工伤病历写自伤私了怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-24 00:11:27 103 人看过

一、工伤病历写自伤私了怎么办

对于工伤纠纷的处理,当事人通常采用平等自主的方式进行和解,合同条款需保证IO低于所在地区法律规定的赔偿标准。

依据相关法律法规,当职工与用人单位在工伤待遇问题上产生争议时,应依照处理劳动争议的既定程序进行处理。在处理劳动争议的过程中,劳动者有权选择与用人单位进行协商,或者寻求工会组织以及第三方机构的协助,以期与用人单位达成最终的和解协议。

《工伤保险条例》第五十四条

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

二、工伤病假能请多久

关于工伤期间休假的相关详细规定包括:

1.员工所享有的工伤假期一般被界定为停工留薪期,具体的期限一般不超过12个月;

2.对于伤势较为严重或情况较为特殊,确实需延长休假时间的,其延长时长亦不可超过12个月

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月07日 03:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤私了怎么赔偿,工伤私了各自有哪些优点
    工伤工伤是劳动者和用人单位协商处理工伤的方式。个人赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定。工伤赔偿标准由工伤鉴定结果决定。在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方法计算的最终结果是劳动者的工伤赔偿金额。在上述金额的基础上,劳动者与用人单位协商最终赔偿金额和赔偿金的支付方式。工伤私了的赔偿是什么工伤私了的赔偿,可以由双方当事人进行协商,签订协议。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。个人工伤认定所需材料有哪些1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工本人身份证和工作证;4、员工或用人单位伤事故情况材料;5、有关旁证材料,如目击证人书面证明材料现场记录、照片、
    2023-08-09
    101人看过
  • 向公司报工伤需要病历吗,病历丢了就不能报工伤吗
    向公司报工伤需要病历。病历丢了,医院应当有存档,你可以持本人身份证和出院证可以到医院复印病历,不影响工伤申报。按工伤保险条例规定,用人单位应当在工伤事故发生后30日内向当地劳动行政部门申请工伤认定,现在没有申请,已经超过单位申请认定的时效。你可以自己向当地劳动行政部门申请工伤认定,工伤职工本人申请的时效为一年。工伤认定程序(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其
    2024-03-30
    258人看过
  • 工伤协议私了怎样写?
    一、工伤协议私了怎样写?工伤协议私了按如下写:1.明确工伤职工的离职时间。2.明确工伤职工和用人单位对工伤的后续治疗费用和工伤职工的伤残等级,是否明确知悉。3.明确工伤赔偿款的支付方式和时间,及时支付的应当支付的违约金。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。二、个人申请工伤认定需要哪些材料个人申请工伤认定需要如下材料:1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2.职工工伤认定申请书;3.员工本人身份证和工作证(或工卡);4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);7.工伤认定所需的其他材料;8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请
    2023-04-26
    147人看过
  • 工伤认定病历怎么复印
    患者的门诊病历记录,以及出院小结和出院证明,只要结算后马上就能拿到原件。住院病历可以在工伤员工出院后一周左右到医院复印,其他治疗报告在出院当天就可以获得。一、北京医保卡在山东能用吗能用,须办理异地就医手续后使用。只能回山东报销,带着身份证、社保卡、门诊病历、住院病历、出院小结、医疗明细、各种单据。农村医保在外地住院报销流程1,出院时要带的材料一般在快出院时要告知医生去复印,等材料送到病案室就要等归档后才能让你复印,这要等一到二个星期。2,工作人员要把病人住院所发生所有费用时细录入电脑,才能得出这个患者的补偿金额,为了基金的安全,还要进行审核,所以到县外去要多些时间才能得到补偿款。3,一般情况银行没权力不让拿钱,当然有的县市的农保中心有专门付钱的出纳。二、准备工伤索赔的资料有哪些准备工伤索赔的资料有以下几点:1、伤者身份证;2、门诊病历;3、医院住院病历,包括住院病历首页、入院记录、体检表、
    2023-02-16
    135人看过
  • 工伤怎么去医院提病历?
