雇用童工从事危重劳动罪的相关说明-法师兄

雇用童工从事危重劳动罪的相关说明

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 20:30:02 299 人看过

雇用童工从事危重劳动罪的相关说明一、本罪的主体只能是强迫职工劳动的直接责任人员。侵犯的对象是职工。侵犯的客体是职工的人身权利。客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动的行为。该行为只有达到情节严重，才构成本罪。主观必

雇用童工从事危重劳动罪的相关说明

一、本罪的主体只能是强迫职工劳动的直接责任人员。侵犯的对象是职工。侵犯的客体是职工的人身权利。客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动的行为。该行为只有达到情节严重，才构成本罪。主观必须是直接故意。

二、本罪是新罪名，原刑法无此规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多童工相关文章

童工
危重劳动罪中雇用童工的要件有哪些？

1．主体要件。犯罪主体为一般主体。2．主观方面。主观方面表现为故意。3．客体要件。本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。4．客观方面。客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。雇用童工从事危重劳动罪怎么处罚的违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，

2023-07-03

364人看过
童工
现行刑法对雇用童工从事危重劳动罪立案是怎么规定的

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的；（二）雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的；（三）以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的；（四）其他情节严重的情形。现行刑法对不解救被绑架儿童罪立案是怎么规定的？现行刑法对不解救被绑架儿童罪立案规定如下：1、导致被拐卖、绑架的儿童或者其家属重伤、死亡或者精神失常的；2、导致被拐卖、绑架的儿童被转移、隐匿、转卖，不能及时进行解救的；3、对被拐卖、绑架儿童不进行解救3人次以上的；4、其他造成严重后果的情形。《刑法》第二百四十四条之一，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空

2023-08-09

91人看过
童工
单位雇用童工从事严重劳动是否构成犯罪

1、所谓童工，是指在单位或者个人从事经济收入工作或者个体劳动的未成年人和不满16周岁的儿童。我国《劳动法》第十五条规定，禁止招收不满16周岁的人员；《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招收不满16周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照。在使用童工方面，《禁止使用童工的规定》第十条规定：“使用童工的单位和个人，由劳动行政部门责令立即将童工送回原居住地，将童工送回原居住地的一切费用，由使用童工的单位或者个人承担。”。第十一条规定：“任何单位和个人违反规定使用童工的，应当负责病残童工返回原居住地前的治疗，并承担治疗期间的一切治疗和生活费用，雇佣童工从事严重劳动罪是什么？如何处罚（一）雇佣童工从事危重劳动罪的概念，是指违反劳动管理规定，雇佣不满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者在高空、井下作业，或者从事爆炸性、易燃易爆物

2023-05-07

175人看过
童工
童工从事危重劳动罪认定标准分析

雇用童工从事危重劳动罪，按照规定，是指行为人违反了相关法律法规，雇用年龄未满16周岁的未成年人（1）从事超强度体力劳动；（2）从事高空、井下作业；（3）在爆炸性、易燃性、放射性以及有毒害性等危险环境下从事劳动，并且情节严重的行为。本罪的犯罪主体既可以是集体或单位，也可以是个人。集体或单位犯此罪的，只追究其直接责任人的责任。非法雇用童工罚多少钱（一）对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。（二）对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：1、对单位使用童工的，根据国务院

2023-07-01

355人看过

童工
雇用童工从事危重劳动的企业应该承担何种法律责任？

《刑法》第二百四十四条：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。中国刑法雇用童工从事危重劳动罪怎么立案？雇用童工从事危重劳动罪的立案标准：（一）造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的；（二）雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的；（三）以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的；（四）其他情节严重的情形。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，

2023-07-06

50人看过
童工
童工从事危重劳动的罪主体要件有哪些？

雇用童工从事危重劳动罪主体要件：犯罪主体既可以是单位，也可以是自然人。按照法律规定，单位犯该罪，只追究“直接责任人员”（含直接负责的主管人员和其他直接责任人员）的刑事责任。主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。构成非法雇用童工罪的条件1、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。劳动管理法规是指劳动法和国务院与劳动保护有关的行政法规，以及其他法律、法规中有关劳动保护的规定。雇用是指支付工资使用他人为自己提供劳动的行为。如果是父母让未成年子女在自己的工厂、作坊等从事劳动的，不宜认定为雇用关系。劳动管理法规关于劳动者的年龄有着明确的规定。为了保护未成年人的身心健康，维护未成年人的合法权益，劳动管理法规明确规定禁止招用十六周岁以下的未成年人，任何用人单位和个人，使用未满十六周岁的未成年人从事劳动的，属于使用童工的违法行为。另外，根据有关劳动管理法规的规定，文艺、体育单位经未成年

