厦门因病或非工伤办理退休劳动能力鉴定都有哪些程序-法师兄

厦门因病或非工伤办理退休劳动能力鉴定都有哪些程序

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 21:24:24 321 人看过

因病或非工伤办理退休劳动能力鉴定流程

一、劳动能力鉴定条件

1、须为厦门市户籍人口;

2、缴交社会基本养老保险须累计满15年;

3、由用人单位或社区申报。

二、劳动能力鉴定办理所需材料

1、提交《厦门市职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定表》原件一份;

2、提供被鉴定人身份证和医保卡原件审验，并提交(正反面)A4复印件各一份;

3、诊疗病历、出院小结、各种检查报告单复印件各一份(需加盖医院的复印专用章)。

4、属精神科的，慢性器质性精神障碍提交二年连续治疗的病历资料;非器质性精神障碍提交五年连续治疗的病历资料。

5、相关表格厦门市职工因病或非因工负伤劳动能力鉴定表

三、劳动能力鉴定办理流程

四、劳动能力鉴定办理所需时间

法定期限自受理之日起60日,特殊情况90日。

五、劳动能力鉴定收费标准

320元

六、劳动能力鉴定办理地点

厦门市劳动能力鉴定委员会

责任部门厦门市劳动能力鉴定委员会办公室

厦门市人力资源和社会保障局劳动能力鉴定处

受理地址厦门市湖里区云顶北路842号市行政服务中心二楼A厅25-26号窗口

以上部门办公时间为：冬季上午9:00-12:00，下午13:00-17:00;夏季上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

直系亲属
厦门市劳动局资源工伤鉴定资料有哪些？

一、到厦门市劳动局资源工伤鉴定资料有哪些1、工伤认定申请表;2、职工本人身份证明;3、与企业存在劳动关系的证明材料;4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);5、有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：(1)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;(2)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;(3)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;(4)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;(5)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;二、申请工伤认定的时效是多久?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，

2023-04-28

63人看过
退休
离退休（退职）：因工伤丧失劳动能力的职工如何办理退休？

《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，依法享受工伤保险待遇，按月发给伤残抚恤金。到达退休年龄，办理退休手续。办理退休手续后，继续由工伤保险基金支付其伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按基本养老保险规定计发的基本养老金标准的，应当按基本养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。职工的工作岗位在干部与工人之间变动时，其退休该如何办理？根据劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）第75条规定，用人单位全部职工实行劳动合同制后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。在执行过程中，一些地区根据本地实际又规定了在现岗位工作的年限条件。

2023-06-09

56人看过
职业病
厦门工伤鉴定有哪些标准

厦门工伤鉴定标准分为一至十级，工伤鉴定的标准依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的国家标准。一、一级工伤鉴定标准：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。三、三级工伤鉴定标准：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。等等。一、电击伤工伤鉴定标准按照经过治疗之后器官缺失，形态异常、功能障碍、医疗依赖程度评定伤残等级。中华人民共和国国家标准5、职工工伤与职业病致残等级分级5.1一级5.1.1定级原则器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或

2023-04-03

161人看过
鉴定结论
厦门市工伤职工如何申请劳动能力等级鉴定

1.向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2.提交申报材料：1）《厦门市职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》(初次鉴定专用)原件一份,参见附录A;2）申请鉴定人的身份证(正反面)A4复印件1份;3）《厦门市职工工伤与职业病认定书》A4复印件1份;4）治疗工伤的出院小结、各种检查报告单A4复印件1份(需加盖医院的复印专用章);5)伤残部位存在疤痕、畸形;肢体存在缺损、缺失;工伤部位为烧伤者;须提供伤残部位医疗终结后的正面四寸彩照一张(其中手指末节部分缺损的，应提交正反面四寸彩照各1张)。3.填写厦门市职工因工负伤劳动能力鉴定表4.审查受理厦门市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。5.申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定

2023-06-14

121人看过

劳动能力鉴定
厦门工伤参保职工免收劳动能力鉴定费用吗

厦门工伤参保职工免收劳动能力鉴定费用。《工伤保险条例(2010修订)》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例(2010修订)》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表

2023-06-18

297人看过
劳动者
劳动者患病或非因工负伤怎么办

《劳动法》和《劳动合同法》对于劳动者患病或非因工负伤进行了相关规定，以维护劳动者的合法权益。一、规定的医疗期内，用人单位解除劳动合同的限制《劳动法》第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;”该法第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;”该法第二十七条规定：“第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”不过，并非在任何情况下用人单位都不能与在规定的医疗期内的劳动者解除劳动关系。在劳动

2023-04-21

96人看过
劳动能力鉴定
省直单位职工因病或非因工伤残及供养亲属劳动能力鉴定办理（流程、材料、地点、费用、条件）

一、办理条件按文件规定受理二、办理材料三、办理流程四、办理地点石家庄市维明北大街118号人社厅政务大厅10号窗口五、办理时限六、办理机构省人力资源社会保障厅七、办理费用400元/人次八、法律依据1.《国务院关于工人退休、退职的管理办法》（国发〔1978〕104号）第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。2.《因工死亡职工供养亲属范围规定》第六条第二款因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。3.《河北省工伤保险实施办法》第二十条第一款（八）第二十条省和统筹地区应当依据《条例》第二十四条的规定设立劳动能力鉴定委员会，具体承担以下鉴定、确认工作：（一）工伤职工伤残等级鉴定；（二）护理依赖等级鉴定；（三）延长

