工厂关闭怎么补偿标准2024-法师兄

工厂关闭怎么补偿标准2024

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 13:29:18 166 人看过

关于工厂倒闭后对员工补偿的具体规定如下：

首先，依照劳动者在该工厂所服务的年限，每满一年便须向劳动者支付一个月的固定工资作为补偿。

若劳动者的工作时间已超过六个月但未满一年，则按照一年的标准进行计算；

而对于工作时间不足六个月的劳动者，则需向他们支付半个月的固定工资作为经济补偿。

其次，如果劳动者的月工资水平高于该工厂所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额来执行，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
关闭养殖场补偿标准

1、如果是在禁养区违规修建，造成环境和生态污染的，拆迁补偿几乎是没有的，属强制拆除范围。2、如果是因国家和地方建设，旅游开发需要进行征拆，就要按照当地政府国土规划管理部门批准的的面积进行征收，并重新安排（置）规划用地，其拆迁补偿标准依照所在地市以上人民政府征拆补偿标准结合本县实际而定。《禽畜规模养殖污染防治条例》二十五条“因畜牧业发展规划、土地利用总体规划、城乡规划调整以及划定禁止养殖区域，或者因对污染严重的畜禽养殖密集区域进行综合整治，确需关闭或者搬迁现有畜禽养殖场所，致使畜禽养殖者遭受经济损失的，由县级以上地方人民政府依法予以补偿。”

2024-05-10

256人看过
法律综合知识
门店关闭补偿金标准

一、门店关闭补偿金标准应当支付劳动者的经济补偿金，如果没有提前30天通知，还要多赔偿一个月工资的赔偿金。建议你把工资降到最低工资，这样一来少支付补偿金，二来有可能员工自己辞职，就可以不支付补偿金。二、经济补偿金与赔偿金有哪些区别经济补偿金与赔偿金是两个性质不同的概念。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。从二者的性质和适用情形来判断，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形，二者不能同时适用。所谓违法解除劳动合同，是指在《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形之外解除劳动合同、未按照《劳动合同法》规定的程序解除劳动合同或违反《劳动合同法》规定的禁止解除劳动合同的规定解除劳动合同。三、离职补偿金的发放条件有哪些（一）用人单位违法解除劳动合同的

2022-02-20

221人看过
法律综合知识
倒闭工厂应按照何种标准补偿劳动者

一、倒闭工厂应按照何种标准补偿劳动者在工厂倒闭之后，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来进行计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动者的经济补偿有没有上限经济补偿有上限。劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的

2023-09-13

186人看过
继续履行
闭厂职工薪酬标准

《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：laborer:...(6）依照本法第四十四条第四款的规定解除劳动合同依照劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿的补偿标准为：1.经济补偿按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年，按一年计算；如果期限少于六个月，劳动者的月工资高于直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地职工月平均工资三倍的，给予劳动者半个月工资的经济补偿用人单位所在地向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资补偿金与经济补偿金的差额是多少？

2023-05-07

396人看过

合同内容
工厂关闭是否有赔偿？

劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。工厂本市内搬迁，有赔偿吗有赔偿。工厂搬迁员工补偿标准，按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之

2023-07-06

101人看过
债权人
深圳肉联厂员工为关闭补偿维权

12月25日，深圳，因关闭补偿没有谈妥、担心股权拍卖后近百员工利益得不到切实保障，深圳某某肉联厂有员工在大门口吊起一头肥猪，并扯起多条字幅表达诉求。12月25日，深圳，因关闭补偿没有谈妥、担心股权拍卖后近百员工利益得不到切实保障，深圳某某肉联厂有员工在大门口吊起一头肥猪，并扯起多条字幅表达诉求。围观市民称太过重口味。12月24日，欠下多家银行和债主逾亿债款的某某肉联厂董事长房金龙夫妇名下财产相关股权被公开拍卖，用以以清偿债权人部分债务，竞拍者高某用个人名义以1.8亿元的成交价拍下。不过，由此触发了该厂员工的不良情绪。部分员工在大门口及楼房外墙悬挂猪急也跳墙等字样的多个条幅表达诉求，并在拱门上方吊死一头血淋淋的活肥猪引人关注。有民警及社区居委会工作人员前往现场，但并未就此表态。某某肉联厂相关负责人林女士称，法院判决结果已经下来，但我们对此有重大异议。此外，目前政府针对肉联厂关闭的相关补偿标准

