工伤保险缴费需要个人承担吗-法师兄

工伤保险缴费需要个人承担吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 17:13:46 141 人看过

工伤保险是不需要个人承担的，这是每个企业都会给职工购买的

工伤保险办理程序

根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

工伤保险的相关知识

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。

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个人需承担的社会保险费

社会保险个人缴纳部分＝月工资个人应承担的缴费比例。以月工资3400为例：1．养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。即个人需要缴费272元。2．失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。即个人需要缴费34元。3．医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。即个人需要缴费68元。4．工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5．生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。即月工资3400元，合共需要缴社保费用：272＋34＋68＝374元。注：如果3400低于社保缴费基数，还需要以社保缴费基数为准，如该市的社保缴费基数下限是3500，就必须以3500计算。社会保险费的计算标准社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。从2

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职工个人也要缴纳工伤保险费吗,工伤保险能领多少钱？

一、职工个人也要缴纳工伤保险费吗是不需要的。依据我国社保的相关法律条款规定，用人单位应当与员工共同缴纳职工社保，但是社保中的工伤保险费用，无需职工个人承担，需用人单位全额支付。缴纳工伤保险的金额为单位职工工资的总额*单位的缴费费率。如果是难以按照工资总额为基础来计算并缴纳工伤保险费用的行业，那么具体的缴费计算方式，需要根据社保相关部门的规定来实施。二、工伤保险领取要什么条件工伤保险的领取，需要同时满足以下三个条件：1、已经办理好工伤保险参保手续首先，需要是参保了工伤保险的人群，并按照规定缴纳工伤保费满足一定的年限，才有领取工伤津贴的资格。2、已经做好工伤认定同时，参保人还需要到相关的部门进行工伤认定，并且获得工伤认定的决定书。3、到规定的医疗机构就医参保人还需要在规定范围内的医疗机构就医，并且出示相关的证明单据。三、工伤保险能领多少钱工伤保险津贴主要包含有一次性的伤残补助金、伤残津贴和生活

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一、工伤保险费应该由哪个单位承担缴付责任工伤保险费应该由用人单位承担缴付责任。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、工伤保险的基本原则是什么工伤保险主要遵循的原则包括了无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免

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工伤保险费由用人单位缴纳，由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。一、公司缴纳社保的规定是什么？《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第五十八条用人单位应

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工伤医疗费报销：个人是否需要承担？

根据《工伤保险条例》规定,工伤职工治疗工伤的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金按月支付。用人单位未在工伤保险制度内参加的,其职工医疗费用由用人单位支付。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。不需要支付。如果工伤医疗费用符合规定标准，那么费用将由工伤保险基金来支付；如果用人单位未参保，那么费用将由用人单位来承担。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。用人单位和工伤保险基金如何分担？根据《工伤保险条例》第四十八条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，而工伤保险费由用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之和缴纳。工伤保险实行社会统筹，个人不缴纳工伤保险费。工伤保险基金由用人单位

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保险公司是否承担误工费责任？个人需不需要赔偿？

误工费常见于车险中交强险和第三者责任险的赔付范围，一般是先保险公司赔，若是保险公司限额赔付后不够的话，剩余的部分需要个人赔付。另外，车险理赔赔付与车险责任划分有关，只有在车主全责时才需要全额赔付，否则也只需按比例承担费用。另外，误工费的核定与第三者受害人的收入水平有关，保险公司只根据合同约定的标准赔，若两者存在差异，则个人也需要赔付。误工费全责方出还是保险公司？发生交通事故，因此而产生的误工费、护理费、医疗费等各项费用由全责方的保险公司在交强险责任限额内赔付，不足部分，由全责方自己承担。因此，误工费是保险公司全部承担还是责任方也要承担一部分，具体要看误工费是否在保险限额范围内。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，

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城镇职工社会保险职工个人承担哪些缴费责任

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职工个人不缴纳工伤保险费，是由用人单位按时缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。一、工伤保险应怎样缴纳工伤保险费是由用人单位来缴纳的，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。二、工伤保险由谁缴纳工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。三、职工是否缴纳工伤保险费职工不缴纳工伤保险费，由用人单位缴纳。用

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本文介绍了社保缴纳与工资收入的关系,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的缴纳比例及个人承担比例。一般来说,养老保险由单位和个人各承担20%和8%,医疗保险由单位和个人各承担10%和2%,失业保险由用人单位单独承担1%,生育保险由用人单位承担0.8%,工伤保险则由用人单位承担0.5%至1.6%,其中1.6%由个人承担。社保的缴纳与工资收入息息相关。一般来说，养老保险由单位和个人各承担20%和8%，医疗保险由单位和个人各承担10%和2%，失业保险则由用人单位单独承担1%，而生育保险则由用人单位承担0.8%，其中0.8%由个人承担。工伤保险则由用人单位承担0.5%至1.6%，其中1.6%由个人承担。养老保险个人和单位各缴多少钱？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险是由用人单位和职工共同缴纳的一种社会保险。用人单位应当按照国家规定的本单

2023-09-13

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病假
保险费是否需要个人在病假期间承担？

病假期间的保险个人只需要缴纳个人缴纳的比例部分。员工病假期间公司也必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八；医疗保险，单位和个人分别缴纳百分之十二、百分之二；失业保险，单位和个人分别缴纳百分之二、百分之一；生育保险单位缴纳百分之零点六，个人不缴；工伤保险单位缴纳百分之二，个人不缴；公积金单位百分之十二、百分之十二。个人缴纳养老保险标准是什么个人缴纳养老保险缴费标准以上一年本地社会平均工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约9％，目前尚有80％和100％两档可以选择。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病

2023-07-12

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单位缴纳社会保险个人需承担多少

我国社保缴纳比例如下：养老保险，单位：15%；个人：8%。医疗保险，单位：6%；个人2%。失业保险，单位：1.5%；个人：0.5%。生育保险，单位：1%；个人：无需缴纳。工伤保险，单位：0.5%；个人：无需缴纳。一、保险单位和个人缴费比例社保单位和个人缴费比例：1、养老保险单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%；3、失业保险单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%；4、工伤保险单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；5、生育保险单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。6、住院补偿医疗单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。7、医保个人账户单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。二、常州社保缴费比例1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳

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工伤保险需要累计缴费多长

只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。并没有其他时间期限。工伤保险只要参保就收到保障。《社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。1、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。2、缴费费率：工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%，原则上控制在1%左右。

2023-05-09

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工伤保险
工伤保险的费用是由个人还是企业承担？

不需要。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担8％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险0．7％全由单位承担；工伤保险0．5到1．6％也是全由单位承担。交了工伤保险单位需要赔偿吗单位还是需要赔付的。有些用人单位认为在为职工购买工伤保险之后，职工的工伤待遇就应当由工伤保险基金支付，自己不需要给予职工任何补偿，实际上这种做法是违反法律规定的。根据劳动法律的相关规定，除了工伤保险基金应当支付的费用以外，用人单位还应当给付劳动者治疗工伤期间的工资福利以及终止或者解除劳动合同时劳动者应当享受的一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-08

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