2023-07-06

87人看过
童工
雇用童工危重劳动罪法条及司法解释

【刑法条文】刑法第二百四十四条后增加一条。作为第二百四十四条之一，违反劳动管理法规，聘用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危险环境下从事劳动。情节严重的，对直接责任人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，构成其他犯罪的，按数罪并罚的规定处罚。雇用童工危重劳动罪有哪些成立条件雇用童工从事危重劳动罪的成立条件是：1、客体要件，本罪侵犯的客体是未成年人的身心健康；2、客观要件，客观方面表现为雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业等危险环境下从事劳动、情节严重的行为；3、主体要件，主体为一般主体，包括自然人和单位；4、主观要件，主观为故意。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一【雇用童工从事危重劳动罪】违反劳动管理法规，雇用未

2023-08-06

111人看过
童工
研究刑法对雇用童工从事危重劳动行为的量刑幅度规定

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。窝藏罪既遂量刑幅度是怎样的应当根据具体案情来判断。按照刑法规定，犯窝藏罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑。情节严重，主要指：1、窝藏多人的；2、多次实施窝藏行为的；3、窝藏罪行极其严重刑事犯罪分子的等。法律依据：《刑法》第三百一十条

2023-07-02

231人看过

童工
童工从事危重劳动犯罪，最高法出台规定

最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》（公通字［2008］36号）第三十二条［雇用童工从事危重劳动案（刑法第二百四十四条之一）］违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的；（二）雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的；（三）以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的；（四）其他情节严重的情形。最高法院非法集资解释是什么？近年来“非法集资”的字眼越来越多的进入人们的视线，不少不法组织蛊惑群众，招摇撞骗，而对象多为赋闲在家的老人，骗取缺乏法律意识的无辜老人养老金及血汗钱。那么，什么叫做非法集资呢，又有哪些相关规定呢？现在就

2023-07-02

51人看过
童工
什么样的条件下雇用童工就构成危重劳动罪？

满足以下标准的，雇用童工从事危重劳动罪才立案：1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的；2、雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的；3、以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。一、多少岁可以当童工未满16周岁算童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。二、其他法律规定1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。2、《中华人民共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的

2023-06-24

480人看过
童工
童工从事危重劳动犯罪的司法规定详细探讨

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一雇用童工从事危重劳动罪违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。雇用童工从事危重劳动罪的构成要件有哪些构成雇用童工从事危重劳动罪的要件有：1、本罪侵犯的客体是未成年人的身心健康；2、本罪在客观方面表现为雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业等危险环境下从事劳动、情节严重的行为；3、本罪的主体为一般主体；4、本罪在主观为故意。

2023-07-02

378人看过
业主
重大劳动事故罪能说明劳动关系吗

可以说明，说明时应写明员工基本情况，员工劳动合同签订情况，企业变更后员工劳动关系的变更情况，变更劳动关系后对员工的经济补偿等。法律规定《劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，责任人员比照刑法有关规定追究刑事责任。《矿山安全法》第四十七条矿山企业主管人员对矿山事故隐患不采取措施，因而发生重大伤亡事故的，比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。《建筑法》第七十一条建筑施工企业违反本法规定，对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的，责令改正，可以处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2023-06-02

483人看过

童工
童工从事危险劳动如何立案

雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下：1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其健康造成严重危害的；2、聘用未满十六周岁的未成年人三人以上的；3、以强迫、欺骗等手段聘用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的；4、其他情节严重的情形。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，雇佣未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动，或者从事高空、地下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，应当立案追诉。企业非法雇用童工怎么处罚非法雇用童工怎么处罚违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，

2023-07-07

316人看过
童工
雇佣童工从事严重劳动罪认定后将给予什么处罚

1、雇佣童工从事重要劳动罪是什么？

2023-05-07

228人看过