劳动法产假工资发放标准-法师兄

劳动法产假工资发放标准

来源：互联网时间： 2023-06-26 10:51:01 169 人看过

工资一般是照常发放，对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

一、怀孕7个月引产的话可以休多长时间

根据相关规定，女职工怀孕满7个月引产可以享受产假42天。在42天产假期间，工资是照发的。如果已经购买了生育保险，就按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。没有参加生育保险的，由用人单位支付工资，金额是按照女职工产假前工资的标准。

二、正常产假一般是多少天

正常产假是98天，其中产前可以休假15天。产假期间未参加生育保险的，不能享受生育津贴，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

三、上海规定流产假休几天

上海最新规定流产假是15天或者42天，以怀孕是否满4个月划分。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

四、孕妇产假是多少天？

孕妇产假一般98天，难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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