医保在职和不在职区别
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-04 09:00:33 68 人看过

医保在职和不在职的区别如下:

1、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 15:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 在岗职工与职工的区别
    在职职工指的是包括于单位现在用人名单上的一切人员。包括的在岗人员,也包括长期病休和离岗、待岗人员和内退等人员,也就是发工资的员工。一、怎样处理退休返聘合同纠纷问题退休返聘合同纠纷可以通过向人民法院起诉解决,不能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与以下职工之间为劳务关系:依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;下岗待岗人员;未达到法定退休年龄的内退人员;企业停薪留职人员;其他。二、公司裁员合法程序是怎样的用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法;3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政
    2023-03-27
    256人看过
  • 职务发明和非职务发明的区别在哪?
    根据《专利法》第六条的规定,执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。1、如何理解执行本单位的任务本单位包括各国家机关、团体、部队,各类企业、事业单位以及民办非企业单位等,也包括临时工作单位。本单位任务包括本职工作;履行本职工作以外的单位交付的任务;退休或者劳动、人事关系终止后,或者调离原单位后一年内作出的与在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。2、如何理解物质技术条件这里讲的本单位的物质条件,包括利用单位的资金、设备、零部件、原材料以及不对外公开的技术资料。职务发明和非职务发明的区别在哪?权利归属制度是职务发明制度的核心内容,其本质就是界定发明人与所在单位之间就职务发明的利益分配关系。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计
    2023-04-23
    275人看过
  • 在单位缴医疗保险和在职职工间一样吗
    用人单位应当为劳动者缴纳医疗保险费用,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。一、医保每个人都要交吗医保不是每个人都要交。新型农村合作医疗保险,是国家出台的惠农政策,让村民住院或门诊得到一定报销,减轻村民住院负担。所以国家需要每一位村民都应该参加新型农村合作医疗保险,以动员为和村民自愿主,不能强迫缴纳。法律规定职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。社会医疗保险经办机构为每一参保人员建立基本医疗保险个人帐户,以
    2023-04-10
    105人看过
  • 辞呈和辞职报告的区别在哪
    一、什么是辞呈和辞职报告1、辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。2、辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:当事人双方可以协商解除劳动合同。这种协商解除劳动合同正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。二、辞呈和辞职报告的区别在哪叫法不同:1、辞呈是请求辞职的呈文。2、辞职报告是解除劳动合同关系的实用文体。性质不同:1、辞呈是告知领导有离职的意向。2、辞职报告是已经确认离职,对工作交接的和离职事由的说面报告。赔偿不同:1、辞职属于个人意愿,公司不进行赔偿。2、就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。3、而用人单位在收
    2023-04-12
    419人看过
  • 医保不在职可以用吗
    不在职的不可以,但是如果你已经办理了失业,领取失业金期间,只要你选择可以使用医保,就可以,如果没有选择,那就不能用的。一、失业险减免三年社保有失业证也不可以减免三年社保的,同时失业证也不可以让失业人员在交纳社保时有任何的优惠,并且失业证只有失业人员在丧失工作之后到劳动就业服务机构办理失业登记之后才能办理和领取,失业人员在交纳一定期限的失业保险之后可以凭借失业证领取相应的失业救济金。但是在领取失业金期间,不需要交纳社保、医保。二、辞职可以申请失业保险吗不可以。辞职不能申请领取失业保险金。失业人员依法领取失业保险金,应具备下列条件:1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经办理失业登记,并有求职要求的。而自己离职不符合以上条件,不可以领取失业金。三、辞职有失业金吗失业保险金是指,根据法律规定,经办失业保险的机构给符合
    2023-03-28
    288人看过
  • 医保缴费:职工和个人的区别
