商务部称最低工资上调符合趋势加薪不影响外资-法师兄

商务部称最低工资上调符合趋势加薪不影响外资

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 05:50:17 288 人看过

本报讯（记者胡红伟）近日(6.12)，商务部新闻发言人姚坚在月度例行发布会上表示，全年出口形势仍不乐观。同时他表示，部分省市最低工资的上调符合趋势，因富士康、本田而起的加薪潮不会影响中国吸收外资。

近期，因富士康和广州本田而起的加薪潮，从中国南部地区向内陆省市蔓延。有观点称，随着中国基本工资的上升，可能会影响中国对外资的吸引。

此前，台湾电机电子工业同业公会理事长焦佑钧称，富士康加薪，意味着大陆生产成本将会不断上扬，在成本考量下，未来三五年内，大陆台资电子厂离开大陆将势不可当。

针对对吸收外资可能引发的影响，姚坚昨日表示，“对于现阶段中国外资环境怎么看的问题，我想工资水平，或者说廉价的劳动力，不是现阶段中国吸引外资的第一位优势。”

他表示，中国对外资最重要的优势，在于中国国内政治环境稳定、经济不断高速发展，法治环境也得到进一步的完善。

其次是中国的市场规模庞大。

姚坚补充说，此外中国产业配套能力很完善，以及劳动力方面，人口素质正在普遍的提高，而且我国中西部有庞大劳动力市场，也能够为企业提供充足劳动力并在劳动力价格上具有较强的竞争优势。

除了上述因富士康和本田而起的加薪潮外，今年以来，深圳、北京等地，也宣布上调本地的最低工资标准。这也必然加大了各地的劳动力成本。

姚坚昨天表示，注意到部分省市对最低工资的上调，这也是符合国家整个经济和产业政策变化趋势，是要让更多的产业工人和全民能够享受到经济发展的成果。

他表示，“就业是第一位，第二位才是加薪。”

胡红伟

来源：新京报

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

最低工资
国内最低工资标准拟逆势上调

2009年，对企业来说恐怕将异常残酷。为减轻企业负担而暂缓上调最低工资标准的文件出台不过两个月，上调最低工资标准的压力就从多个方面扑面而来。本已挣扎在生存线的企业，将直接进入主题为“生或死”的淘汰赛中。标准变奏曲2008年11月17日，人力资源和社会保障部（以下简称人保部）发出通知，决定暂缓调整企业最低工资标准，并在有条件的地区降低基本医保和工伤保险费率。2008年12月22日，人保部联合财政部、国家税务总局联合发出《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的通知》（以下简称《通知》），《通知》出台的背景是，为了应对国际金融危机对国内企业和就业的影响，通过社会保障费用缴纳政策的灵活应用来减轻企业负担。但出人意料的是，仅仅一个月后，即2009年1月20日，人保部新闻发言人尹成基就表示，2009年将继续调整最低工资标准，在全国20个地区推行新的最低工资标准，月最低工资标准上调幅度15％，低收入

2023-06-10

494人看过
劳动争议调解
手机上班影响薪资，是否符合法律？

不违法。用人单位有证据证明劳动者上班时间玩手机睡觉，违反了公司制度，克扣劳动者工资的，是不违法的；如果用人单位没有证据证明的，用人单位克扣劳动者工资的行为属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。上班玩手机被辞退合法吗上班玩手机被辞退是否合法需根据具体情况而定。员工上班玩手机，属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。若员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞退。按规定，员工出现以下情形时公司可以单方辞退：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件；2、员工严重违反公司的规章制度；3、员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；4、员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出后拒不改正；5、员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效；6、员工被依法追究刑事责任。《中华人民

2023-07-05

359人看过
劳务派遣
劳务派遣薪资：最新统计数据与趋势分析

劳务派遣者工资待遇根据《劳动合同法》第六十三条规定，派遣劳动者有权享有与用工单位同类型员工同工同酬的待遇；不应该因为劳动者属于劳务派遣就在工资上有所歧视l如果用工单位没有相同类型的劳动者，则应参照用工单位的相同或类似职位的劳动报酬确定劳务派遣劳动者的工资待遇。劳务派遣人员支付社会保险由劳务派遣公司和用工单位确定。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。2022年劳务派遣工资标准劳务派遣工的工资标准：1、劳务派遣单位注册资本不得少于50万；2、劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同；3、被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；4、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣工与正式工区别：1、正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳

