北京一女职工状告市劳保局获法院支持-法师兄

北京一女职工状告市劳保局获法院支持

来源：互联网时间： 2023-04-22 19:40:14 393 人看过

曹女士在电机厂担任管理工作，却被按照工人身份提前办理了退休，市劳保局在她不在场的情况下批准了退休申请，被曹女士诉至法院。市一中院昨天终审判决，市劳保局的行政复议决定因程序违法被撤销。

现年53岁的曹女士1991年进入北京曙光电机厂工作，1995年与工厂签订无固定期限劳动合同，担任管理岗位。2004年4月，曙光电机厂和曹女士办理了内部退休手续，把曹女士定为无岗人员。2007年，工厂以曹女士年满50岁为由，为她办理了退休手续，朝阳区劳保局予以批准。

曹女士认为，企业中女工人岗位退休年龄为年满50周岁、女管理岗位为55周岁，自己从事的是工厂管理岗位工作，应当55岁退休。她多次找相关部门反映，去年7月，朝阳区劳保局撤销了曹女士的退休审批决定。曙光电机厂向北京市劳动和社会保障局（现合并更名为北京市人力资源和社会保障局）提起行政复议。市劳保局去年9月作出行政复议决定，恢复朝阳区劳保局对曹女士退休的核准行为。

市一中院审理后认定，市劳保局受理曙光电机厂提出的行政复议申请后，未通知曹女士参加复议程序，影响了她主张自己权益的利益，因此市劳保局作出的被诉行政复议决定程序违法，应予撤销。市劳保局需重新作出行政复议决定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

父亲拒不增加抚养费;女儿告状获法院支持
344人看过
李敖之女状告北京物业经法院调解获赔16万
333人看过
员工上班抽烟被解聘状告公司获法院支持
320人看过
答应赠房一直拖欠儿子状告老子获法院支持
371人看过
北京市民政局、北京市财政局、北京市人事局、北京市劳动和社会保障局关于提高一级至四
325人看过
服务22年后被一脚踢开职工状告单位获得支持
60人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多女职工相关文章

抚养费
幼女追加抚养费状告亲父获支持

父母离婚后，女儿随母亲生活，随着上学及生活开支需要，9岁女童将亲生父亲告上法庭，要求将每月抚养费由300元增加至800元。11月10日，正阳县人民法院审理了一起女儿要求父亲增加抚养费的案件，法院支持了原告李佳的诉讼请求，依法判决李佳父亲李某每年支付女儿李佳抚养费9600元，直至女儿成年为止。，2008年10月，3岁的李佳(化名)的父母因感情破裂离婚，李佳判给母亲王某抚养，李佳的父亲李某每月给付300元抚养费。离婚后的王某靠打临工每月800元的工资抚养李佳，且李佳和母亲租房居住，李佳现已经上了二年级，因教育和生活费用大幅上升，李佳的学习、生活费用增加，而李佳的母亲王某收入微薄，难以抚养李佳。再加上物价上涨，四年前定下的每月300元的抚养费已不能满足李佳的正常生活和上学的需求。李佳要求父亲李某增加抚养费，遭到李某的拒绝，后李佳向法院提起诉讼。法院审理后认为，离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的

2023-06-08

282人看过
抚养义务
生父不尽抚养义务女儿状告获支持

本是亲生父亲，却不履行抚养女儿的义务。12月15日，江西省新干县人民法院对原告刘小某起诉生父刘某抚养费一案进行宣判，一审判决被告刘某从2010年11月起，每月支付原告刘小某生活费200元，并承担刘小某教育费和医疗费的一半,直至其满18周岁时止。刘小某系被告刘某和龚某女儿，1996年10月11日出生。刘某和龚某2005年离婚，按照约定原告刘小某由龚某抚养至18周岁，刘某不支付任何费用。但原告读高中后，开支较大，原告为了缓解其母亲的压力，曾多次要求被告给付一定生活费,被告以无钱为由拒付,无奈之下原告诉至法院。一审法院认为，父母对子女有抚养教育的义务，刘小某作为未成年的在校学生要求父亲刘某给付抚养费，符合法律规定，应予支持，被告刘某提出离婚时已约定自己不承担抚养费为由拒绝给付，其辩称理由不符合法律规定。据此法院作出上述一审判决。

