年龄，民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况，使原、被告特定化。

2、诉讼请求和所根据的事实与理由，这部分是起诉状的主要内容。原告要在起诉状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由，包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。案件事实是否存在，需要证据证明。民事诉讼法规定了原告的举证责任。因此，原告在书写起诉状时，对提出的诉讼请求和提出这种请求的理由，都应该提供证据证明。提供书证、物证的，应在递交起诉状时一并递交人民法院。提供证人证言的，应当写明证人的住址，便于人民法院调查核对。人民法院记录原告的口诉，必须逐一问清上述内容，记入笔录。