离婚经济补偿是指夫妻双方在离婚时,对家庭事务承担较多义务的,有权获得对方经济补偿的制度。夫妻双方都选择了约定财产制来分配自己的财产。一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面承担了更多的义务。由于一方将大部分精力花在照顾子女、老人或协助另一方工作上,而这些义务是夫妻双方共同承担的,因此一方履行这些义务的主体必然会影响其经济收入。按照约定的财产制度,其财产权将受到损害。
什么情况下可要求离婚财产补偿
付出较少的一方所获得的利益。收益不仅包括有形财产价值,如收入和购买的不动产,还包括无形的预期收益,如尚未获得收益的文凭、执照、职称和知识产权。在确定赔偿数额时,不仅要考虑义务较小的一方所取得的有形财产的价值,还要考虑无形的预期财产利益的价值;一方要付多少钱。离婚经济补偿是对夫妻分居财产制的一种限制。这种补偿金额是根据家务劳动的强度和时间以及互相帮助的工作量来确定的。其实,就是把家务劳动和帮工的价值货币化。因此,从市场上购买等量家务的价格和雇佣他人的成本可以作为参考因素。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
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离婚时一方经济困难可否获得经济补偿黑龙江在线咨询 2023-09-20离婚时,一方经济困难,不能获得经济补偿,只能获得适当帮助。根据相关法律规定,双方离异后,一方生活困难的,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体的帮助方式,由双方协议,协议不成的,由人民法院判决。
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离婚时,女方可以主张经济补偿吗,离婚中能否要求经济补偿金和赔偿青海在线咨询 2022-03-02首先,适用的前提只能是约定的分别财产制,如果没有约定分别财产制、当婚姻关系解除时一般依照共同共有的原理,按照男女平等原则进行财产分刻,也就不会有此类补偿问题的出现。其次,权利的享有必须以特定的义务履行为对价,也就是说必须夫妻一方在共同生活中为家庭尽了较多义务。最后,权利人只能是夫妻双方中的一方当事人。在这种情况下,如果女方为家庭共同生活付出了较大代价,如果离婚时不对女方进行适当的照顾。对女方是不公
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经济补偿能否协商确定广西在线咨询 2022-11-091、经济补偿金额是可以协商确定的。经济补偿金的计算方法是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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法律上经济补偿金可以协商补偿吗宁夏在线咨询 2022-11-151.可以。 2.劳动者与单位协商一致解除劳动合同的,劳动者可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.法律依据: 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单
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协保人员是否可以有经济补偿金新疆在线咨询 2022-07-18在我国法律的规定中,协保人员有没有补偿金,您可以参考一下内容: 1、如果是合同到期不续签的情况下,可以要求经济补偿金; 2、如果是无任何正当理由解除劳动合同的,可以要求赔偿金(经济补偿金的双倍); 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。