2023-06-11

430人看过
业主
酒店划走民宅15业主状告北京市工商局

11月21日，北京市海淀区人民法院受理了张先生(男，33岁)等15位原告起诉北京市工商行政管理局的行政诉讼案件。15位原告诉称，15位原告分别购买了位于北京市延庆县县城妫水北街33号房屋一套(一幢楼中的一间，分别位于不同的楼层)，于2003年9月份取得房产证，产权证上标明房屋用途为住宅。被告于2003年3月26日为北京金色假日酒店有限公司(下称金色假日公司)颁发营业执照，营业执照登记事项显示金色假日公司登记营业地址与原告房屋在同一地址的同一建筑物内，且登记营业用房包括原告的房屋面积。15位原告认为，15位原告所购买的房屋在2003年9月份之前的原所有权人是北京金三元新世纪投资集团有限公司。2003年9月份之后，15位原告已经取得了相应的房屋所有权。被告颁发营业执照的登记材料与实际情况不符，所颁发的营业执照的营业面积包括了15位原告的房屋面积在内，金色假日公司现在营业过程中使用的公共建筑面积

2023-04-22

440人看过
工会
北京市总工会、北京市民政局、北京市工商行政管理局、北京市地方税务局关于工会兴办职

各区、县工会、民政局、工商局、地税局，各局、总公司工会，各基层职工消费合作社：为了更好地贯彻全国职工消费合作社工作会议精神，加强领导、规范行为，促进职工消费合作社事业健康发展，根据我市实际情况，现就职工消费合作社的有关问题提出如下意见：一、职工消费合作社的性质职工消费合作社是为解决职工基本消费需要，职工自己组织起来，民主管理、自我服务的，不以营利为目的的群众性互助合作事业，是一项公益性、福利性的互助互济活动。二、职工消费合作社的办社原则各级工会应本着“自愿组合、互助合作、民主管理、社员受益、扶贫解困”的原则，从各单位实际情况出发，坚持实行社员合作制，优先吸收下岗职工和困难职工，通过“社员出资、集体购买、自我服务、社员受益”的形式，服务职工、让利职工、维护职工的利益，改善职工的生活福利条件，特别是为困难职工排忧解难。三、职工消费合作社的组织形式北京市总工会可牵头成立北京市职工消费合作总社，负

2023-04-22

350人看过

仲裁委员会
宁波一持“假证”上岗职工维权诉讼获法院支持

日前，浙江省宁波市中级人民法院终审一起劳动争议纠纷案，持假证的职工严某要求企业支付其一年差额工资的诉求获得支持，用工单位要求认定职工严某不具有焊接工程师的职称，却以工程师的身份应聘该岗位存在欺诈，要求法院确认其与职工签订的劳动合同无效，未获法院支持。企业招聘焊接工程师职工持培训合格证上岗2008年初，浙江宁波市一企业因生产需要向社会招聘焊接工程师，家住湖北省荆州市的严某得知信息后，立即向企业发送了自己的简历。严某在简历中填写的职称是焊接技师、焊接工程师。简历发出后，企业要求严某面试。面试时，严某又向企业提供了他自己的二级焊接技师资格证书和浙江省特种设备生产单位颁发的工程师培训合格证书，双方随后签订了劳动合同。合同约定严某担任该企业焊接工程师，合同期限一年，月工资5000元，年收入原则上不低于84000元，此外，每月还有社保补贴400元。其中规定月工资根据季度考核指标来兑现，年收入根据年度考

2023-04-23

364人看过
动迁
女儿离婚告女婿私领动迁款法院获支持

案例提要：女婿将岳父33万余元的房屋动迁款私自领走，因索要不成，松江区法院判决，根据原告放弃部分，剩余的金额女婿严先生如数归还岳父陆老伯10万元。原告陆老伯是被告严先生的岳父，陆老伯的女儿因与严先生夫妻关系不和，双方在2006年协议离婚。而早在2003年，女婿严先生未经岳父陆老伯的同意，就将属于陆老伯所有的房屋动迁款，约34万元私自领取，为使女婿与女儿夫妻和好，陆老伯没有在乎这笔款。而今女儿离婚，陆老伯就以女婿写的欠条为据，于2007年10月，到法院告女婿返还动迁款应得部分16万8000元。女婿严先生认为，当时除了为岳父购买一套房屋用掉17万余元外，尚余的16万8000元确实未归还给岳父。但在2005年11月已出具欠条一份，言明欠岳父168000元，承诺每年归还一部分。严先生又以当时夫妻并没有离婚，部分钱款已被原告的女儿消费，家庭经济无来源以及怃养儿子为由，拒绝还款。在审理中，法官先进行调

