事故二个九级伤残赔偿多少钱-法师兄

事故二个九级伤残赔偿多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-06-30 16:36:50 175 人看过

一、事故二个九级伤残赔偿多少钱

当员工在工伤事故中被判定符合两次工伤九级时，通常情况下应将其伤残等级晋升一级，即按照八级伤残人员的标准，享受以下各项待遇及补偿：首先是一次性的伤残补助金，金额为该员工11个月的平均工资；其次是住院期间的伙食补贴费用；第三项则是因为前往统筹地区外就医而产生的交通以及住宿费用；接下来是用于治疗工伤的医疗费用及其相关康复所需的费用；再次，便是在合法解除劳动合同时所能得到的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；最后一项，是其他可能需要支付的费用。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、事故10级伤残赔多少钱

这里将为您详细介绍工伤待遇相关信息：首先是十级伤残可享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，然后十级伤残的失业人员还能领取三个月职工月平均工资的一次性伤残就业补助金以及三个月的一次性工伤医疗补助金。

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伤残九级赔偿标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。（四）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注：

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