劳动合同要不要对性骚扰说“不”-法师兄

劳动合同要不要对性骚扰说“不”

来源：互联网时间： 2023-06-09 19:17:20 91 人看过

近些年性骚扰已成为女性一个敢怒敢言却无可奈何的话题，尤其是办公室内的性骚扰似乎有愈演愈烈的趋势。笔者在报端见到不愿透露姓名的女性反映在单位被上司以谈工作为名进行言语挑逗或动手动脚就不止一两次，更何况不知还有多少人敢怒却不敢言。

据说，性骚扰问题已经成为阻碍女性就业的一个毒瘤，我国有没有做过有关统计不得而知，而在十月份欧洲联盟统计调查报告中指出，无论是公营或私人机构，性骚扰已成为欧洲职业妇女面临的最严重问题，西班牙有百分之八十四的职业妇女遭受性骚扰，其次是希腊百分之六十，德国百分之五十，荷兰百分之五十八；影响所及，不但伤害女性的身心及工作效率，公司营运也受到损失。

令人欣喜的是越来越多的人对此问题产生了回音。在我国，不久前，有人建议在劳动合同中增设防止性骚扰条款。他们认为从维护求职者切身利益上讲，求职时有必要在双方签订协议时加入相应防止性骚扰的条款。武汉张功武律师就说，为防止性骚扰，女性在求职过程中，有权要求用人单位在劳动合同中增设有关条款。如：在无人情况下，上司要找女职员谈工作，女性有权要求敞开办公室大门等等。

喜归喜，难题在后头。又有律师认为：面对当前供大于求的就业形势，在劳动合同中增设防止性骚扰条款实际操作起来有不小的难度。这个难度，想来也可以理解：界定难，取证难，立法依据难找。在办公室，男同事故意炮制与性有关的笑话，这是不是性骚扰；面对上司不规矩的手，想着被辞退的威胁，你有没有反抗的胆儿；拿起法律武器保护自己吧，可莱温斯基的裙子不是每次都有，尤其是对那些热衷于语言骚扰的人难，难，难，想对性骚扰说不，真难！

可听之任之吗，相信没有人会同意。但私下以为有效防止性骚扰的武器是引起全社会对它的重视，女性求职者更是要增强自我保护意识，穿上自尊、自爱、自重、自强的防弹衣。而且听说，上海某不锈钢有限公司的一份劳动合同中，已详细规定了防止性骚扰条款，南京市一家中英合资的机械制造企业，也有了类似规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

业主
劳动合同对于职场人来说的重要性

本文介绍了劳动合同的概念及其重要性,包括劳动合同的主体、签订劳动合同的法律规定和注意事项等。劳动合同是劳动关系双方当事人确定劳动关系、明确相互权利义务的协议,是确立劳动关系的法律依据。在签订劳动合同时,必须严肃认真并履行一定的手续,确保双方当事人的权益得到保障。根据签订劳动合同，员工和用人单位都享有相应的权益。劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。（一）劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；（二）签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须

2023-11-23

482人看过
劳动仲裁
劳动仲裁中“性骚扰”被辞退合法么

【争议焦点】一、性骚扰是一种什么行为?在美国，性骚扰被归为性别歧视范畴。在我国，性骚扰是一种侵权行为，就侵权行为而言，受害人是权利主体，在受害人没有主张权利的情况下，由于我国目前还没有规定“雇主责任”，用人单位一般不承担责任。二、用人单位如何制止性骚扰尽管目前我国还没有把防止性骚扰作为用人单位的法定义务，但性骚扰违背公序良俗，败坏社会风气，恶化工作环境，对员工身心健康和工作效率产生不利影响，一些企业，特别是外企，在其工作规范中开始禁止性骚扰。在目前，有勇气打性骚扰官司的女性为数不多，在受害人没有提起侵权诉求的情况下，用人单位能否运用管理手段主动制止性骚扰?当然可以，不过，用人单位制止性骚扰，依据的只能是劳动纪律和规章制度。辞退员工也只能依据《劳动合同法》第39条，采用过错辞退。三、因性骚扰辞退员工应注意几点用人单位没有行政处罚权，对员工最严厉的处分也只是除名或者辞退。要辞退性骚扰行为者，应

2023-04-27

256人看过
婚姻自主权
民法保护男性不受性骚扰吗

一、民法保护男性不受性骚扰吗根据民法典的规定，第1011条违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。在立法层面明确了性骚扰属于侵权行为，受害者可以向法院起诉，要求骚扰者和承担民事责任。二、向参与临床试验的人收费合法吗进行药品临床试验时，研究者在临床试验过程中，不得向受试者收取试验用药所需的费用。《国家药监局国家卫生健康委关于发布药物临床试验质量管理规范的公告》第三十九条：申办者应当采取适当方式保证可以给予受试者和研究者补偿或者赔偿。（一）申办者应当向研究者和临床试验机构提供与临床试验相关的法律上、经济上的保险或者保证，并与临床试验的风险性质和风险程度相适应。但不包括研究者和临床试验机构自身的过失所致的损害。（二）申办者

