工伤赔偿标准怎样确定?
来源:互联网 时间: 2023-03-26 08:32:50 327 人看过

职工受工伤可以领取的补偿金是不同的,需根据伤残等级领取补偿以及生活护理费。伤残等级共分为十个等级,不同等级可以领取的补助金标准不同,建议参考《工伤保险条例》。

一、手指受伤怎样鉴定几级

十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级,等级的划分标准,赔偿标准以及保险条例。

关于手指的十级伤残标准:

一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

除拇指外,余3-4指末节缺失;

除拇趾外,任何一趾末节缺失;

工人手指受伤,如果发生在车间生产线上,则可以向社保局申请工伤。根据工人的伤残等级,赔偿标准也不同。工伤赔偿中伤残补助金是重要的一笔,其计算基数是工人的月工资,从最高的16倍到6倍不等。工人的工资高,拿到的赔偿款自然会多些。

二、骶五骨折是几级工伤

骶五骨折是几级工伤需要经过劳动部门的鉴定。如果职工受伤认定为是工伤,具体可以鉴定为几级的伤残则需要由当地的劳动能力鉴定委员会,根据工伤职工的受伤的程度和受伤的部位进行综合的评定,将以最终的伤残鉴定的结论为准。根据伤残等级的不同,获得的补偿也是不同的。主要的补偿有医疗费、一次性伤残补助金等。

