网上缴纳五险一金的步骤
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-05 20:13:43 282 人看过

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。首先要进行社保登记:1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格。

人事仲裁工作流程

根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》,人事争议仲裁工作的流程是:

1、立案:

(1)当事人必须在争议发生之日起60日内,提出书面仲裁申请(一式两份)。

(2)仲裁委员会收到仲裁申请书后,15日内作出受理或者不予受理的决定。

(3)决定受理的,仲裁委员会应在7日内将申请书副本送达被申请人,被申请人应在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。

2、处理:

(1)调查。仲裁庭依职权对案件的有关事实进行调查核实。

(2)调解。达成调解协议的,制作调解书送达当事人。

(3)开庭。对达不成调解协议的,应开庭处理。仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。

(4)结案。一般应自仲裁庭组成之日起60日内结案,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会批准,可以延长30日。

3、执行与复议:(1)执行。发生效力的调解书、裁决书当事人必须执行。(2)复议。当事人按照规定条件,在收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会复议。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月18日 11:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多五险一金相关文章
  • 合作医疗和五险一金是否同步缴纳?
    不需要,新农村农村合作医疗和五险中的医疗保险是冲突的,两者是不能同时参加的,所以就不会存在两个一起报销了,只能报销一个。从现阶段报销的比例来看,如果缴纳社保,就直接用社保报销比较划算,停止缴纳合作医疗。社保和农村合作医疗可不可以同时交社保和农村合作医疗如果在同一个社保统筹区,是无法同时缴纳的,如果不属于同一个社保统筹区,实际上是可以同时缴纳的。但同时缴纳的意义不大,因为在办理住院时只能选择其中的一种来报销医疗费用,不能同时既按新农合报销,也按职工医保来报销,所以同时参保是没有任何实际意义的。社保的扣费标准如下:1、养老保险,单位缴费比例百分之二十,个人缴费比例百分之八;2、医疗保险,单位缴费比例百分之十,个人缴费比例百分之二;3、失业保险,单位缴费比例百分之一,个人缴费比例百分之零点五;4、生育保险,单位缴费比例百分之一,个人缴费不缴费;5、工伤保险,单位缴费比例百分之零点五,个人缴费不缴
    2023-07-04
    231人看过
  • 五险缴纳情况查询步骤及注意事项
    一般是由于系统更新速度慢,可拨打12333查询或到社保经办机构查询。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据相关法律条款规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。另外,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人(可通过工资明细单等方式告知),每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。没毕业工作可以自己交五险吗尚未毕业的学生,不符合缴纳统一社会保险的规定;毕业以后,与单位签订劳动合同的,单位应当缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险,其中工伤、生育险要单位才能缴纳,个人是不能交的。养老保险是为了职工退休后享受退休待遇而交纳的,由于没有毕业不能
    2023-07-05
    115人看过
  • 什么叫五险一金,怎么缴纳五险一金
    五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。一、五险一
    2023-03-03
    374人看过
  • 网上缴纳社保的操作步骤是怎样的
    社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。操作步骤:第一步、点击页面左侧的“劳动保障单位申报平台,按提示输入密码;第二步、选择页面左下角“缴费申报管理”再选择页面左上角“缴费工资申报”,重新输入每个职工的上年度月均工资,按“保存”键;第三步、选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“待提交信息“,查看无误后,将缴费工资申报内容进行“提交”
    2023-05-04
    144人看过
  • 五险一金缴纳五险一金可以中断吗
    缴纳五险一金可以中断,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。一、五险一金交满15年能领取多少钱五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是国家为了保障劳动者在钱就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。对于解决人们的养老、医疗、生育、养老、工伤、住房等基本问题的解决具有重要意义。五险一金的强制缴纳对于人们的生活保障具有重要作用。二、工资4500扣去五险一金还剩多少工资4500扣完五险一金还剩多少:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975
    2023-06-26
    141人看过
  • “五险一金”是什么,“五险一金”怎么缴纳
    职场莽撞人、糊涂派赶紧看过来,今天姿势姐教你涨姿势。“五险一金”,怎么交,怎么补,怎么算,HR跟财会都脑袋大的这些零碎又重要的问题,与每个人的身家利益都密切相关。搞不懂也得懂,算不会也得算。冰翼数学不好,但心肠热,帮着大家伙搜罗来这个实用帖。“五险一金”是什么?“五险一金”讲的是五种保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定,而“一金”不是法定的。“五险一金”怎么缴纳?通用缴费公式:缴费基数×缴费比例=应缴费用1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%;3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、工伤保险:工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%—2%之间,个人不用缴;5、
    2024-04-07
    225人看过
  • 公积金缴纳步骤详解
    住房公积金
    个人一般不能缴纳公积金,公积金由单位设立缴纳。个人未交过公积金的单位应根据职工名册办理个人开户,合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费;个人从其他单位转入的单位应携带职工公积金转入通知书,填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金。住房公积金缴纳流程1、住房公积金缴存登记:新设立的单位应当自设立之日起三十日之内到住房公积金的管理办事机构办理住房公积金的缴存登记,并为本单位的职工办理住房的公积金的账户设立手续。住房公积金缴纳流程是什么2、住房公积金缴存办理:住房公积金缴存是采取单位按月汇缴的方式进行的。缴存单位代扣代缴职工的个人的住房公积金啊,连同单位应缴的部分啊,需要在发放工资之日起5日内的,到住房公积金的管理的委托银行办理汇缴业务的。单位首次和以后各月汇缴住房公积金时,均填写“住房公积金汇补缴书”、转账支票或现金缴款单,其他表格均为附件,应根据情况分别填写。《住房公积金管理条例
    2023-07-06
    170人看过
  • 上海五千的工资缴纳五险一金要交多少
