包头最低工资标准2024年是多少
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-17 03:24:47 63 人看过

根据最新调整规定,全日制劳动者月度最低工资标准将依据地理位置划分为三个类别,具体分别为:

一类地区为人民币1,980元/月,二类地区1,910元/月,三类地区则为1,850元/月;

至于非全日制工作者每小时最低工资标准方面,一类地区为20.8元/时,二类地区为20.1元/时,三类地区为19.5元/时。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 17:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 2024年深圳工资最低标准
    法律综合知识
    平均工资:10646元最低工资:2200元产假工资:各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者是服务协议,劳动合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。产假期间照发工资,不影响全勤待遇和福利领奖。根据《广东省职工生育保险规定》,职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴由用人单位统一申领,职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴已包含在职工产假或计划生育休假期间的工资里面,但生育津贴高于原工资的部分,用人单位也要支付给职工。最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时
    2024-04-19
    358人看过
  • 2024年抚养费最低标准是多少
    一、最新抚养费最低标准是多少?对离婚后给子女的抚养费,法律上并未规定最低标准,《民法典》第1085条规定:离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。二、抚养费支付期限是多久?抚养费应当定期给付,也可以一次性给付。抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。尚未
    2024-01-11
    368人看过
  • 上海是最低工资标准多少
    考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响,上海市劳动关系三方共同研究,2020年本市最低工资标准不调整,适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2480元,适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为22元。一、基本工资都是到手工资吗?不是,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。二、公积金缴纳最低标准是什么各地规定标准不一致。据我国《最低工资规定》规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区
    2023-06-23
    336人看过
  • 当地工资最低标准是多少
    一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同,各地最低工资的标准也是不一样的。可以到本地官网进行查找。一、微信诈骗1500警方会立案处理吗微信诈骗1500不会立案,因为这尚未达到诈骗数额较大的标准,警方只会当做治安案件处理。根据我国司法解释规定,诈骗数额达到三千元的,才属于诈骗数额较大,应当立案处理;但由于各地的经济发展水平不同,所以关于立案标准的数额各地有所不同,具体以当地的规定确定。二、贫困户旧房拆迁补偿有多少?由于每个地区的补偿标准是不同的,所以获得的补偿也不一样,具体的应根据实际出台的补偿金额会由当地政府结合当地土地性质以及当地经济发展水平等因素进行制定。一般情况下,草房每平米1900元;砖瓦房每平米2400元;预制砖砼结构每平米2800元;楼房每平米则是补偿3300元等。具体补偿价格还是以实际政策为准。三、高温费是国家补贴的吗高温补贴不是政府补贴,而是由政府下发通知由用人单位进
    2023-03-20
    371人看过
  • 2023低保的最低工资标准是多少
    一、最低工资标准是什么最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。二、当前标准全国各地区月最低工资标准情况(截止5月)地区标准实行日期月最低工资标准第一档第二档第三档第四档第五档北京2017.09.012000天津2017.07.012050河北2016.07.011650159014801380山西2017.09.281700160015001400内蒙古2015.07.011640154014401340辽宁.01.011620142013001120吉林201
    2023-05-31
    243人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 请问昆山市最低工资标准是多少?2024年的最低工资标准?
      香港在线咨询 2024-08-31
      从2014年11月1日起调整苏州市最低工资标准: 1、月最低工资标准:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,与省一类地区同步上调150元,由原1530元月调整为1680元月。 2、小时最低工资标准:小时最低工资标准均执行省一类地区标准,由原13元小时调整为14.5元小时。最低工资标准不包括下列内容:1、加班加点的工资2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环
    • 2017年上海最低工资标准最低的加班工资是多少?
      贵州在线咨询 2022-04-04
      1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期,系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。上海市目前最低工资标准为2190元/月,也就是说,当天用人单位安排加班,春节放假加班工资计算费用如下: 2190元/月÷21.75天×3天×300%=906.21元。
    • 2024试用期工资1600低于天津最低工资标准
      浙江在线咨询 2024-08-26
      一、在试用期,劳动者的工资也不能低于最低工资标准。 1、低于最低工资标准怎么处罚 对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、低于最低工资标准怎么维权 (1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关证据,如劳动
    • 杭州最低工资标准2010年1月开始执行最低工资标准是多少? 至少是多少
      江西在线咨询 2022-03-08
      2010年最低工资标准 2010年还没出最低工资标准的调整文件,但是继08年9月份上海开始实行新的月最低工资标准后,浙江也宣布将全面执行新的最低工资标准:从9月份开始,浙江最低月工资标准最高档提高到850元——当时,这一标准为全国最高。 这是浙江自13年前开始实行最低工资制度以来,第9次对最低工资标准进行调整,也是历次调整中力度最大的一次。按照新的标准,浙江目前的月最低工资标准分为四档,分别为85
    • 2024年病退标准工资是多少
      天津在线咨询 2024-09-19
      第一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的可办理退休,按月领取养老金。企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。 病退属于退休的一种,可按月领取养老金。企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),