2023-04-25

384人看过
业主
业主状告业委会要求撤销决议获法院支持

上海某小区的一次业主大会上作出决议：大厦大堂可以临时设摊经营。然而，业主王先生认为此项决议给大厦的消防和治安带来安全隐患，于是他以业委会为被告向法院提起诉讼，要求法院撤销该项决议。日前，上海长宁区法院对这起业主撤销权纠纷案作出一审判决，王先生的诉讼请求获得法庭支持。王先生是上海市法华镇路上某小区内大厦里的一位业主。去年11月，该小区业主委员会以书面征询的形式召开业主大会，并于当月22日作出决议，大厦大堂可以临时设摊经营，经营所得除去物业公司的管理费外，归全体业主所有，用于大厦公用部位、共有设施、设备的维修和改造。今年8月26日，王先生向法院提起诉讼。王先生认为，大厦的底层大堂，是全体业主共有的设施，业主大会的决议使之成为经营场所，不仅侵害了原告正常使用大堂的权利，使原告的物业价值贬损，而且给大厦的消防、治安等带来安全隐患，同时也改变了大堂原有的规划用途。因此，王先生要求撤销该业主大会决议。

2023-06-10

276人看过
总公司
中共北京市委组织部、北京市财政局、北京市人事局（通知）、北京市劳动局、北京市老干

各区委、县委，市委各部委办，市级国家机关各党组（党委），各人民团体党组，市属各总公司、高等院校党委，各区县财政局：一、根据人发〔1998〕56号文件精神，经研究决定，自1998年7月1日起，适当调整因瘫痪等原因生活长期完全不能自理离休干部的护理费标准，由51元调整到100元；二、护理费标准调整后，我市原京组通〔1995〕32号、京组通〔1996〕44号文件规定发放的护理补助费继续执行；三、调整护理费标准所需费用，机关、事业单位及企业按原渠道开支。

2023-06-09

60人看过

业主
北京居民状告市规委

近日，5位某小区业主将北京市规划委员会起诉至海淀法院，请求法院撤销市规委为某电网有限公司北京电力公司核发的(2003)规建市政字0721号《建设工程规划许可证》。5位业主称，今年7月，北京电力公司在某小区小区西侧绿地上施工架设高压输电线路遭业主阻拦。8月13日，业主们从北京电力公司提交给市环保局的环境影响评价报告中获知，市规委给北京电力公司核发了《建设工程规划许可证》。据介绍，北京电力公司所建的1号塔位于小区南门外公共道路边，4号塔位于小区北门外公共道路边，2号、3号塔位于小区西侧绿地上，该绿地上建有小区人行道、篮球场、儿童活动场，是小区居民的公共活动场所。北京电力公司所架设的是220KV高压输电线路，根据电学常识，高压输电线导线周围的工频电场会产生强大的电磁辐射，并会对人体造成严重危害。5位业主在诉状中称，国内外的众多专业机构和专家通过几十年的调查研究已证实：220KV高压线周围300米

2023-06-07

133人看过
劳动者
北京市劳动局、北京市工商行政管理局、北京市个体劳动者协会关于

发布部门:北京市工商行政管理局、京市劳动局、北京市个体劳动者协会发布文号:京劳培发字[1995]142号各区、县劳动局、工商行政管理局、个体劳动者协会：.为了提高个体工商户、私营企业从业人员的职业技能，促进个体和私营经济的健康发展，保护消费者的合法权益，根据国家有关规定，本市对个体工商户、私营企业从业人员将逐步实行经过职业技能培训和鉴定，取得相应职业资格证书，方准从业的制度。为使这项工作积极、稳妥地进行，经市劳动局、市工商行政管理局、市个体劳动者协会研究，提出以下实施意见。一、1996年1月1日起，按照市劳动局、市工商行政管理局、个体劳动者协会《关于转发劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会〈关于个体工商户、私营企业从业人员的职业技能培训及职业技能鉴定(考核)问题的通知〉的通知》京劳培发(1994)658号规定，在城近郊区申请开办个体工商户、私营企业，或到个体工商户、私营企业就业，

