一、工资拖欠签欠款协议起诉有效吗

毫无疑问，在债务协议真实且具有法律效力的前提下，是能够进行诉讼追讨欠款的。

关于债务协议所引发的纠纷，我们需要以下的重要证据与相关信息。

首先，我们必须明确原被告双方的详细个人信息，以便我们更好地开展法律程序。

其次，债务协议本身就足以证明债务与款项的借贷关系确实存在。

再者，根据欠款协议以及与其对应的资金银行流水和支付凭证等证据，可以证明借款方已经按照约定履行了交付金钱的义务。

《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、劳动者如何保护自己合法权益

劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益：

了解并熟悉相关法律法规：劳动者应了解《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，确保自己对劳动权益有清晰的认识。

签订劳动合同：与用人单位签订正式的劳动合同，并确保合同内容明确、完整，包括工资、工作时间、休息休假、社会保险等条款。

保存证据：保存与劳动关系有关的证据，如工资条、考勤记录、工作证等，以便在维权时提供有力证据。

及时维权：遇到劳动权益受到侵害的情况，劳动者应及时向用人单位提出，并尝试通过协商、调解等方式解决问题。

申请仲裁或诉讼：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

加入工会：劳动者可以加入工会，通过工会来维护自己的权益，工会通常会为劳动者提供法律咨询、维权指导等服务。

拒绝不合理要求：对于用人单位的不合理要求，如超时工作、不支付加班费、不缴纳社会保险等，劳动者有权拒绝，并可以向相关部门举报。

总之，劳动者应时刻保持警惕，确保自己的合法权益不受侵害。同时，通过不断学习和了解相关法律法规，提高自己的维权意识和能力。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第二编　审判程序 第十二章　第一审普通程序 第一节　起诉和受理 第一百二十三条　起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。\n书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。