    (一)基本医疗一档:(单位6%+个人2%)+地方补充医疗(单位0.2%)+生育医疗(单位0.5%),缴费基数为员工实际缴费工资;(二)基本医疗二档:(单位0.5%+个人0.2%)+地方补充医疗(单位0.1%)+生育医疗(单位0.2%)缴费基数为上年度在岗职工月平均工资;(三)基本医疗三档:(单位0.4%+个人0.1%)+地方补充医疗(单位0.05%),缴费基数为上年度在岗职工月平均工资。灵活就业医保和职工医保的区别1.缴费基数不同。灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%;职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。2.参保对象不同。灵活就业人员的参保对象为未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员;就业年龄范围内无雇工的个体工商户等;职工医疗保险的参保对象为城镇在职职工及单位退休职工。3.缴费的方式不同。灵活就业人员医保由灵活就业人
    2023-07-03
    235人看过
  • 集体企业改制职工的补偿标准,在职与不在职的区别
    很多企业都对针对改制职工制定了相关的合约来对他们进行补偿,但是由于职工情况不同,所以针对性也不一样,只有深刻了解这项合约意义,才能更好的保护自己的利益,所以说集体企业改制职工的补偿标准,在职与不在职的区别究竟在哪些地方。在以下为你做出解答。关于集体企业改制职工的补偿标准,在职与不在职的区别如下,(一)国有企业改制为非国有性质的企业,且新企业能够提供相应工作岗位,职工原劳动合同转移到新企业继续履行(原劳动合同未履行期限不足3年的,应延长至3年),原企业不支付经济补偿金,职工在原企业的工作年限连续计算为新企业的工作年限。新企业与职工解除劳动合同时,连同该职工在原企业和新企业的工作年限一并按解除劳动合同的有关规定给予经济补偿金。经济补偿金由原企业或其出资人与新企业按该职工在原企业和新企业的工作年限分段支付。原企业或其出资人可与新投资方约定该经济补偿金全部由新企业支付。原企业或其出资人与新投资方、
    2023-06-02
    185人看过
  • 职工董事和董事的区别在哪里
    职工董事和董事的区别:1、聘任方式不同。职工董事是在公司任职的,而董事可以聘任;2、选举方式不同。职工董事是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生,依照法律程序进入董事会代表职工行使决策的职工代表。董事是指由公司股东(大)会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员。设立董事会和不设立董事会的区别是什么董事会是公司经营的决策机构,负责公司的运行和管理。总经理或总经理办公会只是受董事会委托或授权进行日常经营管理。一人有限公司和规模较小的有限责任公司可以不设立董事会,只设置执行董事。执行董事可以兼任公司总经理。董事会实行票决制,1人1票,过半数的议案通过,集中的是集体的智慧,缺点是人多嘴杂,如果意见不统一,分歧大,今后的执行可能出现问题。执行董事原则上是1人决策,责任大,全力也大。利于管理,但不利于公司经营的风险防范。董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长和副董事长由董事
    2023-08-01
    322人看过
  • 一档医保和二档的区别在哪
    一、一档医保和二档的区别在哪区别一、缴费比例不同。医保一档缴费比例为8.2%,单位缴6.2%,个人缴2%,缴费基数为员工实际缴费工资(最低为4488元),总交费368元;医保二档缴费比例为0.8%,单位缴0.6%,个人缴纳0.2%,缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为7480),总交费59.8元;区别二、适用人群不同。医保一档:深户强制购买一档,非深户也可以购买一档,购买的一般的知名大公司上市公司等;医保二挡:一般多为公司类型的单位缴纳的是二档医保,因为企业也要有效益。区别三、就医原则不同。一档参保人:市内任一定点医疗机构就医;二档参保人门诊在绑定社康中心就医,住院在市内任一定点医疗机构就医,门诊大病在规定医疗机构就医。区别三、住院报销不同。一档:住院报90%,需在定点医院办理住院;二档:住院报90%,需在定点医院办理住院;区别四、门诊报销不同。一档:连续参保12个月,年度自费超过¥3
    2023-04-12
    229人看过
  • 了解在职退休和不在职退休的不同
    在职退休和不在职退休的区别有:1、年龄不同。退休也就是根据国家规定,完全丧失劳动力的人,在职退休也就是正在工作岗位工作到合适的退休年龄后公司进行其退休;2、对象不同。不在职退休就是社会上的劳动者根据法律到退休年龄退休;3、要求不同。退休的要求为男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,连续工龄满十年;在职可以转退休。一、办理退休的流程是:1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;3、企业、就业局向当地人社部门申报;4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。二、职工办理退休需要的材料是:1、职工本人档案;2、本人身份证、户口簿;3、职工本人退休申请书;4、档案托管手册;5、养老保险手册及历年缴费收据;6、享
    2023-07-01
    154人看过
  • 劳动仲裁和监察在职场中的区别
    一、劳动仲裁和监察在职场中的区别劳动争议仲裁和监督的区别在于:1.执法主体不同。劳动监督的执法主体是劳动行政部门,代表劳动行政机关实施行政执法;劳动仲裁的执法主体是根据国家劳动立法设立的具体机构:劳动争议仲裁委员会;2.法律行为不同。劳动监督属于行政执法,作出劳动监督决定是劳动行政部门的具体行政行为;劳动仲裁是一种准司法活动,裁决属于国家授权的仲裁机构对劳动关系双方具有约束力的行为;3.工作职责不同。劳动监督由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律法规的情况进行监督检查,按照法定行政职权主动进行,不需要相关人提出请求;劳动仲裁机构是受理劳动关系当事人投诉的劳动争议案件,需要先提出仲裁申请,仲裁委员会才能受理案件,仲裁部门不主动介入;4.法律地位不同。在劳动监督过程中,劳动行政部门与接受监督检查的单位和个人之间存在行政关系;在劳动仲裁的所有程序中,仲裁机构是一种中间人,不作为当事人处
