工伤鉴定能达到多少级-法师兄

工伤鉴定能达到多少级

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 15:01:35 242 人看过

工伤鉴定能达几级，需要根据具体的伤情状况而定，工伤的伤残等级为一至十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

北京工伤鉴定级别是有多少级

北京工伤鉴定级别一共有十级。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

工伤保险
工伤眼睛鉴定等级多少

一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。一、工伤鉴定级别赔偿标准工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。一次性伤残补助金是按伤残等级计算的，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资的标准来赔付的，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。三、工伤期间有哪些待遇标准是什么工伤期间的待遇有工伤医疗待遇、停工留薪

2023-03-03

335人看过
工伤保险
工伤鉴定未达到伤残等级怎么赔偿标准

工伤未达到伤残等级时，可以拿到的赔偿包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。一、工伤工资如何计算与发放工伤期间工资由所在单位按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、上海市工伤期间工

2023-03-12

402人看过

直系亲属
工伤伤残达到五级应该赔多少钱

工伤伤残5级应该赔多少钱赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资27个月2、二级伤残补助金＝本人工资25个月3、三级伤残补助金＝本人工资23个月4、四级伤残补助金＝本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资90％2、二级伤残津贴＝本人工资85％3、三级伤残津贴＝本人工资80％4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资18个月2、六级伤残补助金＝本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资70％2、六级伤残津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤

2023-02-10

381人看过
管制
二级伤残能否达到高等级的鉴定结果？

重伤二级与伤残是按照不同的鉴定标准作出的鉴定结论，没有对比性。重伤二级伤残鉴定能达到的等级要根据伤残鉴定的结果来确定。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定，其范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。怎样才能达到伤残鉴定提交申请，由评定部门查看属于什么范围的内容，然后加以评定，最后得出评定结论，出具评定书。我国《工伤保险条例》第二十三条规定劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《刑法》第九十五条本法所称重伤，是指有下列情形之一的伤害：（一）使人肢体残废或者毁人容貌的；（二）使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；（三）其他对于人身健康有重大伤害的。第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段

2023-07-06

473人看过
鉴定结论
工伤鉴定费用达到3000多元

各地市有各地市的标准，如河南省：职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元；职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，省级每人次400元，市县级每人次300元；工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元；需对护理依赖程度进行鉴定的，省级每人次400元，市级每人次300元。工伤鉴定费用多少钱（一）收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。（二）收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。（三）收费主体：市劳动局。（四）收费标准：1、自治区鉴定每人每次300元。2、地、市级鉴定每人每次250元。3、县（市）级鉴定每人每次200元。说明：1、企业内部按有关规定对职工进行劳动能力鉴定，不收鉴定费；2、劳动能力伤残鉴定过程中，鉴定委员会对被鉴定者进行仪器辅助检查时不另收费；由于条件限制，由劳动鉴定

2023-07-18

436人看过
仲裁委员会
没有达到工伤等级鉴定怎么赔偿

没有达到工伤等级鉴定怎么赔偿根据《工伤保险条例》规定，工伤未达到伤残等级享受以下相关待遇：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合

2023-02-28

121人看过

法律综合知识
工伤未达到等级误工费赔偿多少天？

律师解答：一般最多赔付时间24个月。1、误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-04-17

360人看过
工伤保险
工伤没有达到伤残能赔多少钱

工伤没有达到伤残等级的，获得以下赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。工伤赔偿8级伤残能赔多少钱职工经劳动能力鉴定为伤残八级的，可以享受：1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；2．如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额应当根据实际情况确定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的

2023-08-10

295人看过
保险费
工伤二级工伤赔偿多少，工伤二级鉴定标

一、工伤二级工伤赔偿多少工伤二级工伤赔偿如下：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资；2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为二级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、工伤二级鉴定标准工伤二级鉴定标准包括：1.三肢瘫肌力3级；2.偏瘫肌力≤2级；3.截瘫肌力≤2级；4.双手全肌瘫肌力≤2级；5.完全感觉性或混合性失语；6.全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限；7.全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容；9.双侧前臂缺失或双手

2023-06-21

489人看过
申请劳动仲裁
脚工伤骨折为什么鉴定未到达等级

伤残等级鉴定是有要求的,如果你的伤情还达不到最低要求,就评不上伤残等级。一、工伤多久可以做伤残鉴定工伤认定结果出来后，可以申请伤残鉴定。职工在工伤医疗期内治愈或伤情相对稳定后或医疗期满后，由用人单位或者工伤职工携带《工伤认定书》、《工伤证》以及病历等有关材料，到劳动保障部门申请伤残等级鉴定，以取得相应的工伤待遇。伤残等级分为一到十级，其中最重的伤残等级是一级，最轻的伤残等级是十级。二、工伤取完钢钉多久才能做工伤鉴定工伤取完钢钉在伤情稳定之后才能做工伤鉴定，申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定书

2023-06-21

475人看过

工伤保险
工伤6级赔偿达到多少能享受50万的赔偿?

