劳动合同包括什么内容-法师兄

劳动合同包括什么内容

来源：互联网时间： 2023-07-28 17:50:53 94 人看过

劳动合同的包括内容如下

1、劳动合同期限；

2、工作内容和工作时间；

3、劳动保护和劳动条件，主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产、工作，任务顺利进行的各种物质条件和生产，工作环境；

4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；

5、社会保险；

6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；

7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止；

8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。

劳动合同应当包括什么内容签订时应注意什么事项

劳动合同应当包括以下内容：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

签订时需要注意的事项如下：

1、劳动工作时间与工作内容、工作岗位需明确约定；

2、劳动报酬及支付方式、时间要明确约定；

3、社会保险的购买要明确约定；

4、要注意试用期的相关内容；

5、对责任条款需注意。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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1、合同期限、试用期限；2、企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训；劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等；3、劳动报酬和保险福利待遇。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等；4、用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码；劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码；5、双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办法等；6、劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务；7、劳动者的工种、职务或职称；8、变更、解除、续订劳动合同的条件和手续；9、违反劳动合同应承担的责任及承担责任的方式；10、用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章；法人代表或其合法代理人签名盖章；劳动

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