根据教育部最新的职业学校学生实习规定,学生实习分为三个阶段:认识实习、跟岗实习和顶岗实习。其中,认识实习和跟岗实习必须由学校统一组织安排,而顶岗实习学生可以自行安排,但必须向学校申请,并提供符合实习资质单位的有关情况材料,并接受学校的跟踪监督。
根据国家教育部最新的职业学校学生实习规定,学生实习分为三个阶段:认识实习、跟岗实习和顶岗实习。其中认识实习和跟岗实习必须由学校统一组织安排，顶岗实习学生可以自行安排，但必须向学校申请，经由学校同意，并提供符合实习资质单位的有关情况材料，并接受学校的跟踪监督。
职 业 学 校 跟 岗 实 习 规 定 是 怎 样 的 ？
根据我国《职业教育法》的规定，职业学校应当与用人单位合作，为学生提供实践机会，培养学生的实践能力和就业能力。跟岗实习是一种重要的实践方式，有助于学生将理论知识应用于实际工作中，提高学生的综合素质和就业竞争力。
然而，跟岗实习也存在一些潜在问题。例如，一些学校可能会向学生收取高昂的实习费用，使得学生难以承受；有的学校可能会在实习过程中安排过于严格的要求，限制学生的正常生活和学习。
因此，针对职业学校跟岗实习规定，我国《职业教育法》明确规定：学校应当与用人单位签订实习协议，明确实习目标、内容、时间、地点、待遇等，保障学生在实习过程中的合法权益。同时，学校应当根据实习协议，为学生提供必要的实习条件和支持，确保学生在实习过程中能够充分发挥自己的能力和潜力。
跟岗实习是职业学校学生实习的重要阶段，但同时也存在一些潜在问题。学校应当与用人单位签订实习协议，明确实习目标、内容、时间、地点、待遇等，保障学生在实习过程中的合法权益。同时，学校应当根据实习协议，为学生提供必要的实习条件和支持，确保学生在实习过程中能够充分发挥自己的能力和潜力。
《中华人民共和国学生实习管理规定》第八条学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生，学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。
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实习学费是否包含在实习学校中？
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在校学生实习期间受伤是否属于工伤？
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不在学校注册，是否能在校内学习？
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国务院学校顶岗实习,强制学生怎么举报如果您在入学前没有和学校签订有关实习的相关文件的话，学校这样做是没有依据的。但是如果学校强制要求你们按照他们的方式实习，并以不发毕业证为威胁，你们可以去当地教育部门投诉该校。顶岗实习顶岗实习是学校安排在校学生实习的一种方式.非基础教育学校学生毕业前通常会安排学生进行实习，方式有集中实习、分散实习、顶岗实习等。顶岗实习不同于其他方式的地方在于它使学生完全履行其实习岗位的所有职责，独当一面，具有很大的挑战性，对学生的能力锻炼起很大的作用;是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中的“2+1”教育模式，即在校学习2年，第3年到专业相应对口的指定企业，带薪实习12个月，然后由学校统一安排就业。概念顶岗实习是指在基本上完成教学实习和学过大部分基础技术课之后，到专业对口的现场直接参与生产过程，综合运用本专业所学的知识和技能，以完成一定的生产任务，并进一步获得感性认识，掌握操2023-06-11195人看过 -
实习期在校学生实习期间受伤不算工伤。我国相关法律法规对劳动者是否纳入劳动就业保障范围都作了明确的规定，而在校生并不具备这些劳动者的条件，他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，并没有因为学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者。因此，实习的学生不能算是我国劳动法上规定的劳动者。实习生不符合《工伤保险条例》规定的受偿主体资格，不享受工伤保险待遇，可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的身份。因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应的他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷来处理。一、签了链家的实习协议,不想过去上班了可以吗?签了链家的实习协议,不想过去上班了可以不去。如果实习协议没有约定违约责任，可以不用承担任何责任，可以直接不去了，基于礼貌，可以给单位打声招呼。如果是毕2023-02-24183人看过 -
实习期一、在校学生实习期间受伤是否算工伤首先，在校实习生不是《劳动法》意义上的劳动者，所以不受《劳动法》以及《劳动合同法》的调整。在校实习生的身份是学生，学生实习是为了熟练掌握某些技能和印证某些理论而在校外积累实践经验。而《劳动法》中的劳动者，是指达到法定年龄、具有劳动能力、以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。要适用《劳动法》及《劳动合同法》，其主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定：“在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，可见在校实习生与用人单位之间不属于劳动关系，在身份认定上，在校生并不是劳动者，自然不适用《劳动法》、《劳动合同法》之调整。其次，在校实习生受伤不能认定为工伤，不能依法享受工伤保险待遇。二、在校实习生工作中受伤怎么办在校实习生可以按照一般人身损害侵权向用人单位主张2023-04-15382人看过 -
