协商解除劳动合同的条件是:
1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系;
2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;
3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行;
4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则且不违反法律强行规定。
一、辞职了怎么问老板要工资
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
二、辞职是劳动者的什么行为
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有一种情况:依法立即解除劳动关系。用人单位对职工有暴力或者威胁行为强迫其劳动的,不按合同约定支付工资的,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;根据职工自身选择,提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同;向用人单位申请,双方协商解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、辞职都要提前一个月吗?
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
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