至于23年教龄的人员，应该是40多岁了，40多岁的人在教师岗位上工作，应该都是属于学校的骨干教师，再过几年也许就能评上高级职称。在没有找到更好或是自己喜欢的工作之前，建议不要随便辞职，如果找到了更为理想的工作，辞职也是一种选项。学校作为事业单位，是从2014年10月开始缴纳的社会保险。你23年的教龄实际就是23年的工龄，在这23年的工龄中，2014年之前的工龄属于视同缴费年限，2014年10月之后的工龄属于实际缴费年限，如果你继续在教师岗位工作，到了法定的退休年龄，男教师可能还能缴费10年以上，女教师也还要缴费将近10年，这样以后的缴费年限至少也是35年以上，同时学校还要继续为你缴纳职业年金和住房公积金，职业年金一般缴费比例为12%，个人只承担4%，退休后这是一笔很大的收入，住房公积金作为一种福利性质的缴费，单位缴纳和个人缴纳部分都是归自己所有，这也是一笔不可忽视的收入。

一、养老保险中断影响

“缴费满15年”是按月领取养老保险金的一个基本前提，按照一个人正常的职业生涯，从参加工作到退休一般劳动年龄都在30年左右，如果正常不间断缴费，退休后待遇水平按照新办法计算一定比老办法高得多。特别是参保早、缴费满15年以后的仍然继续缴费的人，养老保险金要普遍高于2010年退休的人员。相反，缴费年限仅够15年、缴费数额又低，按新办法计算出的养老保险金甚至可能会低于2010年退休的人员。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，“对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。出现欠缴情况，以后缴费采用滚动分配法记账：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限。其个人账户由原经办机构予以保留，个人账户继续计息。职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老保险金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

因此，养老保险可以选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可。而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，定期交纳相关待遇不受影响，一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限，且不享受医疗报销。一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。

养老保险中断期间不缴费不累计缴纳年限，在职期间没有影响。但是如果到退休年龄办理退休时养老保险累计不足15年的，需要延长缴费年限或者一次性补缴不足的费用。老保险费的缴纳以全省上年度在岗职工平均工资为基数，而近几年，省会的在岗职工平均工资每年在增长。中断后补缴部分也要按续接时的在岗职工平均工资计算，所缴费用将更多。暂时中断保险，以后再补缴则压力会更大。“断保”一方面会使职工的个人利益受到很大影响，另一方面会对养老保险的扩面征缴带来“断层”。这个问题不可小视。国家在努力做到“应保尽保”，而那些没到退休年龄就“断保”人，更应该珍惜机遇，注重维护自己的利益，主动接续养老保险关系。

二、退休后能领取哪些钱

一、养老金。这是国家为了所有退休老人们提供的一项基本福利待遇，也是多数老人拥有的最大生活支柱。但要注意前提是你在退休前，按时足额参保缴费后，达到法定退休年龄前，办理了退休手续后，才能领取，其中还包括退休人员必须是在世状态，没有失踪，不在服刑期间等限制，所以，如果说这些条件都符合，在退休后才可以领取养老金。

二、公积金。指的是住房公积金，也就是我们常说的“五险一金”中的“一金”，但公积金和“五险”不同，五险是社保，是国家要求企业强制性缴纳的，公积金并不是，部分中小企业受人工成本压力可能不会缴纳，那么到了退休后，也不能去领取了，所以，想要领这笔钱，前提是自己的公司有这一项目，给自己缴纳了，退休后才有这项福利可享受。

三、企业年金。这一笔钱从名称上就特别有欺骗性，由于加了“企业”两个字，看起来似乎是只要属于企业就说明员工都能享受。其实并不是这么回事，企业年金其实是一种补充养老金制度，不是强制性的，现如今，基本也只有少部分大型企业给员工缴纳，企业负担8%，个人负担4%，退休就可以领取了。

四、职业年金。这一笔钱估计听说的人都很少，因为它本身就是针对机关事业单位的工作人员提供的福利，缴费比例和企业年金一样，也是单位8%，个人4%。如果说你也想在退休后享受这部分福利，早点准备考公是有必要的。

五、采暖补贴。北方城市冬季寒冷，需要使用暖气，但是供暖费用一年也得好几千，对大家的压力还是很大的，所以，供暖补贴在这个过程中就应运而生，但这不是人人都可以享受的，还要分地区，分参保缴费方式情况来定，一般对于北方城市，属于缴纳职工社保的人员，基本都能在每年领取到这笔钱，具体数额还是要看本省市的规定。

六、独生子女补贴。从字面意思来看，就是家庭必须是只有一个孩子才能具备办理资格，并且还需要持有《独生子女光荣证》。但有一个问题是，我国现在已经开放了二胎生育，目前还未退休的人，如果同样是独生子女家庭，退休是否还能享受这部分补贴将是未知数。

七、医保账户返钱。医保卡确实是有每个月给医保卡里返钱的福利，可以用来去药店买药，看病挂号，但注意，这仅限于职工医保，新农合已经取消个人账户，而即使是职工医保，这一返钱福利可能也面临取消问题。

八、补充养老金。社保规定只能交一份，也就是说退休只能领一份养老金，但是山西从今年开始落实了城乡居民补充养老金制度，在缴纳城乡居民养老保险的基础上，还可以多交一份补充养老保险，同样是分档次缴费，享受政府补贴的，相当于退休后，可以领取两份养老金和两份政府补贴，但目前仅有山西省实施了，所以，其他省市对于缴纳城乡居民养老保险的人，还是只能领取一份养老金。

九、商业养老金。商业养老保险没有数量限制，也不受社保的影响，任何人基本都能参加，不过这部分养老金也不是所有人都能领到，除了参保外，还需要选对参保机构，一部分中小保险公司，成立时间段，资金实力差，很多机构都是为了赚快钱，然后中途跑路，或者因为破产倒闭的，赖掉参保人员的保险费，所以，要想拿到这笔钱，选择参保公司还是要慎重考虑。