2023-04-12

83人看过
侵权行为
面对性骚扰该怎么办

性骚扰主要有三种情形，针对不同的情形应采取不同的对策来维护自身权益。1、当女性受到违背意愿的强烈性要求时，即遭受性攻击，受害人可直接报警，通过公安机关调查、取证认定事实；2、在公共场所遭受骚扰行为，包括有侮辱性言语和动作，这种情况通称“流氓行为”，受害人也可报警，通过公安机关调查取证认定事实；3、当妇女遭遇具有“隐蔽性”、“突发性”特征的“性骚扰”时，这种性骚扰通常侵害程度轻微、无他人在场、难于取证或未及时报警，可通过告对方民事侵权来维护权益。性骚扰的常见场所1、校园性骚扰校园性骚扰的受害人多是学生，并且许多人属于未成年人，他们面对来自学校内部的性骚扰行为有时是无法做出界定和表述的，甚至并不知道自己受到了性骚扰。而由于校内活动和环境较为封闭，学生遭遇性骚扰往往在旁人难以察觉的情况下发生，特别是高校具有利益关系的导师与学生之间的性骚扰行为更难以举证。校园性骚扰的核心不在于施害者与受害者的性别

2023-08-15

146人看过

罚金
骚扰女性会不会被拘留

骚扰女生暂不构成犯罪，但是也违反了我国的《治安管理处罚法》，骚扰情节较轻没有造成恶劣影响的，拘留五日以下或者五百元以内罚金，情节较重的拘留五至十日，也可以处五百元以内罚款。一、骚扰恐吓法律怎么处理骚扰恐吓的，一般以行政处罚进行教育，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。被侵权人可以要求对方停止侵害、赔礼道歉。有实际损失并能证明损失与侵权人行为之间存在因果联系的，也可以主张经济赔偿。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其它方法威胁别人人身安全的；（二）公然侮辱别人或者捏造事实诽谤别人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的

2023-06-27

222人看过
有期徒刑
经常性骚扰需要判刑几年

性骚扰如果性质严重，涉嫌强制猥亵、侮辱罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。一、强制猥亵、侮辱罪怎么量刑强制猥亵、侮辱罪，是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的行为。强制猥亵、侮辱罪侵犯的客体是妇女的身体自由权和隐私权、名誉权。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，从重处罚。二、猥亵未成年少女拘役多久猥亵未成年少女按强制猥亵、侮辱罪从重处罚，如果是判处拘役的，最长可以判处6个月。《中华人民共和国刑法》第四十二条规定：拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第二百三十七条规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯

2023-04-02

113人看过
法律综合知识
性骚扰入罪主要指的什么

一、性骚扰入罪主要指的什么行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图即行为者实施性骚扰的行为的主观方面必须含有性的目的，而这种行为又是为被侵害人所不欢迎、不愿意、不感兴趣的行为。行为方式的认定从广义上讲，强奸、强制猥亵、侮辱妇女对妇女也是一种骚扰，从但程度上看把它称作性侵害更为合适，所以《刑法》对它采取更为严厉的处罚。1、行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图即行为者实施性骚扰的行为的主观方面必须含有性的目的，而这种行为又是为被侵害人所不欢迎、不愿意、不感兴趣的行为。但是，鉴于我国的国情，社会公共场合如车站、广场等大型场所往往由于条件有限，拥挤、擦撞在所难免，所以应该采取严格的认定标准。2、行为方式的认定从广义上讲，强奸、强制猥亵、侮辱妇女对妇女也是一种骚扰，从但程度上看把它称作性侵害更为合适，所以《刑法》对它采取更为严厉的处罚。性骚扰是相对较轻的一种性侵犯行为。性骚扰通常是骚扰者向被骚扰

2023-04-29

482人看过
有期徒刑
对未成年性骚扰关多久？

对未成年性骚扰关多久?对未成年人的性骚扰构成猥亵儿童罪，根据刑法第二百三十七条第三款，猥亵儿童的，从重处罚。一般5年左右。与不满十四周岁的幼女发生性关系的，无论是否出于幼女自愿，都应按强奸罪定罪量刑并从重处罚。具体来说就是：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《刑法》第二百三十六条和最高人民法院有关司法解释，与不满十四周岁的幼女发生性关系的，无论是否出于幼女自愿，都应按强奸罪定罪量刑并从重处罚。具体来说就是：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸的;(四)二人以上轮奸的;(五)强奸致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。猥亵儿童罪在客