6级伤残赔偿金额要根据实际的受伤情况和医疗费确定。如果是工伤，六级伤残的赔偿包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。交通事故十级伤残的，要根据实际的受伤情况来觉得赔偿金额。主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。一、一次性医疗补助金要怎么计算一次性医疗补助金计算方式：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

2023-04-03

126人看过
鉴定结论
工地工伤赔偿最高能达到多少？

1、一次性伤残补助金：7月本人月工资；2、工伤就业补助金：（本省社平工资）2月；3、医疗补助金：（本省社平工资）2月；4、停工留薪期工资：治疗时间本人月工资；5、住院期间护理费：治疗天数120元（按当地劳动部门标准）；6、住院期间伙食补助费：治疗天数30元（按当地劳动部门标准）；7、医药费：公司支付；8、交通费：按实际（协商）；9、鉴定费检查费：按实际。工伤骨折能赔多少钱（1）医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用；（2）营养费。营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗身体疾病或使身体尽快康复而购买的日常饮食以外的营养品所支出的费用。（3）误工费、护理费。误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的

2023-07-03

425人看过
申请劳动仲裁
工伤鉴定后多少时间能拿到钱伤

工伤鉴定后多久能拿到钱？1、集体型的工伤险的话，是不属于社会保险里面的工伤保险的，所以工伤保险基金是不会支付的。相应的工伤待遇支付也将由公司支付。2、在伤残等级鉴定之后，是不能立刻拿到这笔钱的。你可以向单位主张你的工伤待遇，如果单位不愿意支付，可以向工地所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求单位支付你相应的工伤待遇。最后的工伤赔偿里面是需要除去老板给的这15000的。3、伤者如果觉得等不下去了，可以与单位协商解决，但是单位赔偿金额远小于实际应支付的金额的话，也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求单位补齐相应的工伤待遇。4、具体工伤待遇请参看《工伤保险条例》第三十条至第四十一条：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。5、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录

2023-04-19

326人看过
法律综合知识
劳动能力鉴定为十级伤残人身损害伤残能达到几级

一、劳动能力鉴定为十级伤残人身损害伤残能达到几级若企业长期未能合理安排您的工作并决定不对您实施辞退，仅以休假作为应对策略，可考虑采取以下措施维护自身权益：向贵地区的劳动监察部门提出投诉与举报，或向贵地单位提交劳动仲裁申请。同时，您还可以寄发正式文书给该企业，明确表示希望尽快恢复正常工作状态，并且要求企业支付您应得的全额工资报酬。此外，您亦可依法向所在企业递交书面辞职信，依理据法提供用人单位未尽提供合理劳动条件之实证，进而争取获得相应的经济补偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动能力鉴定如何劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级

2024-04-16

498人看过

工伤保险
工伤眼睛鉴定等级多少

一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。一、工伤鉴定级别赔偿标准工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。一次性伤残补助金是按伤残等级计算的，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资的标准来赔付的，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。三、工伤期间有哪些待遇标准是什么工伤期间的待遇有工伤医疗待遇、停工留薪

2023-03-03

335人看过
工伤保险
工伤鉴定未达到伤残等级怎么赔偿标准

工伤未达到伤残等级时，可以拿到的赔偿包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。一、工伤工资如何计算与发放工伤期间工资由所在单位按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、上海市工伤期间工

2023-03-12

402人看过

直系亲属
工伤伤残达到五级应该赔多少钱

工伤伤残5级应该赔多少钱赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资27个月2、二级伤残补助金＝本人工资25个月3、三级伤残补助金＝本人工资23个月4、四级伤残补助金＝本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资90％2、二级伤残津贴＝本人工资85％3、三级伤残津贴＝本人工资80％4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资18个月2、六级伤残补助金＝本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资70％2、六级伤残津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤

2023-02-10

381人看过
管制
二级伤残能否达到高等级的鉴定结果？

重伤二级与伤残是按照不同的鉴定标准作出的鉴定结论，没有对比性。重伤二级伤残鉴定能达到的等级要根据伤残鉴定的结果来确定。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定，其范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。怎样才能达到伤残鉴定提交申请，由评定部门查看属于什么范围的内容，然后加以评定，最后得出评定结论，出具评定书。我国《工伤保险条例》第二十三条规定劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《刑法》第九十五条本法所称重伤，是指有下列情形之一的伤害：（一）使人肢体残废或者毁人容貌的；（二）使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；（三）其他对于人身健康有重大伤害的。第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段

2023-07-06

473人看过
鉴定结论
工伤鉴定费用达到3000多元

各地市有各地市的标准，如河南省：职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元；职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，省级每人次400元，市县级每人次300元；工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元；需对护理依赖程度进行鉴定的，省级每人次400元，市级每人次300元。工伤鉴定费用多少钱（一）收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。（二）收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。（三）收费主体：市劳动局。（四）收费标准：1、自治区鉴定每人每次300元。2、地、市级鉴定每人每次250元。3、县（市）级鉴定每人每次200元。说明：1、企业内部按有关规定对职工进行劳动能力鉴定，不收鉴定费；2、劳动能力伤残鉴定过程中，鉴定委员会对被鉴定者进行仪器辅助检查时不另收费；由于条件限制，由劳动鉴定

2023-07-18

436人看过
仲裁委员会
没有达到工伤等级鉴定怎么赔偿

没有达到工伤等级鉴定怎么赔偿根据《工伤保险条例》规定，工伤未达到伤残等级享受以下相关待遇：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合

2023-02-28

121人看过