一、使用假学历会判刑吗
使用假学历一般不会判刑。
不会判刑,会按照《治安管理处罚法》处罚,购买假文凭、假证书者,目前尚不构成刑事责任,但需要追究其相应的行政责任和民事责任。使用假文凭,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
《治安管理处罚法》
第五十二条,有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;
(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;
(三)伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的;
(四)伪造、变造船舶户牌,买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌,或者涂改船舶发动机号码的。
二、学历造假的后果
1.开除没补偿。劳动合同法规定,对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工,公司有权依法立即解除劳动合同,并不支付任何补偿。
2.学历造假违法,受法律制裁。除了人品、工作方面,学历造假还会让你摊上法律责任。据法律规定:
对伪造高等院校印件制作学历、学位证明的行为,以伪造事业单位印罪定罪处罚,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
3.学历造假上征信,留下不良记录。随着我国征信体系的建立,使用假学历将会被记录入征信档案伴随终身,得不偿失。
三、学历造假需要赔公司钱吗
学历造假被公司开除不需要赔偿。用人单位通常会在招聘信息中对劳动者的学历、专业、资格证书或从业经历等提出明确要求,劳动者在求职时提交求职资料即是进行承诺。劳动者对用人单位有明确要求的项目做隐瞒或虚假陈述,用人单位基于劳动者虚假陈述与劳动者订立了劳动合同,可以认定为因欺诈致用人单位违背真实意思,劳动合同无效。
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