你不打电话给劳动局行吗-法师兄

你不打电话给劳动局行吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:23:02 448 人看过

1、如果你不打电话给劳动局，它能用吗？打电话通常能用。你可以告诉我们贵公司有多长时间没有发工资，但最好直接向劳动监察大队报告。如果你们有很多人，我们会在同一天处理。很快

根据劳动法，如果用人单位不按约定支付工资，员工可以随时解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的，可以向当地劳动部门报告，也可以在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，第三十二条劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）试用期内

（二）用人单位以暴力手段强迫劳动的，用人单位不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，当事人应当自发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请关于劳动争议。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后60天内作出。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行，你在工作场所如何保护自己的利益

公司必须有劳动合同保障

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一、拖工资拖多长时间能打电话给劳动局法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、单位拖欠工资多长时间能申请劳动仲裁拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效为一年，劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，不受一年仲裁时效的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。除了申请劳动仲裁外，还可以通过以下方式索要工资：1、向当地劳动局劳动监察投诉。

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一、辞职申请不批，打电话去劳动局有用吗辞职申请不批，打电话去劳动局有用。劳动局会管的，但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。另外，还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、辞职申请报告怎么写辞职申请报告的格式如下：1．标题，在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称；2．正文内容包括称呼、以及辞职申请的主要内容，如提出申请的具体理由、个人的具体要求等；3．落款，写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。三

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劳动局电话一直打不通，该怎么办？

老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款。院会依法做出判决胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。欠钱不还电话不接微信不回怎么办？欠钱不还电话不接微信不回的处理：1、当事人可以整理相关证据和资料，向有管辖权的法院起诉维权。2、债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（1）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（2）支付令能够送达债务人的。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

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场监督局工作人员沟通的最后，是出其明确您店铺的处理方法的！常见的有四种：1）拒绝工商调解，也不与投诉人联系处理；2）拒绝工商调解，但会与投诉人私下联系处理；3）参与工商调解，接受投诉人赔偿诉求；4）参与工商调解，拒绝投诉人赔偿诉求。

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一、公安局会不会给私人打电话公安局在执行职务时可能会通过电话方式联系个人。这种联系通常涉及到刑事案件中的讯问或询问、传唤当事人等情况。刑事传唤的对象限于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，且传唤必须遵守法定程序：1．传唤后必须使用讯问笔录、不能使用询问笔录；2．不可对证人或不明确是犯罪嫌疑人的个体适用刑事传唤；3．传唤不能异地进行，传唤时间最长不得超过12小时。需要注意的是，传唤与拘传在性质上有本质区别：拘传具有强制性，而传唤仅是通知，不具强制性。二、公安局证据收集的法定程序《刑事诉讼法》第43条对证据收集的法定程序做了明确规定：审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序收集证据，禁止刑讯逼供和非法手段。具体而言，刑事诉讼法细化了讯问犯罪嫌疑人、被告人和询问证人，以及勘验、检查、搜查、扣押物证、书证、侦查实验等侦查取证行为的程序。法律要求在调查取证过程中严格按照规定收集、固定证据，确保证据来源

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一、投诉劳动局不办事打什么电话举报劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。二、去劳动局投诉要准备些什么东西去劳动局投诉要准备些下列东西：1．所在用人单位与本人相关的考勤记录；2．单位负责人有效签名的拖欠工资花名册；3．本人身份证复印件；4．与用人单位签订的合同；5．与案件相关的材料；6．本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。三、去劳动局投诉和劳动仲裁区别是什么去劳动局投诉

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深圳劳动局电话？

电话号码：0755－12333，深圳市劳动局（即深圳市人力资源和社会保障局）。福田区劳动局82918291（0755）。罗湖区劳动局25438399（0755）。南山区劳动局（0755）2665374。盐田区人力资源局2528431（0755）。宝安区劳动局（0755）2990000／职介管理中心2764832／职介协会27891366。龙岗区劳动局28917172（0755）。深圳劳动局小时工的工资待遇小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。在公司里面不是属于全日制的劳动合同工，而是一些兼职人员，是按小时来计算的，这个时候能够享受到的最低工资标准，为20元一个小时。《劳动保障监察条例》第九条规定

