社保工伤赔偿程序,工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定、劳动能力复查、工伤认定复议等程序。
工伤赔偿不是一步完成的。每一阶段有每一阶段的任务,千万不能混淆。
一、工伤保险赔付行政诉讼
条件:
1、已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;
2、社保部门拒绝给付保险金,或者不按规定给付保险金的,
3、时间未超过三个月。以社保局为被告提起行政诉讼。
二、工伤赔偿劳动仲裁条件:
1、已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;
三、代理工伤赔偿民事诉讼条件:
1、已经取得劳动争议仲裁委员会的裁决书;
2、对裁决书的裁决不服;
3、时间未超过15日的。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。
四、申请伤残等级鉴定条件:
1、已经取得工伤认定书;
2、治疗已经终结或者伤情相对稳定;
3、留下残疾,影响劳动能力。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。
五、申请劳动能力复查鉴定条件:
1、已经做出伤残等级鉴定:
2、时间超过一年;单位或者社保机构认为伤情发生了变化。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。
六、申请劳动能力再次鉴定条件:
1、已经取得劳动能力鉴定结论;
2、对鉴定结论不服;
3、时间在15日内。向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
七、不服工伤认定复议条件:
1、已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定,社保局受理后超过60日不予答复的;
2、社保局认定为工伤单位不服,或者社保局认定不是工伤,受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服;
3、收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间未超过60日。
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受工伤后该走的社保工伤赔偿程序是什么新疆在线咨询 2023-01-17一、工伤认定 1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。 2、申请材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交相应材料。 3、申请时间。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊
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工伤赔偿程序怎样走,工伤赔偿程序走贵州在线咨询 2022-07-121.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、C片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定。 3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。 4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并
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工伤赔偿程序该怎么走澳门在线咨询 2022-07-12首先,职工发生工伤事故的,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 其次,工伤认定材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证
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工伤赔偿该怎么走程序澳门在线咨询 2022-04-02依法必须通过专业机构的法定鉴定,确定具体伤残等级,才可有效定性、问责、理赔,定残。一般情况而言,工伤赔偿的程序有:工伤认定程序,劳动部门根据双方提供的证据以及核实到的情况,在60日内作出工伤认定结论;劳动能力鉴定程序,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日;工伤赔偿劳动仲裁程序,劳动争议仲裁委员会受理劳动仲裁申请后,应当在组成仲裁庭后6
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工伤赔偿程序该怎么走湖北在线咨询 2023-05-261、申请工伤赔偿都要走下列程序:首先,所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位不申请的,工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请;认定完工伤后,然后再进行劳动能力鉴定,最后按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿的范围则包括享受医疗费,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,生活护理费等。 2、法律依据:《社会保险法》 第三十六条,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,