解决农民工工资拖欠问题：打12345是否有效？-法师兄

解决农民工工资拖欠问题：打12345是否有效？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 10:25:28 121 人看过

被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。如果您遇到拖欠工资的情况，可以直接到人社局劳动监察大队投诉，这是合法、有效途径。一般投诉后，很快就有相关人员核实情况，需要注意的是做好证据的保留，比如考勤记录、计件及绩效记录等，都有助于争取快速拿到拖欠的薪酬。

拖欠农民工工资拨打12333热线电话有用吗

拖欠农民工工资拨打12333热线电话有用。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

拖欠农民工工资的解决方式如下：

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；

2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；

3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条

各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

第八十九条

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
打110能解决拖欠农民工工资吗

一、打110能解决拖欠农民工工资吗？拖欠农民工工资报警一般是没有用的。公安机关一般不受理用人单位拖欠工资的案件，但是劳动者可以向劳动行政部门进行举报，该部门负责保障劳动者的合法权益。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师帮助讨要工资的，有2个途径：1．点击＃找律师＃，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务！！私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰！2．点击＃找律师＃→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询，不想一来就打电话的，还可以进行缓冲，在线咨询哦。二、私人拖欠工资能告诈骗罪吗？不能。拖欠工资的行为一般不认定为诈骗。以非法占有为目的，诈骗公私财物，数额较大的构成诈骗罪，拖欠工

2023-11-22

232人看过
工资
12345可以解决拖欠工资吗？

拨打电话12345可以解决拖欠工资。打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，也直接向劳动监察部门投诉单位拖欠工资的违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。12345解决不了的该找什么部门如果打12345处理不了，就拨打工信部投诉电话（010－12300）或到工信部网站投诉。12345不是由市长接听的，而是由相关工作人员记录和百姓诉求后交办到相关单位，然后相关单位再给12345一个反馈，而后再由12345告知反映人答复意见。《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资

2023-07-26

492人看过
工资
询问哪个部门最快最有效地解决建筑农民工工资拖欠问题。

建筑农民工工资拖欠找劳动监察大队最快最有效。具体解决方法是：1、如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决；2、如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果如果不认可，还可以到法院去起诉；3、也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。建筑农民工工资拖欠怎么办？1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任

2023-07-05

93人看过
工龄
解决打工者合同工龄与拖欠工资问题

用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以先申请劳动仲裁确定劳动关系，然后通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。公司拖欠工资怎么处理遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时

2023-07-15

113人看过

工资
最快最直接的方式解决拖欠农民工工资问题

我国的劳动法规定，一般情况下，被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见。此外，也可以向当地公安机关举报用人单位存在拒不支付工资报酬的违法行为。拖欠房租最快解决办法是什么一般而言，双方签订的合同上面应该有拖缴租金的违约责任的，直接按合同上面约定办就好了。出租人在承租人拖欠租金的情况下，既可以在要求解除合同、追讨拖欠租金的情况下向承租人追究违约责任，也可以在向承租人追讨拖欠租金的同时要求承租人支付违约金并继续履行租赁合同。如果承租人还是拒绝不予缴付，出租人就可以请求法院予以强制执行，缴纳应缴纳的租金。《中华人民共和国劳动法》第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。第八条规定，劳动者依照法律规定，通过

2023-07-01

254人看过
法律综合知识
如何在法律层面上解决拖欠农民工工资问题

一、如何在法律层面上解决拖欠农民工工资问题如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。二、拖欠工资强制执行有效期是多久《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。三、工资拖欠多久才可以仲裁视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工

2023-11-27

243人看过
法律综合知识
新条例从哪些方面解决拖欠农民工工资问题

1、工资保障“法治化”《保障农民工工资支付条例》将各项工资保障制度集成、定型和法治化，为实现根治欠薪目标提供了制度支撑和法律保障。”《保障农民工工资支付条例》的一大特点是坚持问题导向。在立法过程中，《保障农民工工资支付条例》始终抓住根治欠薪这一根本目的，深入分析拖欠农民工工资的主要领域、主要方面、主要环节，分析导致拖欠农民工工资的主要原因，治理欠薪的重点和难点问题。《保障农民工工资支付条例》还加强了事前事中事后监管，扎紧不敢欠、不能欠的制度笼子。《保障农民工工资支付条例》明确用人单位拖欠农民工工资法律责任和相关部门职责分工，加大行政执法力度，建立责任追究机制；实施拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单制度，建立失信惩戒机制。2、治理欠薪“无死角”《保障农民工工资支付条例》加强工程建设领域劳动用工管理，明确农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被划拨、

2024-02-03

435人看过
工资
维护农民工权益：上海积极解决工资拖欠问题

可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。如果不存在在用人单位工作的劳动合同关系，而是个人雇佣的劳务合同关系，可以直接到有管辖权的人民法院提起诉讼。上海大病医保怎么办理上海大病医疗保险办理步骤：投保人携带自己的身份证明到保险公司营业大厅选择大病医疗保险产品，填写保险申购单；选择一次性缴清、按年缴纳和按月缴纳等缴纳方式；办理或提交一张活期银行卡；阅读并签订投保合同；缴纳保费。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一

