一，小产权房遇到拆迁很难获得补偿。

购买小产权房的风险很多。小产权房不具备普通商品房的法律性质，在购买过程中出现合同纠纷难以得到等同保护；开发建设过程中缺少监管，其质量问题出现的概率要高过商品房；而因为无法办理合法的产权手续，购买后也不能合法转让过户，对房产价值影响很大；若遇国家拆迁，很难得到相应的拆迁补偿。小产权房市场的存在，扰乱了地产市场，不利于土地市场的健康发展。小产权房的发展导致了一些村镇集体土地的加速流失，使得土地的供应愈发紧张，变相推高了地价，也间接地推高了市场房价。

二，小产权房拆迁补偿保障政策：

在补偿范围上，可以根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定：

1、被征地的村或者村民小组建制撤销的，以及建制虽然不撤销，但不具备易地建房条件的，被拆迁人可以选择货币补偿，也可以选择与货币补偿金额问等价值的产权房屋调换。

2、被征地的村或者村民小组建制不撤销的，具备易地建房条件的，被拆迁人可以在乡（镇）土地利用总体规划确定的中心村或居民点范围内申请宅基地新建住房，并获得相应的货币补偿，计算公式为（被拆除房屋建安重置单价结合成新十价格补贴）被拆除房屋的建筑面积；被拆迁人使用新宅基地所需的费用。

三，相关法律规定：

《国有土地上房屋征收与补偿条例》的第2十五条规定“房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。”补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。

企业拆迁拆迁员工有补偿吗

企业拆迁停产员工有补偿。企业拆迁如果职工不愿意跟随企业搬迁到别的地点，则经过协商双方可以解除合同，给予经济补偿。经济补偿是按照职工在该企业工作的时间，每够一年就支付一个月的工资的标准向职工支付；六个月以上不够一年的，按照一年进行计算；未满六个月的，向职工支付半个月的工资作为经济补偿。