辞职后是否有资格领取失业金？-法师兄

辞职后是否有资格领取失业金？

来源：互联网时间： 2023-07-03 09:35:48 60 人看过

辞职不一定领取到失业保险金，失业人员需要同时满足三个条件才能领取失业保险金，首先是失业人员在用人单位缴纳失业保险费已经满一年；其次是辞职并不是本人意愿，是受公司外界的影响，导致员工不得不辞职的情况；最后则是在辞职之后，需要到社会保障局进行失业登记，并在未来有求职的愿望。当失业人员在同时满足以上三个条件之后，则是可以领取失业保险金的。当然当失业人员未能同时满足以上三个条件，则是无法领取失业保险金的。

在公司辞职了是否可以领失业金

在公司辞职了不可以领失业金。因为失业金申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。只要是劳动者自己辞职，那么就无法满足失业金的申请条件了。只有被公司辞退，才可以领取。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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国务院颁布的《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的(二)非因本人意愿中断就业的通常指下列情况：(1)劳动合同期满自然终止劳动合同的(2)用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的(3)非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的(4)因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的(5)职工因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除劳动合同的(6)职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的(7)法律、行政法规及规章另有规定的。(三)己办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业人员享受失业保险待遇必须同时满足以上三个条件，这三个条件缺一不可。

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