一、童工
童工就一直被认为是社会当中的弱势群体,并且在社会当中引起了很多人的极大程度关注。伴随着经济社会的迅猛发展与飞快进步,有结合国家社会教育体制的逐渐完善进化,大多数国家都对未成年人的保护和安全保障做出了相应的制度措施和处理办法。
二、雇佣童工处罚多少钱
1、中华人民共和国劳动法第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
2、中华人民共和国刑法第二百四十四条违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
3、中华人民共和国未成年人保护法第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
4、根据国务院禁止使用童工规定用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位若逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
餐厅雇佣童工也是违法的,违反了国家禁止雇佣童工的法律规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,具体处罚多少钱要根据实际情况而定,还有童工是否受到人身伤害,情节严重的,则依照中华人民共和国刑法定罪处罚。
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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餐厅雇佣童工处罚多少钱香港在线咨询 2023-02-20对违反《禁止使用童工规定》的单位,罚款标准如下: (一)对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准; (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500-3000元; (三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500-3000元。
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餐厅雇佣童工怎么处罚北京在线咨询 2021-11-04餐馆雇佣童工的处罚:每个童工每月处以5000元罚款的标准。法律禁止使用童工。一些特殊行业需要录用16岁以下的青少年工人时,必须经有关部门批准,在工作时间内禁止从事有害健康工作。
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在餐厅雇佣童工怎么处罚贵州在线咨询 2022-11-091、用人单位雇佣童工将受到劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,可能被工商行政管理部门吊销营业执照。 2、任何公民发现用人单位有雇佣童工的情况,都可以向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为。
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长沙餐厅雇佣童工怎么处罚罚款上海在线咨询 2023-02-05餐厅雇佣童工的处罚:每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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餐厅雇佣童工犯法吗?云南在线咨询 2022-11-03合法的饭店雇佣童工犯法。 我国法律明确规定,国家法定未满十六周岁的用工属于童工。用人单位雇用童工都是犯法的,情节一般的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义