2023-07-11

499人看过

工资
农民工工资拖欠问题起诉状

本文是一份农民工讨薪起诉书的范例，其中包括了原告的基本信息、工资水平、被告拖欠工资的事实和日期、以及请求法院采取必要措施支付工资的诉讼请求。起诉书需要清晰地描述案件事实和证据，以便法院能够了解案件并作出公正的判决。农民工讨薪起诉书必须要包括以下四个内容:1.清楚地描述原告的个人信息,包括其姓名、身份证号码、联系方式、工作单位等信息。2.说明原告的工资水平以及与被告的工资支付情况。3.列出被告拖欠原告的工资数额以及拖欠的日期和时间。4.请求法院采取必要的措施,确保被告能够按照协议支付拖欠的工资。写清对方基本信息；2、写清不发工资的基本事实，表明存在纠纷；3、表达原告诉求，请求法院判决对方支付工资；4、署名并日期。农民工讨薪起诉书模板＿＿＿＿人民检察院起诉书＿＿＿＿字第＿＿＿＿号第一部分：被告人的姓名、性别、年龄（出生年、月、日）、籍贯、民族、文化程度、单位、职务、住址、是否曾受过刑事处罚、被

2023-10-20

405人看过
工资
解决乡镇企业拖欠农民工工资难题

乡镇企业拖欠农民工工资的解决方式有以下几种：首先，单位与员工进行协商，以达成解决拖欠工资问题的协议；如果协商未能成功，单位拖欠工资不发，员工可前往当地劳动监察部门进行投诉，并要求立案处理；员工也可以直接向仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，员工可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。乡镇企业拖欠农民工工资的解决方式有以下几种：1.单位与员工进行协商，以达成解决拖欠工资问题的协议。2.如果协商未能成功，单位拖欠工资不发，员工可前往当地劳动监察部门进行投诉，并要求立案处理。3.员工也可以直接向仲裁机构申请仲裁。4.如果对仲裁结果不满意，员工可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。仲裁机构仲裁标题：仲裁机构仲裁仲裁机构仲裁是指当事人自愿将争议提交给由当事人共同选定的非行政机关、非营利性组织或由行政机关指定的非行政机关进行裁决的活动。仲裁机构仲裁具有以下特点：1. 自愿性：仲裁机构仲裁是当事人自愿选

2023-08-30

288人看过
工资
暑假工维权攻略：有效解决工资拖欠问题

暑假工没有合同拖欠工资的，处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累。因此，当因被拖欠工资发生争议时，劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见，可由劳动争议调解委员会制作调解协议，但该协议也无强制执行力。3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方式不同，劳动仲裁是解

2023-08-11

456人看过
工资
哪个部门能够协助解决农民工工资老拖欠问题？

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。拖欠农民工工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强

2023-07-06

199人看过

工资
铜川市人社局多举措解决农民工工资拖欠问题

铜川市人社局高度重视农民工工资工作，积极采取措施解决农民工工资拖欠问题，不断加大清理拖欠农民工工资工作力度，维护广大农民工合法权益。一是采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，组织深入用人单位、建筑工地举办劳动保障法律法规宣传咨询活动，营造维护农民工合法权益的法制环境。二是完善机制为解决拖欠问题提供制度保证。做到上门有执法证，检查有笔录，处理有决定书，行政处罚事先有告知书，做到事事有依据;建立预防工资拖欠的长效机制，要求建筑企业到劳动保障部门缴纳农民工工资支付保障金，努力为农民工工资支付保驾护航。三是通过相关媒体向社会公布举报投诉电话和电子信箱，专人负责接待举报投诉来信来访，及时受理农民工举报投诉案件。四是组成执法检查组，不定期深入用人单位开展执法检查，切实维护劳动者的工资报酬权益。

2023-06-09

429人看过
工资
农民工工资支付条例对解决欠薪问题有哪

一、农民工工资支付条例对解决欠薪问题有哪些举措1、专用账户制度《条例》规定，施工总承包单位要开设专项用于农民工工资支付的银行账户，建设单位从源头上将人工费用从工程款剥离出来，确保人工费优先拨付到位，防止人工费与材料费、管理费等资金混同或者被挤占。2、总包代发《条例》明确了总包代发，主要解决农民工工资怎么发、发到手的问题。《条例》减少工资支付环节，要求推行分包企业委托施工总承包单位代发农民工的工资，施工总承包单位通过专用账户直接将工资发到农民工本人的银行账户，确保工资发到本人的手里。3、实名制主要是解决工资发给谁、发多少的问题。针对工程建设领域劳动用工确认难、工资核算难的问题，《条例》要求施工总承包单位或者分包单位依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行实名制登记和管理。4、工资保证金为了解决企业负担，《条例》规定，保证金采取差异化的缴存方式，还可以通过金融机构保函来替代。法律规定：《保障农民

2023-04-12

267人看过