2023-05-31

270人看过
退休
因病或非因工伤残提前退休的职工，如何办理相关手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》

2023-06-09

189人看过

法律综合知识
珠海工伤鉴定程序（职工劳动能力）

珠海市工伤职工劳动能力鉴定程序：1、经办人员对申请材料进行初审，符合受理条件的开具《鉴定通知书、《珠海市工伤职工伤残程度鉴定表（下简称《鉴定表）；3、申请人按要求填写《鉴定表，加盖单位公章；4、工伤职工持《鉴定通知书、《鉴定表及上述所需材料在指定时间到指定鉴定医疗机构进行现场集中鉴定；5、鉴定后领取《珠海市劳动能力鉴定委员会受理回执（存根）；6、用人单位、工伤职工或其近亲属通过12333查询鉴定审核进展情况；7、审核通过后，用人单位和工伤职工或其近亲属需携带身份证原件、《珠海市劳动能力鉴定委员会受理回执（存根）到申请部门领取《劳动能力鉴定结论通知书。点击查看相关社保：

2023-12-03

367人看过
低保
办理低保因病没有劳动能力怎么鉴定

一、办理低保因病没有劳动能力怎么鉴定劳动能力鉴定机构按下列程序组织鉴定：（一）对受理材料进行分类、登记；（二）根据需要从专家库中以随机抽取方式约请相关医学专家；（三）确定鉴定时间和鉴定医院；（四）通知相关医学专家和被鉴定人到场；（五）由三名以上医学专家依据国家鉴定标准和被鉴定人伤病情况通过临床检查诊断提出各自诊断意见，必要时需委托具备资格的医疗机构进行诊断，也可聘请外地专家进行诊断，然后填写《工伤、职业病鉴定表》或《劳动能力鉴定表》；（六）劳动能力鉴定机构根据专家作出的诊断意见，确定并填写《工伤、职业病伤残程度鉴定结论表》《伤残证书》或《劳动能力鉴定结论表》；（七）加盖专用印章，以书面形式分别通知用人单位、被鉴定人和基金经办机构，同时通知当事人15日内有申请重新鉴定的权利；（八）劳动能力鉴定机构自受理申请后，一般应于三十日内完成鉴定，个别案例不得超过六十日。二、劳动能力鉴定申请书范本劳动能

2023-04-23

465人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定期间可以辞职吗,工伤鉴定的程序有哪些

一、劳动能力鉴定期间可以辞职吗根据我国法律的相关规定，劳动能力鉴定期间是可以辞职的，解除劳动关系后，劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。实践中拿到劳动能力鉴定结论通知书之前不需要辞职，如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，可以要求该公司支付工伤待遇时，这样再辞职对劳动者来说更好。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工

2023-04-19

425人看过
医疗机构
厦门工伤认定流程都有哪些内容？

首先申请工伤认定，已经认定工伤的才能享受工伤保险待遇。申请工伤认定的时限：1.用人单位---应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向所属社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.受伤害职工或者其近亲属、工会组织---当用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。进行劳动能力鉴定，是享受工伤保险待遇的前提。1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗材料。3.职工所受伤害为轻伤可在医疗终结后放弃劳动能力鉴定，直接申请工伤保险待遇。申请工伤保险待遇详见办事指南，略。工伤保险费补缴：未参保职工发生工伤，用人单位补缴工

2023-04-17

490人看过

劳动仲裁
厦门市劳动仲裁程序是哪些？

一、厦门市劳动仲裁程序是哪些?1、办理程序(1)申请当事人(用人单位或劳动者)申请仲裁，需向仲裁委员会递交按要求填写的《劳动争议仲裁申请书》正本1份和按被诉人人数提交副本若干份;同时，还需出具法人资格证或公民身份证件，提供与本争议有关的证明、证据材料(如劳动合同、开除、除名、辞退证明书、解除或终止劳动合同证明书等)。(2)受理区劳动争议仲裁办公室经办人员检查上述资料齐全时，即以受理。对经审查符合受理条件的劳动争议案件，应填写《劳动争议仲裁立案审批表》并及时报仲裁委员会审批。决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作《不予受理通知书》，送达申诉人;决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出《受理案件通知书》，同时，将申诉书副本和《应诉通知书》送达被诉人。要求其在15日内向仲裁委员会提交符合要求的《劳动争议仲裁答辩书》正本1份和按申诉人人数提交副本若干份;出具法人资格证或公民身份证

2023-06-16

66人看过
医疗机构
职工患病或非因工伤待遇有哪些

1、享受规定期限的病假医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，也是劳动者的休息治疗期限。病假期限长短由累积工龄和本单位工龄决定。2、享受病假工资按照的规定，职工在患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动者可以在病假期间得到不低于当地最低工资标准80%的工资。3、合同自动延续至病假结束劳动合同期满，职工“患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。该条保障劳动者在治疗疾病期间不去失去工作，还能从用人单位获得病假工资。4、病假结束用人单位安排相应工作岗位在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴

2023-02-23

247人看过