员工工资是否属于破产债权-法师兄

员工工资是否属于破产债权

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-27 18:25:02 357 人看过

员工工资不属于破产债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿破产人所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产，劳动合同终止，公司应当在劳动合同终止时一次性付清劳动者工资。

员工工资一个月分两次是否属于发违法

员工工资一个月分两次发是否违法，视情况而定，用人单位与员工协商一致的情况下，用人单位将员工一个月的工资分两次发放并不违法，如果用人单位与员工没有协商好的情况下，就应该按照劳动合同的约定发放工资，用人单位单方面决定将员工一个月的工资分两次发是违法的。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

债权人
公司员工属于债权人吗

企业出现破产后，如果拖欠职工工资、社会保险费用的，公司的职工可以用为破产企业的债权人。相关法律规定《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023-06-13

102人看过
担保债权
工程款是否属于优先债权？

工程款属于优先债权。工程款的优先受偿权优于抵押权和其他债权。优先债权是指可以先于一般债权得到清偿的债权。优先债权的范围一般包括：税收、雇员工资、破产程序的费用及其他有关费用等。三、担保债权与破产费用清偿顺序是怎样的根据《企业破产法》第一百零九条规定，对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。第一百一十条规定，享有本法第一百零九条规定权利的债权人行使优先受偿权利未能完全受偿的，其未受偿的债权作为普通债权；放弃优先受偿权利的，其债权作为普通债权。第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产

2023-06-22

98人看过
工龄
工龄工资是否属于基本工资

工龄工资不属于基本工资，它主要是企业的一种补偿经济措施。工龄工资与基本工资都只是工资总额中的一部分，各位劳动者在计算工资总额时记得将工龄工资给计算进去。1、基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。2、基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。3、基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额

2023-03-02

365人看过
质押
企业破产员工工资优产于质押吗

根据《企业破产法》司法解释，质押物不属于债务人的破产财产，因此质押优先于员工工资。《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第七十一条下列财产不属于破产财产：（一）债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易、代销、借用、寄存、租赁等法律关系占有和使用的他人财产；（二）抵押物、留置物、出质物，但权利人放弃优先受偿权或者优先偿还被担保债权剩余部分的除外；（三）担保物灭失后产生的保险金、补偿金、赔偿金等代位物；（四）依法有优先权的财产，但权利人放弃优先受偿权或者优先偿还特定债权剩余部分的除外；（五）特定物销售中，未转移占有但相对人已完全支付对价的特定物；（六）未办理产权证或者产权转让手续但已经向买方交付的财产；（七）债务人在所有权保留销售中未取得所有权的财产；（八）所有权属于国家且不得转让的财产；（九）破产企业工会所有财产。企业破产员工工资如何计算公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支

2023-08-08

280人看过

破产债权
职工住房属破产债权吗

可以参照破产债权的范围进行确定。破产债权主要包括：①破产宣告前成立的无财产担保的债权;②放弃优先受偿权的有财产担保的债权;③破产宣告时尚未到期的债权;④因破产宣告而解除经济合同造成对方当事人经济上损害的部分;⑤虽有财产担保但其债权数额超过担保物价款且未清偿部分;⑥票据发票人或背书人被宣告破产而承兑人已付款或承兑的;⑦被保证人被宣告破产前，保证人代替被保证人清偿债务的部分都列作破产债权。

2023-06-14

179人看过
法律综合知识
公司破产是先清债务还是还员工工资

一、公司破产是先清债务还是还员工工资公司破产先还抵押，然后再偿还员工工资。破产公司债务清偿顺序：破产费用和共益债务；所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、养老保险、医疗保险和补偿金；其他欠职工的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。法律依据，《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、破产清算如何确认计价破产清算会计是以企业主体资格灭失和终止生产经营为基本前提

2022-01-05

305人看过
法律综合知识
破产清算辞退员工是否补偿工资

一、破产清算辞退员工是否补偿工资根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金标准为每年补偿1个月工资，不满半年的按补半个月计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司破产后果

2023-06-09

130人看过
首要分子
阻工是否属于破坏生产经营罪

一、阻工是否属于破坏生产经营罪1、阻工行为一般是不会构成破坏生产经营罪的，但情节严重的依然需要受到相应的治安处罚。我国《治安管理处罚法》规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款。2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的;(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的;(五)破

2023-04-17

341人看过

破产债权
民法典破产债权申报是否属于求偿权

一、民法典破产债权申报是否属于求偿权求偿权是指权利人因侵权行为遭受损失时，要求侵权人赔偿的一种权利。债权人申报破产债权的，不属于侵权造成的损害，所以不属于求偿权，而是请求权。《中华人民共和国企业破产法》第四十四条人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人，依照本法规定的程序行使权利。第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。第四十九条债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。二、债权人申报债权流程是怎么样的1、未到

