劳动监察不撤诉对老板有什么影响
来源:互联网
时间: 2023-03-17 20:22:09
199 人看过
劳动监察不撤诉对老板的影响是劳动监察大队可对公司作出处理,甚至可给予行政处罚。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
私人老板担忧劳动局的投诉影响
80人看过
-
劳动监察对企业事业单位发展有何影响?
202人看过
-
确认劳动关系不撤诉是否有影响?
357人看过
-
劳动监察大队为什么要写撤诉书
329人看过
-
劳动监察对公司经营的影响:案例研究
135人看过
-
劳动监察撤诉会通知吗
268人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动监察
词条
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
#劳动监察
最新文章
#劳动监察
相关咨询
-
被公司老板告到劳动局对老板有影响吗北京在线咨询 2022-06-14要看是因为什么事情被投诉到劳动局; 1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2)用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 3)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
-
请问劳动监察对企业的影响福建在线咨询 2023-06-15根据现行劳动法律、法规及国家劳动政策的规定,劳动行政处罚可以划分如下种类: 第一,警告 通报批评。警告、通报批评,是国家劳动行政监察机关对违反劳动法律、法规及国家劳动政策,不履行法定义务的劳动关系主体作出谴责和警诫的一种劳动行政处罚。 第二,罚款 罚款,是劳动行政监察机关对违反劳动法律、法规及国家劳动政策,不履行法定劳动义务的劳动关系主体,予以剥夺一定金钱的经济制裁的一种劳动行政处罚。 第三,吊销
-
劳动监察没有跟劳动者签劳动合同为什么投诉老板的人广西在线咨询 2022-04-25即使是临时工,也应当由用人单位依法支付劳动工资。若劳动者未与用人单位签订劳动合同,则劳动者需提供能证明存在劳动关系的材料证据,包括工资条、考勤表、工作制服等。倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系,则这种矛盾纠纷不在劳动监察部门受理范围之内。 倘若劳动者有足够的证据能够证明劳动关系,则劳动监察部门会依法进行受理。该工作人员说,投诉受理后,会向用人单位调查核实。一旦进入程序,则会向用人单位先后发送4次法
-
-
劳动保障监察条例颁布后有什么影响重庆在线咨询 2022-06-30劳动保障监察条例的影响是《劳动保障监察条例》的颁布,是劳动保障法制建设迈出的重要一步,标志着劳动保障监察工作进入一个新的发展时期。对于推动劳动保障事业健康发展,促进经济社会和谐和可持续发展,都具有重要的意义。