    因工伤保险报销去医院提取病历的首先需要提出申请,是患者本人或代理人申请的需提交身份证明材料,是保险机构申请的需提交保险合同复印件。受理申请通过后,有专门的人员将需要复印或者复制的病历资料在规定时限内送至指定地点,并在申情人在场的情况下复印或者复制。一、申请工伤认定需提供哪些村料工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列资料:1、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明;2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言);5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:(1)因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;(2)属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班
    2023-06-24
    310人看过
  • 私了工伤约定证据怎么写
    私了工伤协议可以算证据。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。一、什么叫买卖合同的质量举证责任买卖合同的质量举证由卖方承担举证责任。举证责任是指民事诉讼当事人对其提出的主张中须确认的事实依法负有的提出证据的义务。依现代各国民事诉讼制度,举证责任根据证明对象由双方当事人分担,适用“谁主张,谁举证”原则。《民事诉讼法》第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。二、劳动争议案件仲裁会员工怎么举证辞退纠纷诉讼中员工需要对自己的主张提供证据,例如公司违法解除劳动合同的证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定,当
    2023-06-24
    70人看过
  • 病历年龄错了能报工伤吗
    一、病历年龄错了能报工伤吗当病历上的年龄信息出现错误时,这本身并不直接影响工伤的申报。1.关键在于工伤的认定是基于工作过程中发生的事故伤害,而非病历上的年龄准确性。2.即使病历上的年龄有误,只要事故伤害符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形,职工依然有权申请工伤认定。3.为了确保工伤认定的顺利进行,建议及时与医院沟通,更正病历上的年龄错误,并保留好相关的更正记录和证明材料,以备不时之需。二、病历错误如何更正以报工伤若发现病历中存在错误,特别是影响工伤认定的关键信息(如受伤时间、部位等),应及时采取措施进行更正。1.应与医院沟通,说明情况并请求医院出具更正证明或重新开具正确的病历。2.在沟通过程中,可携带个人身份证明、原病历及发现错误的依据等材料,以便医院核实并作出相应处理。3.若医院同意更正并出具了相关证明,应及时将更正后的病历及证明材料提交给当地劳动行政部门,以确保工伤认定的准确性。三、报
    2024-08-10
    358人看过
  • 确实工伤但病历写在家受伤能申请工伤认定吗
    您有权申请工伤认定,然而是否能顺利通过则需视劳动保障主管部门的评估结果而定。工伤乃是指劳动者在工作期间由于职业因素所遭受之损伤,倘若病例上描述的是在家中所受之伤,将会对工伤认定结果产生一定程度之冲击。若雇主已经依法为其员工购买了工伤保险,该雇主既可以在劳动者受伤之日起一个月之内向劳动保障主管部门进行工伤申报,亦允许受害者于受伤之后一年以内以个人身份进行工伤申报。在完成工伤申报之后,将进行工伤鉴定程序。在取得工伤认定证书后,便可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定的结论来决定其应享有的伤残补助金额。假如雇主未能依照法律规定按时参加工伤保险,那么劳动者应当尽速提起劳动仲裁,请求确认其所遭受的工伤事实,并进行劳动能力鉴定,紧接着依据鉴定结果向雇主索赔,索赔数额的上下限应为能够享有工伤保险的伤残补助金额度。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内
    2024-05-01
    411人看过
  • 工伤认定非要说病历造假怎么办
    病历是申请工伤认定所必须提交的材料之一,病历在治疗的医院是有存档的,直接到治疗的医院档案部门进行复制,然后盖章就可以了。一、工伤认定需要提交哪些材料?1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。二、工伤认定的标准《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、
    2023-04-03
    162人看过
  • 受伤员工私了怎么办?