2023-07-07

480人看过
外商直接投资
外商直接投资的发展趋势

外国直接投资对我国经济增长的积极影响主要包括六个方面：增加国内投资和促进资本形成、吸纳劳动力就业、提高综合要素生产率TFP、促进产业结构升级、扩大外贸规模，改善外贸结构，促进对外贸易发展，以及成为重要税收来源。外商直接投资对我国经济的影响表现为：宏观经济形式起决定性作用、汇率是重要因素、国际贸易变革激励投资者、长期资本流动形式、取得控制权、具有实体性、控制性、渗透性和跨国性特点。外国直接投资对我国经济增长的积极影响主要包括六个方面：增加国内投资和促进资本形成、吸纳劳动力就业、提高综合要素生产率TFP、促进我国的产业结构升级、扩大我国的外贸规模，改善我国的外贸结构，促进对外贸易的发展，以及是我国一项重要的税收来源。而外商直接投资对我国经济的影响则表现为：第一，宏观经济形式起着决定性关键作用；第二，汇率是决定跨境直接投资流向的第二个重要因素；第三，国际贸易领域的重大变革对国际投资者产生了强烈

2024-01-05

443人看过

最低工资
最低工资调整将影响哪些待遇

领取最低工资劳动者工资上涨我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果最低工资上调，意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。因病休假期间病假工资上涨劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。如果最低工资标准上调，那么，按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。带薪休假工资跟着涨《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的带薪年休假工资

2023-03-02

85人看过
最低工资
最低工资，西部地区量力上调

力争告别低位——各地均大幅上调最低工资从5月1日起，宁夏银川市兴庆区在财力紧张的情况下，筹措1000多万元，为1726名低收入者加薪。提高幅度24.9%的新标准，使宁夏最低工资标准在全国的排位不再是倒数第一。尽管标准仍相对较低，却已一举跃进全国工资收入排名中游位置。多年来，宁夏最低工资标准一直在全国最低位徘徊。2009年，宁夏的平均工资为34082元，仅为上海的1/3。为逐步提高工资水平，4月26日，政府颁布文件，将全区最低工资标准提高24.9%。不光宁夏，山西、内蒙古等西部省区市都开始上调或拟上调最低工资标准。今年4月1日起，山西上调最低工资标准，最高上调幅度达18%，其中煤矿井下从业人员月最低工资标准为1600元和1400元。据介绍，山西月最低工资标准依据经济发展程度等方面分为四类地区，分别上调70—130元不等，最低工资标准每月640元至850元不等，而全日制用工小时最低工资标准依次

2023-06-05

73人看过
母公司
中国对外投资趋势

中国外汇储备持续增长，据预测，今年年底中国的外汇储备将接近8，000亿美元，这意味着中国将成为净债权国，且净公共对外债权将直追日本。同时惠誉信用评级公司估计，中国可能于2007年成为第一个外汇储备超过10，000亿美元的国家。而这一数字的背后则是中国受金融市场不发达的影响，经常项目连年顺差，储蓄相对过剩，其结果是大量进行国外投资。随着中国外汇储备的持续流入，中国成为净债权国已经渐无悬念。而目前，中国对外投资的主渠道是国家外汇储备投资和国有银行的海外资产运作。随着人民币升值，按照2005年7月21日汇改前8．2765计算，人民币已累积升值2．52％。按7690亿美元来算，汇改前至目前，中国外汇储备已缩水近194亿美元。净债权国低收益目前，中国对外投资绝大多数投资于发达国家高信用等级的债权。相比之下，企业对外直接投资的规模小得多。据商务部统计，截至2004年，中国对外直接投资累计只有370亿美

2023-08-17

447人看过
低保
加班薪资：最低保障平时工资的最低限额

加班的工资不低于平工资时1．5倍。休息日安排工人工作，不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。用人单位拒不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察机关报告。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。加班工资具体是平时的多少倍法定节假日加班工资是平时的3倍。休息日不安排补休的，加班工资是平时的2倍。工作日加班工资为平时的1．5倍。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高

2023-07-11

198人看过

最低工资
调查显示近九成企业将加薪最低工资上调成推手

最低工资上调推动涨薪潮经济发展趋势向好，通货膨胀压力凸显，招聘市场异常火爆。新年伊始，各地就纷纷传来上调最低工资标准的消息。先是北京宣布从今年1月1日起月最低工资标准调至1160元，紧接着江苏省也从2月1日起上调月最低工资标准，其中一类地区从960元调整为1140元。广东3月1日起将执行最新的最低工资标准，其中广州最低工资提高18.2%，增加200元至1300元，为目前全国最高。广东省人力资源和社会保障厅厅长欧真志坦言，选择这个时候出台也充分考虑到稳定当前企业用工的形势。广东最低工资调至全国最高其实，从2010年以来，北京、上海、广东等27个省区市就纷纷上调或计划上调最低工资标准。《人民日报》称，这轮最低工资标准调整中的一个显著特点是：针对本地区区域内不同发展水平，分类调整，地区内欠发达地区的调整幅度相对较大。专家预测，现在工资收入差距大，总工资占总GDP比重太低。2011年，最低工资标准