三、鉴定为十级伤残是不是只有离职后

工伤赔偿,不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1—4级的办理按月领取伤残津贴手续;离职时支付的是5—10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按所在省、直辖市、自治区规定支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月14日 10:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤赔偿标准相关文章
  • 如何确定工伤十级伤残的赔偿标准?
    职工在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的,在治疗伤情相对稳定后,确实存在残疾影响劳动能力的,进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后,根据鉴定的等级进行相应的赔偿,十级伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。台州市工伤十级伤残赔偿标准台州市工伤十级伤残赔偿标准主要包括:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、交通、食宿费;4、康复治疗费;5、辅助器具费;6、一次性伤残补助金;7、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保
    2023-07-05
    178人看过
  • 怎样查工伤赔偿标准,属于国家赔偿标准吗
    1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所花费的费用从工伤保险基金支付。工伤职工治疗不是工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。3、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。一、工伤期间待遇标准有哪些?一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费方规定标准(元)×住院天数2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费方规定标准(元)×人数×天。三、一次性伤残补
    2023-06-24
    423人看过
  • 工伤十级伤残赔偿标准具体如何确定
    1.工伤医疗待遇:如果用人单位为职工购买了工伤保险,那么报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的由用人单位来承担,如果用人单位没有为职工购买工伤保险,那么全部都由用人单位承担;2.住院伙食补助费:按照本地的相关标准进行报销;3.住院期间护理费:这部分首先要确定是否需要护理,如果需要护理,护理费标准按照当地同等护理级别的护理工资确定;4.残疾辅助器具费:需要劳动能力鉴定委员会进行鉴定是否需要辅助器具,然后根据当地的标准执行;5.出院后休养期间护理费:需要先确定是否在出院后需要专人护理;6.经过护理鉴定后的护理费:根据生活不能自理的程度,护理费标准为上年度职工平均工资的50%、40%、30%,由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险,则全由单位负担);7.停工留薪期间待遇:原来的福利待遇不变;8.一次性伤残补助金:7个月本人工资;9.一次性工伤医疗救助金:4个月统筹地区上年度职工
    2023-02-23
    431人看过
  • 攀枝花工伤赔偿标准工伤认定标准
    《工伤保险条例》第29条第3款规定:“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。”第45条规定:“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。”第46条规定:“经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。”根据该规定,受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险
    2023-07-23
    210人看过
  • 因工作受伤怎样赔偿标准
    劳动中受了伤应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食费等等。一、农民工受伤老板不赔偿应该怎么做农民工受伤要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的,如果是雇佣关系,协商不成直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。二、手指肌腱断裂工伤赔偿标准手指肌腱断裂工伤赔偿标准:1、医疗费用,一般应根据当地治疗医院的诊断证明、医疗费用、治疗费用、住院费用文
    2023-06-27
    129人看过
  • 八级工伤伤残赔偿是如何确定标准的
    八级伤残为11个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤八级伤残补偿职工因工受伤,被评定为工伤八级的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、八级伤残赔偿标准?八级伤残属于工伤的,享受一次性伤残补助金11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因
    2023-03-23
    425人看过
  • 北京工亡赔偿标准工伤死亡怎样赔偿
    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
    2023-06-14
    340人看过
  • 建筑工伤赔偿怎样处理?建筑工伤赔偿标准是怎样的
    一、建筑工伤赔偿怎样处理?1、要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。2、收集劳动关系的相关证明。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工伤认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面。3、进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是,第一、只有人力资源和社会保障局才有权作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺;第二、自发生工伤事故或确诊职业病,最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。4、进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。5、申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定,可以确定工伤赔
    2023-02-21
    160人看过
  •  怎样确定人格纠纷的赔偿标准?
    这段内容讲述了某人的名誉权和人身自由权受到侵犯,导致其遭受精神上的痛苦。根据我国《民法典》的规定,当事人有权要求精神损害赔偿。关于赔偿的数额,要依据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人承担责任的经济能力以及侵权人的获利情况等考虑等综合考虑决定。侵犯人格权赔偿方式包括损害赔偿责任的承担方式和损害赔偿以给付金钱或实物财产为内容。某人的名誉权和人身自由权受到侵犯,导致其遭受精神上的痛苦。根据我国《民法典》的规定,当事人有权要求精神损害赔偿。关于赔偿的数额,要依据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人承担责任的经济能力以及侵权人的获利情况等考虑等综合考虑决定。侵犯人格权赔偿方式包括:1、损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。在各种责任形式中,停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担,均不能以实际造成他人的
    2023-09-14
    485人看过
  • 工伤赔偿标准:如何确定评定工伤等级后仍无法获得赔偿?
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。定残后的治疗费用受害人定残后,请求今后治疗费的,一般不予支持。受害人虽未定残但以出院后尚须继续治疗为由仅凭医院证主张赔偿今后治疗费,依该证明不足以确定今后治疗费用的,一般不予支持;但其起诉后在诉讼期间又发生的治疗费用,有相应证据支持的,可按医疗费的标准审查计算。十一、除以上各项费用外,受害人请求赔偿的其他费用,经审查后确定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    2023-07-15
    442人看过
  • 故意伤害案中误工费的赔偿标准怎么确定?
    误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入(2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间(3)无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间一、交通事故经商误工费怎么赔偿人身伤害经商人的误工费的赔偿方式为:如果有收入证明,可以高于受诉法院上年度职工年平均工资的三倍。如果你有固定收入,误工费按实际减少的收入计算。收入不固定的,按近三年的平均收入计算。不能证明近三年的平均收入的,可以参照审理地法院相同或相近行业上一年度的平均工资计算。误工费的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后
    2023-03-12
    142人看过
  • 工伤保险怎么赔偿,工伤保险怎么赔偿,工伤赔偿标准
    关于“工伤保险怎么赔偿,工伤保险怎么赔偿,工伤赔偿标准”的相关解答如下:工伤保险怎么赔偿标准如下:1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”
    2023-02-19
    134人看过
  • 七级工伤赔偿标准是多少,怎样赔偿
    1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,但最高为166140元,最低为33228元;2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元,一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上两项合计为:最低:118428元;最高:251340元。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    2023-02-22
    484人看过
  • 轻微工伤赔偿标准,轻微工伤赔偿标准,轻微工伤怎么赔
    1,轻微工伤,最终如何赔偿,要看鉴定出来的级别才知道相应的赔偿,如果鉴定出来,没有达到评级的标准,则用人单位无需安装《工伤保险条例》其中的级进行赔偿,只需支付劳动者工资、医疗费、停工留薪期间的工资、伙食补助、有人护理的,所发生的护理费等等;2,法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续
    2023-03-16
    198人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>

    #工伤赔偿标准
    相关咨询
    • 工伤赔偿怎么确定工伤鉴定标准
      福建在线咨询 2021-11-27
      准确的称呼是劳动能力鉴定,目前采用标准GB/T 16180-2014年《劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残等级》。
    • 工伤死亡赔偿标准是怎样的, 如何确定工伤死亡赔偿案件中的工伤赔偿
      重庆在线咨询 2022-03-18
      符合工亡条件的,按照《工伤保险条例》的规定来赔偿。 《工伤保险条例》 【第三十九条】职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老
    • 工伤赔偿工资标准的确定是什么怎样计算的
      陕西在线咨询 2023-05-29
      对于工伤赔偿工资标准的确定,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的 如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支
    • 工伤确定劳动关系赔偿标准
      香港在线咨询 2022-03-17
      如果能确定劳动关系,你可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    • 怎么确定镇江工伤七级赔偿标准
      辽宁在线咨询 2023-08-21
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一