不可以,你已经超龄了女职工的法定退休年龄是50周岁,你今年已经是56岁,已经超出国家规定的法定退休年龄。即便你想缴费购买职工社保,社保部门也不会为你办理的。
一、到退休年龄还可以继续交养老保险吗
1、到了法定退休年龄就不可以再缴纳养老保险了。2、如果到法定退休年龄累计缴费不足15年的,如果你是城镇户籍居民,参保地是你的户籍地,你可以申请一次性补足未足年限,再办理退休手续,并不影响你按月领取退休金待遇。如果你是农业户籍居民,只能迁移回户籍地购买新型农村养老保险,补足规定的最低缴费年限,按新农保待遇按月领取养老金。3、如果你退休年龄已缴足规定的最低缴费年限15年,办理退休手续后,享受按月领取退休金待遇。企业续聘你的,企业应发聘用工资给你,与你按月领取的退休金没有冲突。
二、交社保满8年到到退休年龄了怎么办
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。也就是说,对于已经年满60岁的退休年龄,但社保还差7年才缴费满15年的话,需要继续缴纳7年的时间,在67岁的时候才能申请领取养老金。但社保最多只能补缴5年的时间,此后,可以申请一次性缴费至满15年。
三、社保交十年有退休金吗
到了退休年龄不到最低缴费时间的。不能领取退休金。有2个选择
1.不在补缴社保费用,直接退保。退保只退个人账户部分(相当不划算,尤其你交了10年的)。
2.国家已经取消一次性补缴政策。你申请延期按月缴费延期办理退休手续。就是说你申请个人自由职业继续交社保(就算在单位上班也不能让单位办理)。按月交,到5年以后社保够累计15年了再办理退休手续。领取退休金。当然,不会补发你之前5年的退休金的。
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56岁的社会养老保险购买问题
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能不能让单位补交社保湖北在线咨询 2023-09-12根据你的描述,你的问题属于社会保险纠纷1,你和公司在用工之日起就成立了劳动关系,理应受到法律的保护2,社会保险具有强制性,用人单位应当为你依法缴纳。由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足3,你可以以公司不交社保为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿金4,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
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2022年单位能不能不给交社保福建在线咨询 2022-11-131、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 2、参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。 3、对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。 4、因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
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56岁还能领社保退休金吗天津在线咨询 2022-03-21可以领取,但必须同时满足以下两个条件(与当事人的户口性质及所在地无关): 60周岁;女职工:50周岁;女干部:55周岁); 2、在退休年龄前,当事人的社保缴费年限或者视同缴费年限,累计达到15年。《中华人民共和国社会保险法实施细则》:第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至
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离职买社保单位能赔偿吗上海在线咨询 2022-10-18出工伤是要定级的工伤赔偿社保局要走流程赔偿款会打到公司账户再由公司补偿给你单位肯定也会赔偿一些具体手续怎么办还是得问你们公司劳资部门需要准备哪些资料
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转正后在单位能买社保吗云南在线咨询 2022-11-11不是只有转正后单位才该上社保,员工入职一个月内公司需给员工缴纳社保费用。 《社会保险法》第五十八条第一款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。