2023-06-10

221人看过
外资并购
外资并购新趋势不容忽视

外资并购将在今后两三内达到高潮。伴随着中国经济的高速增长、产业结构的不断优化和汽车、通讯、旅游、住房等新兴消费需求热点的出现，极大地吸引了全球投资者的眼球，外国直接投资者的信心倍增。我们有理由预测，2003年，中国仍将可能继续成为世界上引进外国直接投资最多国家，而这种外资流入旺盛的势头，以及外资在华并购持续升温的趋势，将在今后几年得以延续。在中国向2005年全面开放之前两年多时间内，外资并购的热点将随着各个行业的外资准入政策限制逐步取消而逐级展开、蔓延。在那些目前限制并购或限制持股比例的行业中，外资将首先以合资或合作的形式出现，然后再过渡到控股。因此，预计在今后2到3年的时间里，外资并购将在国内各个行业风风火火地展开。中国重点发展战略仍将继续。由于当前世界经济面临着诸如美国等发达国家经济面临衰退、全球通货紧缩等一系列问题，这使跨国公司的全球化经营面临10年来最严峻的挑战。收缩全球投资与经营

2023-06-06

113人看过
工资
上市工资员工薪资最低标准

今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。一、最新山西太原最低工资标准山西省人社厅发布通知，从5月1日起，山西省提高最低工资标准，四个类别的标准均提高170元。具体将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元，依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。与此同时，小时最低工资标准也相应提高。调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。据介绍，最低工资标准一般根据城镇居民生活费用支出、职工个

2023-06-25

253人看过
最低工资
最低工资标准上调工资会不会涨

一、最低工资标准上调工资会不会涨最低工资标准由统筹地区根据经济社会发展水平而确定并适时调整（一般按年度调整），劳动者的工资由用人单位确定并与劳动都约定（当然这里还包含劳资双方的协商程序）。劳动者的工资水平，只要不低于最低工资水平，从法理上都是允许的。所以最低工资标准上调了，劳动者的工资标准如果不是最低工资标准，则不一定会涨，但要是低于最低工资标准则一定会上的。而最低工资标准，是指劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《最低工资规定》第12条规定，用人单位应支付给劳动者的最低工资应除开下列各项：加班工资、补贴及福利待遇。单位为员工缴纳的“五险一金”则属于福利待遇类，因此单位为员工缴纳的五险一金不应该算在最低工资标准里。二、广东省最低工资标准是怎样的根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制

2023-04-12

464人看过

最低工资
各地相继上调最低工资加剧企业外迁潮

伴随着CPI不断走高，各地最低工资标准也相继上调。国家统计局19日公布1月CPI数据后，江苏宣布全省执行新的最低工资类别，而广东也表示将再次调整提高企业职工最低工资标准，平均提高12.9%。分析指，这将大大提高企业的生产成本，特别对于正在转型的长珠三角企业来说，犹如当头一棒，加快了这两地倒闭潮和迁移东南亚脚步。也显示了这次企业的大转型可能是中国政府而不只是地方政府的意愿。新劳动法的实施，第二项环境经济政策的出台，还有最低工资的调整……这些全国性的政策显示了，显然了珠三角和长三角出现的迁移潮不但是市场的因素，也有政府的因素。而且以上的几个政策影响的范围涉及到了全国，暗示了，沿海企业往内陆迁移也不是个好办法，未来可能会有更多企业倒闭，也会有越来越多的企业，特别是台资和港企企业撤出大陆，直接奔赴成本较为低廉的越南等东南亚国家。《上海证券报》报道，广东省劳动保障厅网站昨日在醒目位置发布，自4月1日

2023-06-10

165人看过
融资
债权债务融资对经济的影响及其发展趋势

债权债务融资是企业为筹措资金而向债权人支付利息并归还借款本金的一种方式,包括发行公司债券、企业债券、中期票据、向银行借款等方式。其优点包括短期性、可逆性、负担性、流通性等特点,主要用于解决企业运营资金短缺问题。债权债务融资是指企业为了筹措生产、经营所需资金，向债权人支付利息，并在债权债务到期时向债权人归还借款本金的一种融资方式。其融资方式主要有发行公司债券、企业债券、中期票据、向银行借款等方式。由于债权融资具有短期性、可逆性、负担性、流通性等特点，因此债权债务融资其主要用途就是解决企业运营资金短缺问题。债权债务融资的定义债权债务融资是指融资方通过向资方提供债务性资金,作为偿还债务的保证,从而实现资方资金需求的融资方式。在债权债务融资中,资方提供资金,作为债务的承诺,而融资方则通过支付一定的利息或股息等形式的回报,获取资金的使用权。债权债务融资是一种常见的融资方式,在企业、政府机构和个人的

2023-08-24

440人看过