离职后，公司拖欠员工社保卡，可以先与公司进行协商。如果协商无果，可以向调解组织申请调解。如果调解未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职后，公司拖欠员工社保卡，您可以先与公司进行协商。如果协商无果，您可以向调解组织申请调解。如果调解未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁裁决不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离 职 后 社 保 卡 办 理 不 顺 利 ， 怎 么 办 ？

根据我国相关法律法规的规定，劳动者在离职后应当及时办理社保卡的办理手续。然而，有些劳动者在离职后却遇到了办理社保卡不顺利的问题，这可能会对他们的生活产生一定的影响。在这种情况下，劳动者可以采取以下法律措施来维护自己的合法权益：

1. 咨询相关部门：首先，劳动者可以咨询相关部门，了解具体的办理流程和所需材料，以便于及时准备相关材料，提高办理效率。

2. 准备相关材料：根据相关部门的要求，劳动者需要准备相关的材料，如身份证、离职证明等。准备齐全材料后，可以及时提交申请。

3. 投诉举报：如果相关部门在办理过程中存在违规行为，劳动者可以进行投诉举报，要求相关部门给予严肃处理。

4. 寻求法律帮助：如果上述措施无法解决问题，劳动者可以寻求法律帮助，依法维权。可以联系劳动仲裁机构或者人民法院，寻求公正、合法的解决方案。

总之，劳动者在离职后遇到社保卡办理不顺利的问题，应当及时采取相关法律措施，维护自己的合法权益。同时，相关部门也应当依法履行职责，确保劳动者权益得到保障。

离职后，公司拖欠员工社保卡，劳动者可以先与公司进行协商。如果协商无果，可以向调解组织申请调解。如果调解未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者在离职后应当及时办理社保卡的办理手续，以免遇到办理不顺利的问题。如遇到困难，劳动者可以咨询相关部门、准备相关材料、投诉举报或寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。