2023-04-12

205人看过
破产债权
别除权是属于破产债权的吗

简介别除权是指在企业破产时，对部分有财产担保债权可以不经过破产程序而优先以担保物价值受偿的权利。别除权是基于担保物权及特别优先权产生的，其优先受偿权的行使不受破产清算与和解程序的限制，但在重整程序中受到限制。别除权具有三个特征：第一，是担保物权的权利人对破产财产所享有的一种权利。第二，这种权利的行使以担保标的物为限。第三，这种权利的行使不依据破产程序，权利人可在破产程序之外，可以通过民事执行程序行使权利，随时对权利标的物行使权利，不受破产程序的约束。特征别除权以担保物权为基础权利别除权不是破产法创设的实体权利，而是破产法给予某些既成的实体权利的特殊待遇。享有这种特殊待遇的权利基础是担保物权，而担保物权是依据民法担保制度发生的。至于人的担保即保证担保以及应受连带责任规则的担保，则不享受别除权的待遇。别除权对属于破产财产的特定财产所行使的权利别除权的产生是由于在破产宣告前，别除权人在破产债务人

2023-04-29

287人看过
法律综合知识
债务人财产是否属于破产财产

一、债务人财产是否属于破产财产是的。破产财产这一概念在广义和狭义两个意义上被使用。广义上的破产财产按照大陆法系的称谓也称为破产财团，和新破产法中的债务人财产基本同义。狭义上的破产财产指企业被宣告破产后，用以清算和在债权人之间进行分配的财产。原《企业破产法（试行）》是在狭义上使用的破产财产概念。该法第28条规定：破产财产由下列财产构成：（一）宣告破产时破产企业经营管理的全部财产；（二）破产企业在破产宣告后至破产程序终结前所取得的财产；（三）应当由破产企业行使的其他财产权利。二、破产财产的构成条件根据我国的法律规定，破产财产必须具备以下条件：（一）必须是债务人可以独立支配的财产从民法意义上说，破产财产必须是债务人享有完全处分权的财产。就会计制度而言，债务人的资产包括所有者权益和负债，所有者权益包括投资者的投资、留在企业内的公积金以及未分配的利润，其对应的财产是债务人可以独立支配的；与负债对应的

2024-03-20

347人看过
法律综合知识
农民工工资属于优先债权吗

一、农民工工资属于优先债权吗在拖欠农民工工资的情况下，作为债权方的农民工应享有优先受偿权。例如，当由于工程款项未能按时拨付而引发的工资拖欠问题时，建筑单位应当将尚未结算的工程款项纳入范畴之内，并尽全力优先垫付拖欠的农民工工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。二、农民工工资拖欠不给怎么处理在各方当事人自愿、平等、诚实信用的原则下进行沟通和协调，达成彼此都能接受的协议。若当事人不愿意自行协商或者无法达成协议，那么他们可以主动寻求企业内部调解委员会的协助，通过调解的方式来达成共识并坚决执行。若调解失败，则可以考虑申请进入仲裁程序。最后，当事人有权选择直接进入仲裁程序。当劳动者受雇主或者非法职业中介机构等的权益侵犯时，可以向当地的劳动保障监察机

2024-08-02

120人看过

法律综合知识
老板破产员工能否还有工资

律师解答：有。老板破产员工工资还有。1、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、虽然公司依法破产，但是老板和员工之间存在合法有效的劳动合同，老板应当按照约定，给予劳动者相应的工资报酬。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

2024-04-22

263人看过
破产债权
破产债权清偿顺序银行是否优于职工

一、破产债权清偿顺序银行是否优于职工依《中华人民共和国企业破产法（试行）》规定，破产债权按以下顺序清偿：（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费;（二）破产企业所欠税款;（三）破产债权。破产债权不足以清偿同一顺序清偿要求的，按比例分配。这里所指的破产财产作为清偿总额的，是在优先拨付破产费用后剩余的所有破产财产总额。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》还指出，清算期间的职工生活费、医疗费可以从破产财产中优先拨付。法律之所以作出这种清偿顺序的规定，是因为：（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费。职工在为企业创造财富的过程中，付出了与其应得报酬相等的劳动，这应得报酬，即是职工的工资，他是职工收入的主要来源，也是职工赖以生存的基本物质条件，企业破产后，拖欠的职工工资实际上是破产企业的债务，是债权之首。劳动保险费，是指破产企业依法应当支付的用于职工养老、就医、伤残、失业等费用，企业应当在

2023-04-24

66人看过