2023-06-07

262人看过
作者
北京市劳动和社会保障局、北京市民政局、北京市财政局关于北京市社区专职工作者参加社会保险有关问题的通知

各区县劳动和社会保障局、民政局、财政局：根据第五次城市管理工作会议精神，为解决社区专职工作者参加社会保险问题，现就有关事项通知如下：一、符合《关于进一步加强社区专职工作者队伍建设的指导意见》（京民基发[2005]298号，以下简称《指导意见》）第四条第4款规定，应纳入社会保险范围的社区专职工作者，自《指导意见》实施后，按照本《通知》规定参加基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并缴纳社会保险费。二、社区专职工作者缴纳社会保险费以本人上一年月平均收入作为缴费基数。新当选的社区专职工作者，以第一个月收入作为当年缴纳社会保险费的基数。三、社区专职工作者的社会保险费按以下标准按月缴纳：（一）基本养老保险费由街道办事处按社区专职工作者缴费基数的20%、个人按缴费基数的8%缴纳；（二）失业保险费由街道办事处按社区专职工作者缴费基数的1.5%、个人按缴费基数的0.5%缴纳；（三）基本医疗保险费由街

2023-06-07

193人看过
总公司
北京市劳动和社会保障局、北京市财政局、北京市国家税务局、北京市地方税务局关于贯彻

各区、县劳动和社会保障局，市属各委、办、局总公司劳资处，各计划单列企业、中央在京企业：根据《企业年金试行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号，以下简称20号令），结合本市实际，经请示市政府同意，现就贯彻实施中的有关问题通知如下，请结合20号令的规定一并执行。一、本市行政区域内符合20号令第三条规定的企业，可以按照20号令的有关规定建立企业年金制度。按照20号令第二十三条的规定，本市行政区域内已经参加基本养老保险并履行缴费义务，且具有相应的经济负担能力的自收自支事业单位及其他单位，可以参照20号令的有关规定建立企业年金制度。二、单位按照20号令规定制定的企业年金方案，报送到单位注册所在地的区（县）劳动保障行政部门，具体报送办法另行规定。中央所属在京大型企业的企业年金方案，在报送劳动和社会保障部生效之日起30日内，抄送市劳动保障行政部门。三、建立企业年金的单位，在其条件发生变化时，

2023-06-10

327人看过

童工
受伤童工状告辉县市劳动局失职

少年打工者封某在外地打工受伤后，向劳动行政部门举报该厂非法使用童工的行为，但劳动部门对砖厂非法使用童工的行为没有作出相应的处理，封某以河南省辉县市劳动和社会保障局（以下简称劳动局）不履行法定职责为由将其告上法庭。9月28日，辉县市法院这对这起劳动行政纠纷案件作出一审判决，劳动局应于判决生效后一个月内对封某的请求作出具体行政行为。少年打工者封某是河北安国市人。2003年10月封某化名董建成，到辉县市常村镇一个砖厂打工，并与厂方签订了一个月的劳动合同。他本想以此赚钱，不想一场突如其来的横祸彻底击碎了他的美梦。2003年11月3日封某在输送带下清土时发生事故，其右臂被输送带绞断。事后砖厂立即把其送到新乡市公立医院住院治疗。经诊断为，封某右上肢绞轧离断毁损伤。砖厂预交住院费3000元，医院为封某施行截肢手术，封某以董建成的名字在医院住院治疗21天。2004年4月7日封某向辉县市劳动局监察科举报，称

2023-06-09

341人看过
辞职
被辞职工“过期”索赔仍获法院支持

劳动争议仲裁时效从原来的60天延长到一年后，劳动者在劳动关系终止后一年时间之内追偿劳动报酬，在法律程序上是没有任何障碍的。但是，如果其追偿的是争议发生之日起一年前的劳动报酬，该不该受到法律保护呢？这就需要正确理解有关劳动报酬争议仲裁的特别时效规定。4月27日，记者了解到，法院以在劳动关系存续期间，劳动者关于劳动报酬的赔偿请求不受一年时效的限制为由，判决牛先生所在公司赔偿其各项劳动报酬。侵权事实合同约定加班不休假辞退拒付保险赔偿金从2008年4月14日入职到2009年7月13日劳动合同到期被辞，牛先生一直按合同约定每周工作6天，每月领取2049元工资。被辞的第二个月，他以自己所在公司未为其支付休息日加班及法定节假日加班费、未为其缴纳养老保险为由，申请仲裁裁决该公司依法向其支付加班工资及相应的25%的经济补偿金，同时支付解除劳动关系经济补偿4098元、养老保险赔偿金2240元。该公司辩称双方的

2023-04-25

446人看过