2023-06-04

354人看过
法律综合知识
2024铁路征地工厂补偿标准的相关规定是什么

在道路运输方面铁路有着无可替代的重要作用，包括现在各政府对于高铁项目的重视，其实无不体现了铁路对我们日常的出行跟货物运输的紧密联系。可是铁路在兴修的过程当中都是有可能会难以避免的征收工厂的厂房的。所以有些经营厂房的主要责任人就特别的关心铁路征地工厂补偿标准的相关规定是什么？2020铁路征地工厂补偿标准的相关规定是什么？一、征收厂房赔偿标准是什么？（一）房屋拆迁费：要按厂房的标准给予补偿，标准各地不一，不能按农房的标准，如果没有房产证，至少也要争取参照厂房或是靠近厂房标准。（二）构附着着物补偿费：包括地坝、水池、植物、道路、堡坎等等，各类标准不一，但都是政策规定死了的，清点时不遗漏时就行。（三）设备折旧处理。厂房内不能搬迁的设备、设施，由你提供购入发票（收据），作折旧处理补偿。（四）搬迁费包括可以移动的设备、厂房内的其他设施搬迁费用，由你自己根据搬迁数量、距离做测算，双方商定。若提前搬迁还有

2024-01-20

221人看过
承诺
根据《劳动法》如何补偿关闭工厂的员工

根据《劳动法》规定，企业破产时，应当向职工支付解除合同的赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；劳动关系终止后发生的工资支付、经济补偿、福利待遇等争议，不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为劳动关系终止后的具体日期的，用人单位承诺支付的日期为劳动争议发生的日期。劳动者不能证明的，劳动关系终止之日为劳动争议发生之日，企业关闭时支付给劳动者的补偿金与劳动者的工龄有关。工龄越长，得到的补偿就越多根据《企业破产法》，职工可以得到以下补偿：1.企业拖欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费。工资一般包括计时工资、计件工资、基金、津贴和补贴，但非报酬性收入和劳动保护费不属于工资范围。如果是企业的高级管理人员，则按照企业员工的平均工资计算工资。医疗伤残津贴是指职工在工作期间按照医疗保障制度应当享受的

2023-05-07

72人看过

法律综合知识
2024工厂倒闭工伤如何赔偿

工厂倒闭工伤如何赔偿根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下：工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向法院申请强制执行。如果单位老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，还可以报警。相关法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2024-04-08

366人看过
承诺
工厂倒闭员工补偿程序是什么

首先对企业进行破产清算，然后根据员工的人数和待遇等确定补偿标准，确定后发放补偿金。根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具

2023-04-17

435人看过
债权人
工厂倒闭赔偿的顺序和标准是什么？

一、工厂倒闭赔偿顺序1、工厂倒闭即公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。2、法律规定《中华人民共和国公司法》第一百八十七条规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。《中华人民共和国公司法》第一百八十四条规定,

2023-05-02

192人看过
劳动者
员工补偿标准：企业关闭的必要条件

公司关闭的，你可以要求经济补偿金，工作一年赔一个月的工资。工龄需要连续计算，如果辞职再进去，那么算最近工作的连续工龄。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2022辞退员工补偿标准有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。1、自辞的，如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。2、被辞的，

2023-07-02

199人看过

拆迁安置
工厂倒闭员工赔偿的标准是如何的

工厂倒闭，用人单位应当支付劳动者经济补偿，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂搬迁赔偿工人的标准是：每满一年支付一个月工资，六个月以上

2023-06-16

285人看过
劳动者
店铺关闭员工赔偿标准

店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司到闭员工怎样陪偿公司倒闭后，应按下列标准赔偿员工的损失：1、根据劳动者的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的经济补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；3、不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。二、超市关门员工怎么去处理超市关门的对于员工要与之解除劳动合同，并支付给员工工资。除了支付工资，还需要按照员工在超市的工作年限支付经济补偿金，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、超市关门员工如何处理超市关门的对于员工要与之解除劳动合同，并支付给员工工资。除了支付工资，还需要按照员工在超市的

2023-02-17

183人看过