员工工资是否属于破产债权-法师兄

员工工资是否属于破产债权

来源：互联网时间： 2023-07-27 18:25:02 357 人看过

员工工资不属于破产债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿破产人所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产，劳动合同终止，公司应当在劳动合同终止时一次性付清劳动者工资。

员工工资一个月分两次是否属于发违法

员工工资一个月分两次发是否违法，视情况而定，用人单位与员工协商一致的情况下，用人单位将员工一个月的工资分两次发放并不违法，如果用人单位与员工没有协商好的情况下，就应该按照劳动合同的约定发放工资，用人单位单方面决定将员工一个月的工资分两次发是违法的。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

破产债权
违约金是否属于破产债权

关于违约金是不是属于破产债权，根据相关法律的规定，签订合同的时候可以约定违约的责任，违约责任的承担方式包括赔偿损失和支付违约金等，违约金对于受害人而言是属于债权，违约金能做为破产债权，但是其排名比较靠后。一、房产买卖违约金是债务吗房屋买卖造成违约的，违约金对于违约方来说是属于债务，是因房屋买卖合同违约而承担的违约责任。我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。二、民法典借贷纠纷是否承担违约金借款人到期不还钱，出借人能不能主张合同违约金，

2023-02-16

486人看过
破产债权
担保债权是否属于普通破产债权

属于普通破产债权也就是破产宣告前成立的无财产担保的债权。破产债权的种类1、无担保债权指企业在破产宣告前成立的、无担保物担保从而不具有优先受偿权利的债权。这种无担保债权属于普通债权，它在债权总额中比重大，债权人人数多，是债权确认的重点。在企业被宣告破产后，清算组认为需要了结某些事项而决定继续加工生产活动而产生的债务属于无担保债权，但是属于优先债权。2、放弃优先债权指那些原本具有财产担保，但因自愿原因或者被迫原因而放弃的由担保而形成的优先受偿权利的债权。这样一来，这种优先债权就演变成无担保的债权。3、担保差额债权指虽有财产担保，但是担保物的价款不足清偿财产担保的债权数额。对此担保差额债权，其不足清偿部分，为保障债权人合法权益，一般应将差额部分作为破产债权处理。4、代保债权在市场经济运作过程中，一个企业的债务由保证人“作保”可提供偿债保障。企业到期不能清偿债务，保证人则承担连带责任。当保证人履行

2023-04-29

128人看过
破产债权
如何区分债权是否属于破产债权

所谓破产债权是指债权人对破产企业所享有的，只有通过破产程序才可以受偿的债权。并非所有对破产人发生的债权都是破产债权。有财产担保的债权，如以抵押、质押、留置等形式担保的债权，相对于其他债权人优先受偿,因此，有担保的债权无需通过破产程序即可得到清偿。因此，区分是否属于破产债权的意义在于，破产债权只能通过破产程序得到清偿，而其他债权则可以通过变卖抵押物，主张取回权，主张担保权，而得到实现。如果属于破产债权，那么就必须积极向人民法院申报债权。债权人必须明确自己对破产企业所拥有的债权，应该在规定的时间内积极向法院申报。法院一旦受理破产案件后，会通知已知的债权人，发布有关公告和通知。债权人应当在收到通知后一个月内，未收到通知的债权人应当自公告之日起三个月内，向法院申报债权，说明债权的数额和有无财产担保，并且提交有关证明材料。如果没有在此期限内申报债权的，将被视为自动放弃债权。因此，债权人应该及时向法院

2023-04-29

66人看过
抵押
有抵押的债权是否属于破产债权

有抵押的债权不属于破产债权。破产债权不同于别除权，有担保的债权人行使的是别除权。别除权突破了破产法上债权集体受偿原则，其实质是一种个别清偿，所以有抵押的债权不属于破产债权。一、破产别除权如何主张债权人行使别除权的，仍应依法向人民法院申报债权，并同时提供证其债权已设置抵押权或担保权的材料。别除权人在破产案件受理后至破产宣告前请求优先受偿的，应经人民法院准许，破产宣告后行使别除权的，应通过清算组织行使。抵押物或者其他担保物的价款不足以偿付其所担保的债权数额的，其差额部分列入破产债权，依照破产清偿顺序受偿。二、管理人对申报的债权没有处理我国现行破产法扩展了破产程序的范围，将破产清算、重整与和解均纳入破产程序。不同的程序下，未申报债权能否继续主张权利存在不同处理结果。在重整与和解程序中，法律均明确规定，经人民法院裁定批准的重整与和解计划，对债务人和全体债权人均有约束力。债权人未依照破产法规定申报债

2023-06-25

458人看过

工资
索要工资是否属于债务债权纠纷？

索要工资属于债权债务关系。劳动工资债权，指的是劳动者享有的作为劳动报酬形式的工资支付请求权。从内涵上看，指的是基于劳动力与单位的关系而享有的工资报酬请求权；从外延上看，指的是各种企业组织和国家机关的劳动者，享有的索取工资报酬的权利。根据《工资支付暂行规定》第六条规定：劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。向单位索要工资需要哪些证据向单位索要工资要的证据有：1、劳动仲裁委员会的裁决书；2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；4、工作起止日期的证明；5、出工人员名单；6、出工人员劳动天数及应得工资额的证明；7、拖欠劳动报酬具体数额的证据；8、其他证据。延伸补充：单位拖欠工资怎么办依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法

2023-07-01

286人看过
工资
破产债权是否包括欠发工资

破产债权是包括工资的，工资是属于受偿顺序比较优先的债权之一。一、破产法破产的财产产权是怎么划分的一般来说，破产财产在优先拨付破产费用后，按照下列排序进行分配：一、职工或雇员债权。二、税收债权。三、普通破产债权。普通破产债权又称为无担保债权。它是指破产宣告前成立的无财产担保的债权和放弃优先受偿权利的有财产担保的债权。二、公司破产资产清算的顺序是怎样的分配顺序：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。三、解释企业破产优先受偿顺序企业破产优先受偿顺序如下：一、破产费用和共益债务。二、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。三、破

2023-06-21

222人看过