具体时间具体确认。一般为一周。
在投诉公司拖欠工资时,用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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打12315投诉在一定程度上是有用的。12315消费者投诉申诉举报工作程序:1、接待;12315消费者投诉申诉举报中心应当认真接待消费者以电话、书面形式、互联网或来访等形式进行的投诉、申诉、举报;2、登记;3、受理;4、处理。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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工人工资被欠薪可否拨打电话进行投诉
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员工工资拖欠严重,如何进行劳动仲裁?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资打了12345几天有处理结果青海在线咨询 2021-12-14我们在拨打12345登记投诉后,当地一般会在3个工作日内把我们的信息提交到相关的负责部门,但我们真正去处理到工资问题,则需要一段很长的时间。
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旷工一天就拖欠工资这可否进行申诉广西在线咨询 2022-10-18我国法律对旷工一天就拖欠工资有以下规定: 1、劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。 2、旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。 3、劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣三。目前,司法实践中对此是有争议的,一些人认为用人单位没有罚款权,旷工只是应当扣当天工资,
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能否通过拨打12345电话得到记录?河北在线咨询 2024-11-28所有涉及公众向政府表达建设性意见、提出合理诉求和投诉举报等事项的信访行为,都将会受到全面关注并被严谨地记录在案。信访行为本身是合法且合规的,任何人只要遭遇不公正待遇,都可以通过这种途径进行申诉。 最终决定是否接受处理的关键在于所涉及的事件性质。有些涉及单位或个人隐私的事件可能会带来负面影响。为此,12345市长公开服务专用热线将全力以赴帮助广大市民解决问题,确保相关单位和工作人员不会受到困扰。此