学校没有责任，可要求实习单位申请工伤，按工伤赔偿。关于单位，要看出车祸是不是在上下班途中或者进行实习相关事项过程中。实习期间学生已经脱离学校管理，出车祸导致损害，如果属于在实习岗位工作期间或者上下班必经道路上，则可要求企业承担责任。一、出了交通事故怎么多获取精神抚慰根据现有司法解释之精神，交通事故致人残疾（经伤残鉴定为十到一级）或者死亡的，赔偿权利人主张精神损害抚慰金的，法院都会酌情判决；对于交通事故致人伤害（尚不够残疾）的，法院原则上不支持精神损害抚慰金。但是，如果赔偿权利人为老年人、残疾人、婴幼儿或孕妇等特殊人群的，即使赔偿权利人所受伤害尚不构成残疾，基于人道主义，法院一般会酌情判决精神损害抚慰金；但是，不会超过对交通事故致人残疾、死亡的精神损害抚慰金。交通事故精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；（三）其他损害情形的精神抚慰金。二2023-03-31311人看过
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工伤保险在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在校学生与用人单位之间不构成劳动关系，不具备工伤保险赔偿的主体资格，不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围，不应认定为工伤，无法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第30条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。即只有属于工伤事故的范围的职工，才能依据《工伤保险条例》向用人单位要求工伤赔偿。“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。2023-06-1484人看过 -
继续履行这段文字讲述了驾校在学员培训过程中的责任和义务。驾校有责任为学员提供培训车辆和培训服务,如果驾校没有履行义务,学员有权要求驾校承担违约责任。这包括要求驾校继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。总之,驾校必须按照合同约定履行义务,否则学员有权采取行动。驾校不会因为学员未完成培训而视为违约。驾校为学员提供培训车辆和培训服务是其责任范围之内，驾校必须按照合同约定履行义务。如果驾校没有履行义务，学员有权要求驾校承担违约责任，包括要求驾校继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。 驾 校 未 履 行 培 训 义 务 是 否 违 法 ？根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，驾驶机动车需要经过公安机关交通管理部门的培训和考试，取得相应的驾驶证后方可上路行驶。而驾校作为机动车驾驶人培训的机构，有责任确保培训质量，使学员掌握安全驾驶技能，遵守交通法规。如果驾校未履行培训义务，导致学员无法取得相应的驾驶证或者2023-09-05387人看过
竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益，最大限度地获得个人利益的行为，目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限，为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>
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实习场所是否属于学校管辖？宁夏在线咨询 2022-04-28实习的场所属于学校以外的，不属于学校的管理职责范围内。 【第十三条】 下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任；事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定： (一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的； (二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的； (三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的； (四)其他在学 -
学校实习场地是否属于学生管辖河南在线咨询 2022-04-11实习的场所属于学校以外的，不属于学校的管理职责范围内。 【第十三条】 下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任；事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定： (一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的； (二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的； (三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的； (四)其他在学 -
学校实习是否违法内蒙古在线咨询 2022-07-091、你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。 2、因此根据以上的规定，学生是可以自己找实习单位的，学校并不能强制。 3、同时，根据《职业学校学生实习 -
学校指定学生实习单位强制进行实习合理吗台湾在线咨询 2022-09-05学校强迫学生实习,还说有教育部的文件，那肯定是假的。不参加学校安排的实习不给发毕业证，这个肯定是没有法律依据的。你大可放心地向政府投诉。部《中等职业学校学生实习法》第四条学生实习由学校和实习单位共同组织和管理。学校和实习单位在安排学生实习时，要共同制订实习计划，开展专业教学和职业技能训练，组织参加相应的职业资格考试；要建立辅导员制度，定期开展团组织活动，加强思想政治教育和职业道德教育。学校和实习单 -
专科学校让学生跟随学校实习合法吗安徽在线咨询 2022-07-28实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。 大专生的教学大纲是依照相关教育规范要求制定的，其合法性没有问题。其中实习环节是必修学分，对于实务性较强的专业，实习期较长，这很正常，各个高校都是如此。