    受伤员工与单位私了事后觉吃亏,如果双方私了后签订了协议,且该协议是在进行了工伤认定和评定伤残等级的情况下签订的,且不存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的,应认定该协议系双方自愿达成。如果并未进行工伤认定以及评定伤残等级,那么该协议欠缺客观的事实依据,法院可以认定协议无效。公司能否辞退受伤员工工伤期间,公司不得辞退职工,除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。但是工伤治愈康复后,应该报到上班,没有请假而又无正当理由不上班的,可以视为自动离职。若公司因为员工受工伤辞退的,公司需要给付补偿及赔偿。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
    2023-07-29
    129人看过
  • 病历写错不能定工伤能更改吗
    通常有如下两种方式供您参考:1.寻求主治医师的协助若发现病历存在错误,您无法自行擅自修改。这时,您可寻找曾为您诊治过的医生,向其详尽阐述实际情况,同时保持良好的沟通。在正常情况下,只要您所反映的情况真实无误,大部分医生都乐于提供相应的协助并对病历进行修正。正规的修改流程通常包括以下几个环节:首当其冲,医生需依据《病历书写基本规范》的规定,对错误之处进行纠正;其次,相关医生及领导需在病历上签署姓名,并注明修改日期;最后,还需加盖医院公章以示确认。尽管医生愿意协助修改病历,但整个过程可能较为繁琐,可能需要经过医院多个部门的审核批准。2.与医院医务科进行协商鉴于病历书写错误属于医生的工作疏忽,可能会导致医院对其进行处罚,因此并非每位医生都会主动承担责任。若医生不愿改正,医院通常设有一个名为“医务科”的部门,专门负责处理医疗纠纷和投诉事宜。您可尝试与医务科取得联系,探讨是否能够协商修改病历。若仍无
    2024-05-18
    462人看过
  • 怎么写好私了工伤赔偿协议?
    如果用人单位愿意和受了工伤的员工私了的,那么单位要支付的赔偿金在整体上有可能会比国家规定的工伤赔偿标准还多一些。就算双方没有通过私了解决,工伤的医疗费,康复治疗费和伤残补助金等都是要按照实际情况赔偿的。私了工伤赔偿协议书有效期私了之后双方认可协议行为即生效,如果超过了一年想反悔,则失去了再行主张的法律支持。根据《劳动争议调解仲裁法》:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲
    2023-07-07
    264人看过
  • 涂改病历差点误了工伤认定
    近日,江苏省苏州市吴江区人民法院判决维持了仲裁部门作出的工伤认定,同时对王某变造证据的行为作出了罚款800元的处罚。王某是吴江一家纺织公司的员工,前年的6月16日晚,王某在车间上班时被推车的推手刮伤左侧胸部,经当地卫生院诊治,伤情为肋骨骨折,胸腔积液。后王某向区人社局申请工伤认定,区人社局经审理后做出了工伤认定的决定。纺织公司不服仲裁决定,就向法院提起诉讼,要求撤销区人社局作出的工伤认定决定。纺织公司的依据是,根据门诊病历上的记录,王某受伤时间应当是6月15日,而根据该公司的考勤表,当日王某请假休息,6月16日才上班,因此发生伤害的时间不是上班时间,不符合工伤认定的要求。法院在审理过程中,发现王某提交的门诊病历确有变造的痕迹,原来王某发现,在其提供的6月17日的病历上,医生的记载为背部撞伤二天,据此推算,其受伤时间就为15日,他怕影响工伤认定,就将背部撞伤二天的二字擦掉了一笔,变造成了背部
    2023-06-07
    487人看过
  • 病历丢了可以做工伤鉴定吗
    可以。医院有病历资料,当事人可以到医院复印并要求加盖医院公章,即可以解决当事人的医疗资料的问题。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,劳动者本人或近亲属可以在一年内工伤事故发生后提出工伤鉴定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或
    2023-06-18
    339人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 病历私自拿去私自写病历有法律效力吗?
      海南在线咨询 2022-10-28
      无法查证的复印件,在对方否认时没有证明力。其他情况下应有一定的证明力。
    • 工地摔伤病历遗失怎么办?
      澳门在线咨询 2023-06-17
      如果不是发票,住院资料是可以到原治疗医疗补出来的。但门诊病历可能补不出来,除非医院当时电脑中有记载的。
    • 病历丢了属于工伤吗
      宁夏在线咨询 2022-06-30
      可以。医院有病历资料,你可以到医院复印并要求加盖医院公章,即可以解决你的医疗资料的问题。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,劳动者本人或近亲属可以在一年内工伤事故发生后提出工伤鉴定申请。
    • 工伤门诊病历能补写吗
      宁夏在线咨询 2021-12-14
      住院病历,是由医院保存的,凭本人身份证,就可申请复印,仅收纸张的复印费。若需补写门诊的就诊记录,可带上有关的检查报告,处方,缴费单据等等,提供给您的就诊医师,遇上好医生也许能给您补写。
    • 工伤认定书要医院病历,可是病历丢了如何办
      新疆在线咨询 2022-08-04
      赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