2023-04-28

190人看过

有期徒刑
性骚扰指控

猥亵行为指以刺激或满足性欲为目的，是一种淫秽行为。是对未成熟少年的性骚扰，即使在对象不明了意图和没有违抗乃至顺从的情况下，也可视为猥亵。猥亵行为的判断同社会习俗关系很大。猥亵他人是一种侵犯别人的人身权的行为，如果被猥亵的人报案了，行为人依法要被处罚。不要试图挑战法律的权威，面对别人侵害时，勇于拿起法律的武器。猥亵行为情节严重有哪些聚众或者在公共场所当众犯猥亵罪的，或者有其他恶劣情节的；猥亵儿童的。《刑法》第二百三十七条规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。【五年以上有期徒刑法定基准刑参照点】（一）聚众强制猥亵或者侮辱妇女1人的，为有期徒刑五年；（二）在公共场所强制猥亵或者侮辱妇女1人的，为有期徒刑五年；（三）聚众或者在公共场所当众

2023-07-03

154人看过
申请劳动仲裁
不满老板性骚扰被指盗窃

24岁的阿婷在一家夫妻合开的建材公司当会计，40多岁的老板负责销售送货，老板娘则在公司接待客户洽谈生意。去年1月，老板在下楼时扭伤了脚，他就每天在公司上班，由老板娘带着司机和工人送货。一天中午，老板端着盒饭来到阿婷办公桌前，边吃边跟她聊天，临走还把一个苹果给了她。从此，只要老板娘不在，老板每天中午都跟她一起吃午饭。几天后，老板娘带着工人去天津送货，其他人外出办事，老板来到财务室，开始说了两个黄色段子，见阿婷满脸通红地不出声，就对她动手动脚。阿婷拼力推开瘸着脚的老板，借口到税务局办事离开了单位。阿婷也想赶快辞职,可考虑到自己来北京时间不长，还没攒下什么钱，辞职后一旦找不到工作连房租都交不起，就安慰自己：忍忍吧。再到公司上班时，阿婷总是躲着老板，避免与他单独在一起。过了些日子，老板娘似乎觉察到什么，关着门与老板吵了两次，一天早晨把她叫过去，说公司丢了一套高档门锁，怀疑是她偷的，但不追究了，让她

2023-02-28

59人看过
罚款
性骚扰的行政处罚，性骚扰的表现形式

一、性骚扰的行政处罚性骚扰的行政处罚：处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。1.有下列行为的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。2.猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留。3.猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。二、性骚扰的表现形式性骚扰表现形式主要有以下几种：1.口头方式：如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;2.行动方式：故意触

2023-06-06

141人看过
女性性骚扰
对女性性骚扰法律上如何惩罚

一、骚扰罪构成条件是什么根据我国现行刑法的规定，虽然并没有以骚扰罪命名的罪名及刑法条文，但针对该情况，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：比如写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为都应当要收到相应的治安处罚。当出现这些情况时，干扰到正常生活，其行为违反《治安管理处罚法》的规定，建议当事人应当积极拿起法律手段以维护自己的权益，及时向公安机关报案，由公安机关对其立案侦查，进行行政处罚。二、性骚扰如何取1、录音取证对于经常对受害者进行语言性骚扰的男性，此种方法较为有效。但录音时要注意以下几点：（1）及时悄悄开启录音设备;（2）录音内容中要涉及对方和受害人的身份，尤其是对方的身份。

2023-04-24

149人看过

婚外情
性骚扰要提供的证据有什么

性骚扰要提供的证据有骚扰短信、邮件等信息，或者视频、录音信息。找人证，在找证人时，不但要找到目击者，而且目击者还要肯出庭作证，为了防止伪证，证人不能与当事人有利害关系。收到骚扰短信、电子邮件、纸条或收到与性有关的礼物或他人展示的色情刊物，要留下物品作为证据。一、套路贷应该怎么收集证据套路贷收集证据的方式：1、电话录音，建议与贷款机构保留所有通话和催款录音；2、短信、微信，如对方向借款人或家人朋友发送暴力、威胁、恐吓、骚扰等信息，可保留相关记录；3、合同、协议、书面文字、转账凭证；4、录像，如果对方有暴力催收，可以通过录像记录，后续作为证据；5、与贷款贷款机构接触过程中的所有信息和建议，以备将来使用。二、被跟踪时如何取证被跟踪时的取证方法：1.可以调取自己的电话清单、微博或者短信截屏，及时保存信息，但要注意避免取证程序、手段或证据形式方面的缺陷。2.可以找目击者作证，目击者最好是与双方都没有

2023-03-05

299人看过
民事赔偿
对于口头性骚扰怎么定罪

一、对于口头性骚扰怎么定罪?口头性骚扰不构成犯罪，只能进行治安处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，“猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。”《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日实施)违背他人意愿，以言语、行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。《妇女权益保障法》第9条规定，妇女的名誉权和人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。二、怎么认定性骚扰?对于性骚扰的认定，可以参考以下内容：1、行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图即行为者实施性骚扰的行为的主观方面必须含有性的

2023-04-27

393人看过