离职后社保缴纳问题引发争议
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-08 09:53:43 364 人看过

1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据;2、先与公司友好协商,看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险;3、如协商不成,先打电话到劳动监察大队投诉;4、如还不能解决,申请劳动仲裁,合法维权。

公司缴纳社保的比例是多少

公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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