实习期离职被扣款怎么处理-法师兄

实习期离职被扣款怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 17:43:36 349 人看过

【法规解读】当遇到劳动者在试用期内提出辞呈且公司随后克扣其薪资的情况时，可以向劳动部门进行举报。

此时，劳动者有权寻求当地劳动监察大队的帮助，并请求用人单位按照规定支付相应的工资。

根据相关法律规定，在试用期内，员工只需提前3天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同；

而在试用期结束之后，员工则需要提前30天以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。

因此，无论处于何种阶段，公司都应当在员工正式离职后的三个工作日之内结算清楚其工资。

在此期间，员工有权要求公司在三个工作日内支付其所有的工资。

此外，如果员工选择提前离职或者自动离职，公司是没有权利扣除其任何款项的。

为了确保自身权益得到保障，员工可以通过邮寄快递的方式向公司提交离职申请，并且务必妥善保存好快递单据，以便日后作为已经提前向公司提出离职的证明材料。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

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