军人结婚当年假期多少天-法师兄

军人结婚当年假期多少天

来源：互联网时间： 2022-02-19 13:02:14 418 人看过

现役军人的婚假为3天，晚婚假7天，共计10天。《中国人民解放军计划生育条例》第二十八条规定，晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。具体规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

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一、现役军官结婚假期多长现役军人婚假为：婚假10天二、相关规定关于军官、士官婚假、护理假问题的政策出处，军路查询到，根据2016年7月25日，中央军委审议通过的《军队贯彻落实全面两孩政策有关问题的规定》(军后卫〔2016〕439号)，规定第四本条明确：军队人员结婚，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天，婚假期间工资照发，福利待遇不变。女方为军队人员，符合政策规定生育子女时，除按照规定享受98天产假外，增加孕产假90天;在哺乳期的，所在单位应当按照国家有关规定给予相应假期，提供相应条件。男方为军队人员，在女方分娩当年给予护理假30天。

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现役军人婚假最长为：婚假3天，婚假7天＝10天。具体规定：1。根据法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23岁，男25岁）的，可享受晚婚假7天（不含法定婚假3天）。三、结婚时男女双方不在一地工作，可视距离远近，另给予距离假。四、探亲假（探父母）期间结婚的，不给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。7、婚假期间的工资：婚假期间和期间，工资会发放。法定婚假有多少天法定婚假天数为：1．法定婚假按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2．结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3．在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。4．婚假包括公休假和法定假。5．再婚的可享受法定婚假。《中国人民解放军计划生育条例》第二十八条规定，晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚

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（一）婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。1、婚假天数：通常按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。［1980］劳总薪字29号规定：婚丧假1－3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。护士结婚能有几天假护士结婚能有三天假。法定结婚年龄的是3天，晚婚的是15天。护士的婚假也一样。按法定结婚年龄，也就是女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。符合晚婚年龄的，那么可享受晚婚婚假15天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期

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婚假目前按规定是三天的法定婚假，目前大多数省取消了晚婚假。一、女人几岁才算晚婚男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。晚婚的概念很简单，比法定日期晚了就是晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，（一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日）双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，

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《中国人民解放现役士官探亲休假规定》第三条：士官按照下列规定享受探亲假：（一）未婚士官（离异、丧偶士官）与父母不在一地生活的，一级士官任期内享受两次探望父母假，每次假期20天；二级以上士官每年享受一次探望父母假，假期30天；已婚士官与父母不在一地生活（含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活）的，每两年享受一次探望父母假，假期20天；（二）已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；（三）已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天。

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天津陪产假7天。根据《天津市人口与计划生育条例》，符合法律法规生育子女的，男方所在单位给予7天护理假，女方所在单位增加30天生育假（产假）；不能增加生育假（产假）的，给予一个月的基本工资或者实际工资奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律法规生育子女的，可以参照前款的规定，由乡镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。国家法定陪产假多少天1、目前我国法律上并没有对陪产假进行明确规定。但大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到15天左右，但也有长达一个月的省份，如河南省。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《天津市人

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30岁以上结婚婚假多少天

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。二婚婚假规定再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

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军人婚假是15天吗

不是。现役军人婚假最长为：婚假3天+晚婚假7天=10天具体规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。《中国人民解放军计划生育条例》第二十八条晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。

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