对计件工资制加班费计算如下:
1、在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
2、如果用人单位合理安排劳动者延长工作时间后,并在半年之内安排调休的,则无需支付加班工资。
3、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
机动人员加班计件工资制怎么计算加班费?
计件工资制的加班费分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资”。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件:
(1)能准确计量产品数量;
(2)有明确的质量标准,并能准确检验
(3)产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;
(4)具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录;
(5)生产任务饱满,原材料、燃料、动力供应和产品销路正常,并需要鼓励其增加产量。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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加班工资的计算步骤
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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计算加班费步骤广东在线咨询 2022-04-26《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此在加班是具体的时间会影响到加班费的数额,只需要结合实际情况
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计件工资制怎么计算加班费福建在线咨询 2021-10-24需要支付加班补贴的情况。《工资支付暂行规定》第十三条的规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%,200%,300%支付其工资。计件工资制加班工资的计算比例与计时工资制加班工资相同。但计件工资制并不是所有在法定工作时间外工作或超额工作都有加班工资。具体分为三种情况:(1)工人8小时工作
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如何计算加班费计件工资制河南在线咨询 2022-12-08计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; 3、法定节日加班:如果在法定节日安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不
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计件工资怎么算加班费加班工资的计算陕西在线咨询 2021-11-02计件工资在工作日安排工人加班的,加班费不得低于本人法定工作时间计件单价的150%;休息日安排加班不安排补休的,加班费不得低于本人法定工作时间计件单价的200%;法定节假日加班的,加班费不得低于本人法定工作时间计件单价的300%。