    2023-08-15
    233人看过
  • 解聘证明和离职证明的区别在哪
    一、解聘证明和离职证明的区别在哪解聘证明和离职证明书的区别如下:1.出具的主体不同:离职证明是劳动者主动向用人单位开具的;解聘证明的出具是用人单位法定的义务;2.出具的时机不同:离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书;解聘证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。二、离职社保转移手续的介绍如果是省外转移:1.养老保险是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。2.医疗保险,也有个人账户,离职后社保怎么处理,处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,可以参照实施。3.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,离职后社保怎么处理,辞职后保险自动解除,但失业保险只要
    2023-08-05
    195人看过
  • 职务行为和表见代理的区别在哪
    一、职务行为和表见代理的区别在哪职务行为与表见代理的区别包括:1.是职务行为实质上一般为有权代理行为,表见代理实质为无权代理行为。职务行为中,除了法定代表人、负责人的职务代表行为不要求行为人必须在权限之内,其他职务代理行为的认定则要求行为人必须在其职务权限之内。2.是职务行为一旦成立,其法律后果由单位承担,若相对人选择向行为人主张权利,法院当驳回其诉讼请求;表见代理即便成立,相对人选择向行为人主张权利,法院亦可根据情况支持其诉讼请求。3.是职务行为制度侧重于保护行为人,表见代理制度侧重于保护债权人。正因为职务行为与表见代理这两项法律制度具有上述区别,适用时应当注意:审理具体案件时遇到行为人与单位其最终责任承担的问题时,一般应先判断行为人是否属于职务行为,如果不属于职务行为,再判断是否构成表见代理,二者在适用时有一个递进式的判断过程。《民法典》第一百七十条【职务代理】执行法人或者非法人组织工
    2023-10-02
    456人看过
  • 试用期和正式入职的区别,在一起
    1、试用期没有正式员工工资高。2、试用期员工辞职提前三天通知可以走人。正式员工工人提前三十天通知老板才能走人,否则要赔偿老板的损失。一、两年的劳动合同能不能提前辞职如果签订的劳动合同期限是两年的,并不是一定要干满两年才能离职,在两年的期限内劳动者随时都有辞职的自由。不过劳动者辞职需要提前三十天以书面形式通知单位,如果劳动者处于试用期的,则需要提前三天通知单位。二、入职与转正的区别?1、入职与转正的概念不同。2、收入方面不同。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。3、可否随意辞退方面不同。入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工。转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出,否则要赔偿公司的损失,而公司不能随便辞退员工。三、试用期和转正的区别1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%;2、辞退意愿不同。试用期期间,员工觉得
    2023-02-22
    218人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 在武汉交的社保和在职工医保怎么区别
      湖北在线咨询 2022-10-24
      武汉市东西湖区与中心城区社保数据暂未联网。从2014年7月1日起,武汉市已完成新城区与中心城区在缴费基数与计发基数方面的统一并轨,接下来会积极做好数据库及基金财务与市本级并轨的相关工作,东西湖区社保卡可在武汉市定点医疗机构就医使用,不影响按规定享受医保待遇。
    • 理赔在职与不在职有什么区别和影响
      青海在线咨询 2022-10-23
      需要了解你的具体情况才好解答,方便的话加我微信,182XXXX0463,我好根据你的实际情况为你提供帮助。
    • 医疗补贴和在职职工医疗报销有什么区别
      江西在线咨询 2022-10-24
      医保报销比例没区别,和在职一样养老金按基数不同领取的也不一样,即使在职员工,因为每人缴费基数不一样,将来领的养老金也不一样
    • 在社区医保和不交差别
      山东在线咨询 2022-10-30
      社区办那种,否则无法领退休金。如果你从来没办法养老和医陪保险,必须先办理养老保险,然后才能办医保。这时就要都交,居民医保一年交一次的可以,不交养老保险,可以暂停养老,只交医保。如果你办城镇职工医陪保险,按月缴纳的那种,如果你以前单位给你交过,转以个人名义缴纳。但你要保证退休时,养老缴费年限不少于15年
    • 自动离职和辞职的区别有哪些, 辞职和辞职的区别在哪里, 有什么区别
      浙江在线咨询 2022-02-05
      辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。因此,从字面的意思看,自动离职包含在辞职之内,应该算同一