公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。首先要进行社保登记:1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格。
人事仲裁工作流程
根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》,人事争议仲裁工作的流程是:
1、立案:
(1)当事人必须在争议发生之日起60日内,提出书面仲裁申请(一式两份)。
(2)仲裁委员会收到仲裁申请书后,15日内作出受理或者不予受理的决定。
(3)决定受理的,仲裁委员会应在7日内将申请书副本送达被申请人,被申请人应在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
2、处理:
(1)调查。仲裁庭依职权对案件的有关事实进行调查核实。
(2)调解。达成调解协议的,制作调解书送达当事人。
(3)开庭。对达不成调解协议的,应开庭处理。仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。
(4)结案。一般应自仲裁庭组成之日起60日内结案,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会批准,可以延长30日。
3、执行与复议:(1)执行。发生效力的调解书、裁决书当事人必须执行。(2)复议。当事人按照规定条件,在收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会复议。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金的缴纳,是谁缴纳?安徽在线咨询 2024-08-29当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。
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网上缴纳增值税报税步骤有哪些广东在线咨询 2022-09-141、与专管员联系,由专管员为公司注册。2、到中国银行登封市行营业部签订书,并开立账户。3、持三方协议书和盘到局领取网上证书。4、进入市地税局网站,点在线办税,输入用户名和初始密码,修改有关资料。5、保证纳税帐户中有足够的资金可以划转,进入郑州市地税局网站,点网上办税,输入用户名和密码,进行网上申报,并报送财务报表。6、申报三日后可以到征收大厅领取转帐完税证。7、经常查看自己的信箱。8、每半年从网上
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缴纳社保问题的步骤上海在线咨询 2022-08-11是这样,单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。 需要填写《社会保险登记表》,《在职职工登记表》等,提供工商营业执照原件和复印件;地税登记证原件和复印件,组织机构代码,参保员工身份证复印件,以及参保单位近期工资名册表等材料。
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缴纳医疗保险费有什么步骤台湾在线咨询 2022-03-21缴纳医疗保险费有什么步骤,首先,各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的2%。其次,由个人以本人工资收入为基数,按规定的当地个人缴费率缴纳基本医疗保险费。个人缴费基数应按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数,即以全部工资性收入,包括各类奖金、劳动收入和实物收入等所有工资性收入为基数,乘以规定的个人缴费率,即为本人应缴纳的基本医疗保险费。第三,个人缴费一般
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五险一金缴纳规范什么是五险一金安徽在线咨询 2022-11-10员工公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于员工公积金缴存比例。企业为员工存缴的公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于企业公积金缴存比例。