2023-08-05

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人社局给毕业生打电话

因为有的地区要提高就业率，因为你毕业后你的档案没有接收的地方(具体说就是没有工作单位)为了调查汇报区内就业情况，他们会针对空置档案(没有所属就业单位的)进行排查。主要职责是：（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。

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公安局是否会主动打电话给家属

一、公安局是否会主动打电话给家属特定情况下公安局会主动打电话给家属。1．这通常发生在需要对犯罪嫌疑人的家属进行通知或询问时。例如，在刑事侦查阶段，公安局为了了解犯罪嫌疑人的情况或者需要家属协助调查，可能会主动联系家属。2．当犯罪嫌疑人被采取强制措施如拘留或逮捕时，公安机关也会依法通知其家属。二、公安局何时会打电话给家属公安局打电话给家属的时机主要取决于案件的具体情况和需要。1．在侦查阶段，如果公安机关认为需要家属协助调查或者了解犯罪嫌疑人的情况，可能会随时联系家属。2．在犯罪嫌疑人被采取强制措施如拘留或逮捕后，公安机关会立即通知其家属，告知相关情况和拘留地点，以确保家属的知情权和监督权。（1）公安机关在通知家属时，应当遵守法定程序，确保通知的及时性和准确性。（2）家属也有权了解案件进展情况和犯罪嫌疑人的情况，可以向公安机关提出询问或要求会见犯罪嫌疑人。三、公安局打电话的法律规定公安局打电话

2024-07-10

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打劳动局电话多久能拿到工资

一、去劳动局投诉一般多久能拿到工资去劳动局申请仲裁，一般需要两到三个月可以拿到工资。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁审理时限及先行裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、劳动局的电话是多少劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动

2023-04-07

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如何进行劳动局电话投诉？

劳动局投诉流程：（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；（二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；（三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。乐山劳动局电话投诉热线乐山劳动局电话投诉热线是12345，具体内容如下：1、12345政务服务便民热线（简称12345热线），指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台，提供“7－24小时”全天候人工服务。12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；2、12345热线工作要接受本级人大代表的依法监督和政协委员的民主监督，根据要求报送12345热线运行情况及各部门办理情况，并通过适当方式向社会公众进行公示，主动接受社会监督；综合运用系统督

2023-07-13

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投诉劳动局，电话有效吗？

劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理（《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条），同时一次性付清工资（《工资支付暂行规定》第9条），给劳动者出具辞职证明（《劳动合同法》第50条），否则用人单位就是违法。劳动局综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动

2023-07-06

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老板不给工资到劳动局投诉什么电话

老板不给工资，可以拨打12333电话投诉，也可以直接到劳动局监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。劳动者也可以到仲裁委员会申请仲裁，或者到人民法院申请支付令。离职老板不给工资去哪投诉离职老板不给工资去劳动行政部门投诉。离职了老板不给工资的处理方法如下：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）；公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金；3、也可以直接申请仲裁：（1）确认和单位之间的劳动关系的事实；（2）确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资；（3）单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金；（4）不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同；（5）单位违

2023-07-26

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江阴劳动局电话868543

江阴劳动局电话：（0510）86802902。劳动局的职责：1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施；2、制定劳动保障监察制度并组织实施；3、组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的劳动保障监察；4、依法查处和督办重大劳动保障违法案件，参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件；5、组织开展劳动保障守法诚信制度建设，建立欠薪等“黑名单”制度，负责全国有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布工作；6、协调有关部门组织开展侵害劳动者权益问题综合治理；7、组织开展劳动保障监察信息化建设，承担劳动保障监察统计工作，编制劳动保障监察年度报告；8、制定劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施，开展全国劳动保障监察行风建设；9、依法承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；10、指导劳动保障监察机构和队伍建设，指导、监督地方开展劳动保障监察工作

2023-08-09

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