    不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给准确的数字,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资,具体缴费比例以咨询当地社管局为准。一、税后工资的组成个人缴纳部分都在工资里直接扣除,而且不记入个人所得额缴纳个税。所谓税前工资指的是个人所得税税前还是税后,一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额。可见,大部分的人税后工资都是没有包括五险一金的。二、五险一金加在一起扣多少钱五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金的缴纳比例每个地区的规定的都不是完全一样的,确切数额要根据当地规定计算。以北京为例,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元;失业保险缴
    2023-06-26
    282人看过
  • 五险一金个人账户查询步骤
    五险一金查询个人账户方法如下:1、社保中心查询,携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;2、上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息;3、电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询;4、触摸屏查询,各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询;5、微信查询。五险一金,指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。如何查询社保个人账户缴费明细社保缴费明细就是参保人员及单位每月给缴纳社保的详细情况,单位社保编号是用人单位建立的社保登记编号,这个编号是单位用来给职工缴纳社保的,单位可以根据此社保编号来进行社保查询、统计、申报等工作,社保缴费明细以
    2023-07-06
    409人看过
  • 五险一金当月缴纳的是上个月的吗
    五险一金一般当月计提,当月缴纳。一、离职当月公司不给交社保怎么办如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。二、25号离职可以不交社保吗国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个
    2023-06-23
    290人看过
  • 五险一金能否取出来?五险一金的缴纳比例
    一、五险一金能否取出来?五险一金能取出来,但是需要满足一定的条件,各项保险取出来的条件都不一样,这里以提取失业保险为例子,取出失业保险要满足以下条件:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括:终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。3.已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。二、五险一金的缴纳比例五险一金的缴纳比例如下:1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3.失业保险:单位2%,个人1%。4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%。5.生育保险:用人单位缴纳1%,个人无需缴
    2023-07-25
    320人看过
  • 8000全额缴纳五险一金
    一、8000全额缴纳五险一金五险一金的加纳比例具体如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴。单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。公积金:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录,个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务,个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。二、昆山五险一金缴纳标准昆山五险一金缴纳比例。企业基本养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%备注:大病
    2023-03-21
    264人看过
  • 什么是五险一金?五险一金要怎么缴纳
    一、什么是五险一金五险一金通常都包括什么,很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险,和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险,就是我们通常所交的一个社保,那么这个社保是属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲是必须要为自己的员工,来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲可以给员工购买,也可以不为员工购买。五险主要包括的就是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这五大类保险。今年我们注意到,生育保险将要合并到职工医疗保险当中去,那么也就是说在未来只有四险一金,而不是五险一金了!通过这个生育保险将要合并的职工医疗保险当中去,我们大致可以了解一下,实际上这个工伤保险也很有可能会合并到职工医疗保险当中去,所以说未来的趋势应该是三险一金。二、五险一金要怎么缴纳用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人
    2023-05-22
    482人看过
  • 五险一金还有谁缴纳
    法律综合知识
    一、五险一金还有谁缴纳公司与员工需共担五险一金,其中单位会从员工薪水中扣除相应部分。所谓五险一金,是用人单位向劳动者提供的综合性福利保障,涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险,并附加有住房公积金。"在职职工个人还应按照规定缴存住房公积金呢。"对公积金而言,其被列为“应当缴纳”项目,属于强制且必须,也是身为员工的责任之一哦。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人
    2024-02-26
    86人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金的缴纳,是谁缴纳?
      安徽在线咨询 2024-08-29
      当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。
    • 网上缴纳增值税报税步骤有哪些
      广东在线咨询 2022-09-14
      1、与专管员联系,由专管员为公司注册。2、到中国银行登封市行营业部签订书,并开立账户。3、持三方协议书和盘到局领取网上证书。4、进入市地税局网站,点在线办税,输入用户名和初始密码,修改有关资料。5、保证纳税帐户中有足够的资金可以划转,进入郑州市地税局网站,点网上办税,输入用户名和密码,进行网上申报,并报送财务报表。6、申报三日后可以到征收大厅领取转帐完税证。7、经常查看自己的信箱。8、每半年从网上
    • 缴纳社保问题的步骤
      上海在线咨询 2022-08-11
      是这样,单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。 需要填写《社会保险登记表》,《在职职工登记表》等,提供工商营业执照原件和复印件;地税登记证原件和复印件,组织机构代码,参保员工身份证复印件,以及参保单位近期工资名册表等材料。
    • 缴纳医疗保险费有什么步骤
      台湾在线咨询 2022-03-21
      缴纳医疗保险费有什么步骤,首先,各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的2%。其次,由个人以本人工资收入为基数,按规定的当地个人缴费率缴纳基本医疗保险费。个人缴费基数应按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数,即以全部工资性收入,包括各类奖金、劳动收入和实物收入等所有工资性收入为基数,乘以规定的个人缴费率,即为本人应缴纳的基本医疗保险费。第三,个人缴费一般
    • 五险一金缴纳规范什么是五险一金
      安徽在线咨询 2022-11-10
      员工公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于员工公积金缴存比例。企业为员工存缴的公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于企业公积金缴存比例。