上班途中骑电动车摔伤，符合上下班途中，本人承担非主要责任，因为交通事故或者城市轨道交通等等受到伤害，算工伤。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。要判决符合工伤赔偿，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。

一、工伤认定标准如何确定

工伤认定标准的确定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上述法律规定可以看出，“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”是工伤认定的基本要素。

二、工伤没有住院能申请工伤鉴定吗

只要符合工伤认定的条件，就可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、属于交通事故工伤的情形有哪些

属于交通事故工伤的情形如下：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故和工伤的情况包括上下班途中的交通事故，不是主要责任。员工在上下班途中受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。