西安高龄津贴标准-法师兄

西安高龄津贴标准

来源：互联网时间： 2023-05-05 20:31:41 397 人看过

今年民政部将统一高龄养老津贴制度，全国80岁以上老人可享受高龄津贴，目前相关文件正在起草中。同时正在进行规划，在全国社区普及老年人日间照料中心，并开展专业护理员培训工作。

今年我市将扩大试点，在全市新增50个居家养老服务站。

高龄津贴制度

今年有望全国统一

委员声音近日在两会上，在陕全国政协委员于小文提交提案，建议立足不同地区的实际和风俗习惯、生活方式特点，探索居家养老、社区养老、机构养老以及社会化养老服务的有效形式，以多样化养老方式应对老龄化问题。确立政府资金投入主渠道作用，建立养老服务补贴制度，鼓励有条件的地方建立困难老人、高龄老人津贴制度，推动老年福利由救助型向普惠型发展。

官方回应王*耀表示，目前我国高龄津贴制度很不平衡，除上海、北京、天津外，在省区这一级只有宁夏进行了统一规范，其他很多地方有的规定是给90岁以上老人发高龄津贴，有的标准是80岁。王*耀说，民政部今年将在全国统一高龄津贴制度，民政部提倡以省为单位向全国80岁以上的老人发放高龄津贴。

90岁以上老年人

保健补贴每月80元

昨日，市老龄办福利处处长贾*孝表示，西安市80岁以上老人有12万。目前我市发放高龄保健补贴只针对90岁以上老人，全市有7000余名90岁及以上老年人享受政府高龄保健补贴。

据介绍，我市近年来加大保障力度，90岁以上老年人高龄保健补贴由原来每月50元提高到80元;100岁以上老年人高龄保健补贴由原来每月150元提高至210元。贾*孝表示，下一步，我市将考虑社会福利和社会救助制度进一步覆盖老年群体，高龄保健补贴将有望逐步扩大到80岁以上老年人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会救助相关文章

占有
高龄津贴是什么？

一、高龄津贴的概念：高龄津贴，是针对高龄老人实行的一种社会保障制度。其目的是为了解决高龄老人基本生活问题，对保障高龄老人的生活质量起到很重要的作用。二、提出高龄津贴的原因：1、至2008年底，中国老年人口已增至1.69亿，占总人口的12.79%，且正以年均近1000万的增幅跑步前进。2、到2020年，中国老年人口将达到2.48亿，老龄化水平将达到17%；预计到2050年进入重度老龄化阶段，届时中国老年人口达到4.37亿，占总人口30%以上，每三四个人中就有一个老人。3、据中国老龄办测算，全国80岁以上老人正在超高速增长，约为老年人口增速的2倍，预计到2050年5个老年人中就有1个是80岁以上老人。全国各地除青海、新疆、西藏等地外，均已进入老龄化社会。4、中国现有养老床位仅250万张左右，每千名老人占有养老床位不到15张，远低于发达国家平均每千名老人占有养老床位70张的水平。三、高龄津贴的目

2023-04-24

327人看过
劳动争议调解
安徽省高温津贴标准是什么

一、安徽省高温津贴标准是什么1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。4、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。6、不发高温补贴，员工可以投诉员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，

2023-05-04

69人看过
劳动者
广西津贴补贴发放规定，广西高温津贴发放

从2011年6月1日起，广西实施企业高温津贴，规定用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴，标准可在每人每月100元至200元之间。此外，由于广西机关事业单位在实施规范津贴补贴政策时，已将防暑降温等福利性补贴纳入其中，因此机关事业单位除环卫一线工人外，原则上不纳入高温津贴的实施范围。一、可领取高温补贴的人群根据国家有关规定和我区实际情况，享受高温津贴的具体条件主要综合考虑两方面因素：一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿。因我区属低纬度地区，南濒热带海洋，北为南岭山地，境内河流纵横，热量丰富，气候湿润，且有雨季与热季重叠的特点，尽管年内气温达到35℃以上的日历天数不如一些高纬度地区，但由于雨、热同季，在太阳辐射、大气环流等因素综合作用下，高温季节期常

2023-05-03

83人看过
劳动监察
北京高温津贴标准

今后，在京企业只要安排劳动者在高温天气下露天工作，就应按每人每月不低于60元的标准，向劳动者发放高温津贴。6月至8月间发津贴市劳动保障局劳动工资处的负责人介绍，本市下发了关于做好夏季防暑降温工作的通知，通知中公布了针对全市企业的高温津贴的具体标准，而以往只有少数企业自己制定了高温补贴政策。标准规定，用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。其中，室外露天作业人员的高温津贴，按每人每月不低于60元的标准发放;在33℃以上(含33℃)室内工作场所作业的人员，高温津贴按每人每月不低于45元的标准发放。同时，高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业的工资总额。发放保障严禁按天发放津贴市劳动保障局劳动工资处的负责人强调，如果企业把每月的高温津贴标准除以当月天数，再乘以劳动者当月工作天数来发

2023-05-03

197人看过

劳动者
高温津贴温度标准

一、高温津贴温度标准高温津贴温度标准：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。二、高温津贴是属于工资还是属于福利高温津贴属于福利而不是工资。最早的关于高温下作业可参照的法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》，而此办法中并未强调如果不给高温津贴有什么风险，只说明各地区、各单位可根据本办法的精神制订实施细则，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下，让员工享受此项福利。三、防暑降温费和高温津贴是一回事么不是一回事。防暑降温费是指用人单位为职工提供的，除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理

2023-04-21

387人看过
劳动者
上海高温津贴标准

上海市劳动保障部门强调：劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，或工作场所温度不能降低到33℃以下(不含33℃)，企业应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴每天不低于10元。劳动部门表示，企业应结合生产经营特点和具体工作条件，建立高温季节津贴制度，并合理确定本企业的高温季节津贴发放条件和范围，并在不低于10元/天的基础上，确定各企业的具体标准。需要强调的是，企业发放的高温季节津贴不包括在最低工资标准内，并且不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放。当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，工作环境不能满足极端高温条件作业的企业，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。

2023-05-01

221人看过