上限为上年度社会平均工资的300%,下限为上年度社会平均工资的60%
社保缴纳基数的计算:每年4月份根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%,下限为上年度社会平均工资60%。社保基数即时当地上一年的年平均工资,不用计算,在当地社保局网站上有公布。
一、员工社保缴纳比例:
1、养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%。
2、医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%。
如果缴费比例是其他,则全部由单位承担,这种医疗缴费,没有个人账户,也就是说平时不能用医保卡买药,只能在住院时报销。
3、工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,不涉及到个人缴费部分,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%。
4、生育保险:生育保险同工伤一样,没有个人缴费部分,缴费比例一般为6%。
5、失业保险:可以缴纳社平基数60%的百分之三,也可以缴纳社平基数百分之百的3%。
《社会保险费申报缴纳管理规定全文》
第八条
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。
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郑州社保缴费基数如何计算江苏在线咨询 2023-03-28社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。 社保基数查询: 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数; 一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保; 可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数。
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关于按市最低缴费基数缴社保费的问题香港在线咨询 2022-10-24用人单位应据实申报职工的缴费工资,社保经办机构按申报数据核定其缴费基数,职工的缴费工资以职工本人在本单位上年实际月平均工资作为申报,无上年实际月平均工资的,以在单位本年实际月平均工资作为申报缴费工资;无本年月平均工资的,以申报当月实际工资作为申报缴费工资。参保单位申报职工社会保险缴费工资与实际不符或有误的,参保单位可到辖区社保经办机构申请调整单位参保期间的缴费工资。参保单位需携带以下资料,到辖区社