九级伤残私了赔6万合不合适,需要依据具体情形界定,计算相关依据如下:1、医疗费:住院期间花费的医疗费用。2、患者住院期间的伙食补助费。3、护理费:住院护理费或者出院后护理的合理费用。4、误工费:工资收入乘以误工天数。5、交通费:归于治病期间必要性支出,留意保存好交通费收据。6、辅佐用具费:辅佐用具费补偿金额=一般适用用具的合理费用用具数量。7、残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以20年乘以伤残系数。
鉴定九级伤残怎么赔偿
鉴定九级伤残的的赔偿是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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是否可以私了九级伤残的赔偿?
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残疾证能否适用于九级伤残?
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九级伤残私了15万是什么罪
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伤残赔偿私了解决16万九级是否可行?
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九级伤残18万私了行不行
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九级伤残私了15万工资6000
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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我是九级伤残可以私了么广西在线咨询 2022-10-19根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。
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工伤九级私了15万是否属于轻伤山东在线咨询 2022-03-3010万左右。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成
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九级伤残还是打官司好还是私了好云南在线咨询 2022-10-11伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。九级一般性打官司可以要回20万,但是前期成本高,如果私了满足你的心理价位也可以,主要看自己决定。
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各位吧友工伤九级现在私了多少钱合适贵州在线咨询 2022-10-09为什么要私了啊公司没有购买工伤险么九级伤残的话:可以获得一次性伤残补助金①:9个月本人工资。另外,还有一次性工伤医疗补助金②和一次性伤残就业补助金③,这两项各省规定是不一样的,但差异应该不会太大。某省的标准为:一次性工伤医疗补助金:6个月平均工资;一次性伤残就业补助金:10个月平均工资。可以简单的理解为以上三项合计25个月工资。至于私了,可以自己找公司商量,建议友好协商,好聚好散。
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九级伤残工伤私了能不能赔偿五万江西在线咨询 2022-03-24工伤九级赔偿标准如下: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×100元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×